2011年黃山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位和食品藥品監(jiān)督所公開招聘工作人員公告

經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令)和省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人發(fā)[2010]78號)等有關(guān)規(guī)定，黃山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位和食品藥品監(jiān)督所決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 

一、招聘原則

（一)堅持面向社會、公開招聘；

（二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

本次公開招聘14名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，其中區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位12名，區(qū)食品藥品監(jiān)督所2名（具體見附件1)。

于3月28日起通過黃山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hsq。gov。cn/)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.hsqdj。gov。cn/)、黃山區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局)網(wǎng)（http://rcw.hsq。gov。cn/)、黃山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站以及相關(guān)媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

三、招聘條件

（一)具有中華人民共和國國籍；

（二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五)崗位所需要的其他條件（詳見《2011年黃山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位和食品藥品監(jiān)督所公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員表》)。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及市人力資源和社會保障局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，不得報考。

四、報名與資格審查

1、報名。

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報名時間： 2011年4月11日—4月15日（每天上午8:00-12:00，下午2:30—17:30)，逾期不予報名。

報名地點：報考區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位崗位的，在黃山區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科報名，聯(lián)系電話：0559-8500556。

報考區(qū)食品藥品監(jiān)督所崗位的，在黃山區(qū)食品藥品監(jiān)管局辦公室報名，聯(lián)系電話：0559-8500262。

報名時應(yīng)提供以下證件和證明材料：

①本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書等材料的原件和復(fù)印件（各1份)。

②《黃山區(qū)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報名表》（見附件2)1份，近期一寸免冠照片3張。

其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2011年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料。

2、資格審查。由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局組成資格審查小組，根據(jù)本次公布的招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。

3、開考比例。各崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，若報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并及時告知應(yīng)聘人員改報其他崗位，改報截止時間為4月18日。對少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實難以形成競爭或招聘碩士研究生及以上層次人員的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，可降低比例開考。

對急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可以簡化程序進(jìn)行招聘。

五、考試

考試由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)監(jiān)察局對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

1、考試方法�？荚嚪止P試和面試。

（1)筆試。筆試滿分為100分，主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。

對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目人員”的高校畢業(yè)生，請于報名期間，攜帶由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（黃山區(qū)玉屏中路區(qū)人力資源和社會保障局4樓406室，聯(lián)系電話：0559-8537121)申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

筆試時間和筆試地點另行通知。

（2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序，按各崗位面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單（低于3:1的全部參加)。如有人員放棄面試的，則在同崗位應(yīng)聘人員中，依筆試成績從高分到低分，依次等額一次性遞補（面試當(dāng)日不再遞補)，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試成績當(dāng)場公布。

面試時間和面試地點另行通知。

2、成績合成。筆試和面試滿分各為100分，筆試成績和面試成績按5：5的比例合成考試總成績。

六、體檢和考核

體檢考核人選按招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序確定；筆試和面試都相同的，采取加試辦法確定)。體檢和考察工作由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局統(tǒng)一組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中按總分從高到低依次等額遞補。

體檢工作須在二等甲級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。

考核工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，對考生資格進(jìn)行復(fù)查核實，凡弄虛作假，或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的一經(jīng)查實，即取消資格。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

七、公示和聘用

1、公示。對于體檢和考察合格者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后確定擬聘人員，由區(qū)人社局進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

2、遞補。對應(yīng)聘人員體檢、考察或者資格復(fù)審不符合要求的；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；擬聘人員自愿放棄聘用的；擬聘人員未在規(guī)定的時間報到等情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)該崗位應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

3、聘用。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，用人單位依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，與擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，將有關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后報區(qū)人社局辦理報批手續(xù)。

八、有關(guān)事宜

本次招聘年齡計算截止2011年1月1日（即1983年1月1日以后出生)。

本次招聘考試由區(qū)人社局、編辦和相關(guān)主管部門按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局0559--8537121

區(qū)衛(wèi)生局0559—8500562

區(qū)食品藥品監(jiān)管局：0559—8500262

舉報電話：區(qū)監(jiān)察局 0559--8500110

  黃山區(qū)人力資源和社會保障局  黃山區(qū)編委會辦公室

  黃山區(qū)監(jiān)察局  黃山區(qū)衛(wèi)生局黃山區(qū)食品藥品監(jiān)管局

  二〇一一年三月二十八日