遼源人民衛(wèi)生網(wǎng):市衛(wèi)生局制度匯編:前言為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化管理,鍛煉一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉潔、素質(zhì)過硬、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,形成一個(gè)責(zé)任明晰、管理科學(xué)、運(yùn)行有序的服務(wù)體系,塑造良好的衛(wèi)生人形象,更好地發(fā)揮服務(wù)功能,現(xiàn)根據(jù)機(jī)關(guān)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、職能和任務(wù),編寫了這部《遼源市衛(wèi)生局規(guī)章制度匯編》。這部《匯編》是經(jīng)過充分調(diào)研、廣泛征求意見和局黨委討論通過的。它是我局實(shí)行科學(xué)化管理的重要手段,是我們?cè)诮窈蠊ぷ鲗?shí)踐中共同遵守前言
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化管理,鍛煉一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉潔、素質(zhì)過硬、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,形成一個(gè)責(zé)任明晰、管理科學(xué)、運(yùn)行有序的服務(wù)體系,塑造良好的衛(wèi)生人形象,更好地發(fā)揮服務(wù)功能,現(xiàn)根據(jù)機(jī)關(guān)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、職能和任務(wù),編寫了這部《遼源市衛(wèi)生局規(guī)章制度匯編》。
這部《匯編》是經(jīng)過充分調(diào)研、廣泛征求意見和局黨委討論通過的。它是我局實(shí)行科學(xué)化管理的重要手段,是我們?cè)诮窈蠊ぷ鲗?shí)踐中共同遵守的行為準(zhǔn)則,是推進(jìn)各項(xiàng)工作高速運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保證。要求局機(jī)關(guān)全體工作人員,熟練掌握《匯編》中的規(guī)章制度,全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),一絲不茍地貫徹執(zhí)行,從而使我們各項(xiàng)工作永遠(yuǎn)保持最佳的運(yùn)行狀態(tài),為遼源經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在《匯編》編寫過程中,我們得到了局領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)各科室的大力支持和幫助,深表謝意。同時(shí),誠(chéng)請(qǐng)您提出寶貴意見,我們將認(rèn)真總結(jié)不足,不斷進(jìn)行完善,以便今后修訂。
二○○八年四月
遼源市衛(wèi)生局規(guī)章制度匯編
目錄
第一部分科室職責(zé)
l.行政辦公室辦公室職責(zé)……………………………………………5
2.黨委辦公室職責(zé)……………………………………………………5
3.醫(yī)政科職責(zé)…………………………………………………………5
4.防疫監(jiān)督科職責(zé)……………………………………………………6
5.規(guī)劃財(cái)務(wù)科職責(zé)……………………………………………………6
6.應(yīng)急辦職責(zé)…………………………………………………………6
7.愛衛(wèi)辦職責(zé)…………………………………………………………7
8.人事科職責(zé)…………………………………………………………7
9.監(jiān)察室職責(zé)…………………………………………………………8
10.社區(qū)辦職責(zé) ………………………………………………………8
11.醫(yī)學(xué)會(huì)職責(zé) ………………………………………………………9
第二部分崗位職責(zé)
(一)黨務(wù)職責(zé)
12.黨委書記職責(zé)…………………………………………………… 9
13.黨委副書記、紀(jì)委書記職責(zé)…………………………………… 10
14.黨辦主任職責(zé)…………………………………………………… 10
15.機(jī)關(guān)支部書記職責(zé)……………………………………………… 11
16.機(jī)關(guān)支部副書記職責(zé) ……………………………………………11
(二)行政職責(zé)
17.局長(zhǎng)職責(zé) …………………………………………………………11
18.副局長(zhǎng)職責(zé) ………………………………………………………12
19.行政辦公室主任職責(zé) ……………………………………………12
文秘人員職責(zé) ……………………………………………………12
檔案員職責(zé) ………………………………………………………13
20.醫(yī)政科科長(zhǎng)職責(zé) …………………………………………………13
21.防疫監(jiān)督科科長(zhǎng)職責(zé) ……………………………………………14
22.規(guī)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé) ……………………………………………14
會(huì)計(jì)員職責(zé)…………………………………………………………14
出納員職責(zé)…………………………………………………………15
統(tǒng)計(jì)員職責(zé)…………………………………………………………15
后勤采購(gòu)人員工作職責(zé)……………………………………………15
后勤保管人員工作職責(zé)……………………………………………16
司機(jī)職責(zé)……………………………………………………………16
23.應(yīng)急辦主任職責(zé)……………………………………………………16
24.愛衛(wèi)辦主任職責(zé)……………………………………………………16
25.人事科科長(zhǎng)職責(zé)……………………………………………………17
26.監(jiān)察室主任職責(zé)……………………………………………………17
27.社區(qū)辦主任職責(zé)……………………………………………………17
28.醫(yī)學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)…………………………………………………18
第三部分工作制度
(一)工作規(guī)則…………………………………………………… 18
(二)黨務(wù)管理
29.黨委會(huì)議制度 …………………………………………………… 25
30.黨委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則………………………………………25
31.黨委班子廉政建設(shè)制度……………………………………………27
32.理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度…………………………………………28
34.干部理論學(xué)習(xí)制度…………………………………………………29
35.黨日活動(dòng)制度………………………………………………………29
36.民主生活會(huì)制度………………………………………………30
37.黨內(nèi)關(guān)懷制度………………………………………………………30
(三)行政管理
38.局長(zhǎng)辦公會(huì)制度……………………………………………………31
39.局務(wù)會(huì)制度…………………………………………………………31
40.局機(jī)關(guān)月例會(huì)制度…………………………………………………32
