太湖縣2013年縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，太湖縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員47名（招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一)堅持面向社會、公開招聘；
（二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘條件
（一)招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、報考人員年齡限制詳見附表，以有效居民身份證為準(zhǔn)�！澳挲g條件”中“30周歲以下”即 “1983年7月1日以后出生”。
6、崗位所需要的其他條件。
（二)有下列情形的人員，不得報考：
1、對不能參加醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格考試，或已取得醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊的畢業(yè)生，不予報考實行資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生類崗位；
2、不符合招聘崗位條件要求的人員；
3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿者或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一)報名及資格審查
1、報名時間:2013年7月8日—7月12日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
2、報名地點：縣衛(wèi)生局二樓會議室（新城人民路74號)。
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報考人員須填寫《太湖縣2013年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片4張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位)證書原件及復(fù)印件；尚未拿到學(xué)歷（學(xué)位)證書的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。
（2)屬社會人員的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考手續(xù)。
（3)“服務(wù)基層項目”期滿人員（含大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等)報考的，按規(guī)定提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績將增加2分。
4、其他注意事項：
（1)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3)考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計收費90元。
5、資格審查：
報名時進行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
初審合格人員報名匯總材料報太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。初審不合格人員由縣衛(wèi)生局負責(zé)通知并告知不合格原因。
6、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報考人員，具備報考其他崗位條件的可于7月15日9：00 —16：00改報其他崗位。
7、經(jīng)資格審查合格人員可于7月22日至7月24日17時前持本人身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。
（二)筆試
筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，均采取閉卷方式進行。
筆試科目：1、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》滿分100分（計算機崗位不考)；
2、所報崗位《相關(guān)專業(yè)知識》滿分100分。
筆試時間：2013年7月25日上午8:30—11:30《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《相關(guān)專業(yè)知識》
筆試地點：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績由《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績的40%和《相關(guān)專業(yè)知識》成績的60%合成。
（三)面試
所有崗位根據(jù)筆試成績（含加分)從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試人員名單。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。
面試工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，由縣人社局統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
進入面試階段因考生放棄出現(xiàn)1：1進入面試的，考生面試成績須達到70分以上方可列為擬聘對象。
面試時間、地點分別見面試通知書。
（四)成績合成
報考人員總成績依筆試成績（含加分)的70%與面試成績的30%合成。考生總成績并列者，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同時，專業(yè)知識成績高者優(yōu)先（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。
（五)體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2、考核工作由縣衛(wèi)生局會同用人單位負責(zé)�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，提出擬聘用人選。
3、因自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六)公示與聘用
1、對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)公示7天。
2、對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，并附相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
縣人社局聘用手續(xù)審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則，使用統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本，簽訂聘用合同，政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)，并辦理行政、工資等相關(guān)手續(xù)。
3、根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
實行執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)招聘人員，應(yīng)在3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格，否則聘用合同期限屆滿后，用人單位不予續(xù)聘。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0556-4177375。
本公告由太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0556—4180843，4162329。
附件：
1、太湖縣2013年縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2、太湖縣2013年縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表
太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月1日
