秦皇島國家衛(wèi)生人才網(wǎng):秦皇島市衛(wèi)生局2013年事業(yè)單位招聘面試工作實施細(xì)則:為做好2013年上半年直屬事業(yè)單位公開招聘面試工作，提高面試水平，保證面試質(zhì)量，確保部門招聘工作順利進(jìn)行，特制定本細(xì)則。一、面試原則面試工作應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下，面試工作由市衛(wèi)生局組織實施，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。二、面試時間、地點6月1日。面試地點：秦皇島市委黨校（新校)綜合樓三、 面試內(nèi)容為做好2013年上半年直屬事業(yè)單位公開招聘面試工作，提高面試水平，保證面試質(zhì)量，確保部門招聘工作順利進(jìn)行，特制定本細(xì)則。
一、面試原則
面試工作應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下，面試工作由市衛(wèi)生局組織實施，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
二、面試時間、地點
6月1日。面試地點：秦皇島市委黨校（新校)綜合樓
三、 面試內(nèi)容與程序
（一)面試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則，應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)崗位的，主要考察與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和操作技能等方面知識；應(yīng)聘行政管理等崗位的，參照公務(wù)員面試方式采用結(jié)構(gòu)化試題，重點考察考生綜合分析、應(yīng)變、組織、儀表和語言能力。
（二)面試程序：
成立市衛(wèi)生局部門招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委書記、局長陳汝榮同志任組長，黨委副書記曹亞男、紀(jì)委書記田壽山、調(diào)研員劉桂苓任副組長，局紀(jì)委監(jiān)察室主任王健、局人事科科長張承德?lián)纬蓡T。
1、成立面試工作小組，抽選面試考官；
根據(jù)錄用計劃、職位和面試人數(shù)，本次面試共成立10個面試工作小組，每組考官7名，其中：主考官1名，由市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考官6名由市衛(wèi)生局抽取專家組成。同時，每個面試工作小組安排監(jiān)督員1人、合分員1人、計時兼復(fù)核員1人、引導(dǎo)員1人。面試工作小組職責(zé)：按照面試小組分工，組織實施本組招聘崗位面試工作；評定面試成績；公布面試結(jié)果；做好面試記錄；處理面試工作中其他問題。
監(jiān)督人員從紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局抽調(diào)。
2、面試分組。制定每個小組面試崗位、人數(shù)、時間安排，報考同一職位的考生在同一面試組和面試場次（市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院護(hù)理崗位因招錄人數(shù)較多，按筆試名次蛇形排隊分為2組，每組各取總成績前10名)。每小組面試時間共分為上下兩個半天。
5月28日-29日向通過資格審查的考生發(fā)放面試通知單，面試通知單內(nèi)容包括：考生姓名、準(zhǔn)考證號、應(yīng)聘單位、崗位、入闈時間、面試時間、地點、攜帶證件、注意事項、評分方法等。
3、布置面試考場。
5月31日下午5:00前按照面試考點要求，布置完成考場，所有工作室均張貼醒目標(biāo)識，考場實行封閉管理。
4、培訓(xùn)面試考官及工作人員。面試實施前一天抽取考官及工作人員，考官5月31日18:00全部進(jìn)入面試考點并實行入闈管理，簽訂保密責(zé)任書。
5、按照面試崗位、專業(yè)， 5月31日晚完成各崗位面試題本出取和封存。
四、組織面試
1、準(zhǔn)備與面試相關(guān)的各種表格。
2、工作人員和考官在7：30分前準(zhǔn)時到崗，佩戴工作牌。
3、組織面試考生報到�？忌殧y帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單進(jìn)入候考室，在抽簽前仍未報到的考生視為自動放棄面試資格，不得參加面試。
4、組織考生抽簽。候考室工作人員在核對考生相關(guān)證件，收取并關(guān)閉考生所有通訊工具及設(shè)備，宣讀有關(guān)注意事項后，組織考生在面試前抽簽確定面試出場順序，并在《考生面試抽簽登記表》上簽名確認(rèn)。在面試實施過程中，考生若因特殊情況需離開候考室，須經(jīng)候考室工作人員同意并有工作人員全程陪同。
5、面試題本。面試題本應(yīng)由兩名以上工作人員（其中一名監(jiān)督員)于開考前半小時內(nèi)送達(dá)考場。面試開考前5分鐘，試題袋面對第1號考生拆封，開考前，在考生席上放置面試題本、筆及空白紙。
6、面試。上午8：00（下午1：30)完成面試前所有準(zhǔn)備工作，面試小組開始面試�？忌疵嬖嚦楹烅樞蛟谝龑�(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室，主考官按規(guī)定程序主持面試�？忌粶�(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名，否則視為作弊，取消面試資格�？脊僦话疵嬖嚾藛T順序號打分�？忌痤}完畢，考官進(jìn)行評分，填寫《面試評分表》。按照體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分后，核分員與復(fù)核員計算出平均分（保留兩位小數(shù))，監(jiān)督員、復(fù)核員核對成績無誤后，合分員填寫《面試記分匯總表》，當(dāng)場向考生公布最后面試成績，考生聽分后離開面試考場。
7、每半天在考點公布每組已完成崗位所有考生面試成績。
五、面試紀(jì)律
1、面試考官及工作人員進(jìn)入考場后，須將攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉，交由考場監(jiān)督人員保管，待本場面試工作結(jié)束，再交還本人。面試期間，考官及場內(nèi)工作人員不得與外界發(fā)生任何聯(lián)系。
2、考生進(jìn)入候考室后，須將攜帶的手機(jī)等所有通訊設(shè)備關(guān)閉交由候考室工作人員保管，面試結(jié)束，由工作人員將通訊設(shè)備交還考生。
3、禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等人員將面試題本帶出考場。
4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
5、對評分有失公平公正的，經(jīng)調(diào)查核實后宣布面試成績無效，重新組織面試。
6、對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格或禁考三年的處罰。
7、對違反操作規(guī)則，有失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2013年5月25日