41.科務(wù)會(huì)議制度………………………………………………………32
42.職工大會(huì)制度………………………………………………………33
43.醫(yī)療衛(wèi)生信息公示制度……………………………………………33
44.局領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪、閱批來(lái)信及包案制度……………………34
45.公文管理制度………………………………………………………35
46.印信管理制度………………………………………………………37
47.復(fù)印機(jī)使用管理制度………………………………………………37
48.檔案工作制度………………………………………………………38
49.保密工作制度………………………………………………………38
50.學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度………………………………………………………39
51.值班管理制度………………………………………………………40
52.考勤管理制度………………………………………………………40
53.辦公用品購(gòu)置、請(qǐng)領(lǐng)制度…………………………………………41
54.電話使用制度………………………………………………………42
55.車輛管理制度………………………………………………………42
56.接待工作制度………………………………………………………43
57.安全“四防”制度…………………………………………………43
58.衛(wèi)生管理制度………………………………………………………44
59.財(cái)務(wù)管理制度………………………………………………………44
60.會(huì)議室使用制度……………………………………………………46
61.門衛(wèi)崗位制度………………………………………………………46
62.清潔員崗位制度……………………………………………………46
第四部分工作規(guī)范
(一)崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
63.儀表舉止標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………47
64.日常工作標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………47
65.職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………47
66.文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………47
(二)行為規(guī)范
67.機(jī)關(guān)工作人員“八條禁令”………………………………………48
68.語(yǔ)言行為規(guī)范………………………………………………………49
69.“四制”規(guī)定………………………………………………………49
第五部分 績(jī)效評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲辦法
70、遼源市衛(wèi)生局績(jī)效評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲辦法………………………… …51
第一部分科室職責(zé)
辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù),協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作,保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)衛(wèi)生事業(yè)有關(guān)政策的調(diào)研、重要文件的起草、局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度的制訂和各類大型會(huì)議的組織;
3、負(fù)責(zé)文秘綜合、新聞宣傳、系統(tǒng)愛國(guó)衛(wèi)生、機(jī)要保密、檔案管理、政務(wù)公開、依法治市、安全生產(chǎn)以及信息化建設(shè)等工作;
4、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
黨委辦公室工作職責(zé)
1、在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)抓好黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部及婦女、共青團(tuán)和計(jì)劃生育等工作。
2、負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議、決定、請(qǐng)示、通知、函件等文件。
3、負(fù)責(zé)黨委工作、會(huì)議、議事等制度的制定、完善和落實(shí)。
4、根據(jù)黨委要求和工作需要,做好調(diào)查研究工作,及時(shí)反饋有關(guān)信息,為黨委決策和工作指導(dǎo)提供科學(xué)依據(jù)。
5、根據(jù)黨委要求,做好黨務(wù)工作的督導(dǎo)、督查和督辦。
6、負(fù)責(zé)黨委工作信息的編印、上報(bào)和下發(fā)。
7、負(fù)責(zé)黨委印章管理,做好機(jī)要、保密工作。
8、負(fù)責(zé)局黨委會(huì)議和有關(guān)會(huì)議的籌備以及有關(guān)活動(dòng)的組織工作。
9、完成局黨委交辦的其它工作。
醫(yī)政科工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行全行業(yè)管理,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;
2、組織開展對(duì)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的等級(jí)評(píng)審(復(fù)核)及校驗(yàn)工作;
3、負(fù)責(zé)各類醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理、監(jiān)督工作;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的調(diào)查和處理工作;
5、按照《醫(yī)療廣告管理辦法》審核、發(fā)放醫(yī)療廣告,加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的管理;
6、負(fù)責(zé)全市護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管工作;
8、負(fù)責(zé)血液質(zhì)量監(jiān)管工作。開展公民無(wú)償獻(xiàn)血工作;
9、貫徹國(guó)家藥品監(jiān)督法律、法規(guī),做好醫(yī)療機(jī)構(gòu)中有關(guān)藥事管理工作;
10、做好醫(yī)院院內(nèi)感染工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),開展臨床檢驗(yàn)質(zhì)量檢查工作;
11、負(fù)責(zé)全市婦幼衛(wèi)生工作,依法對(duì)婦幼保健工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)管,提高全市婦幼工作質(zhì)量,保證母嬰安全;
12、協(xié)助有關(guān)部門做好招生、征兵體檢、勞鑒等社會(huì)性醫(yī)療服務(wù)工作;
13、負(fù)責(zé)組織開展衛(wèi)生扶貧、衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作;
14、負(fù)責(zé)組織開展突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作;
15、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)信息管理;
16、貫徹執(zhí)行國(guó)家中醫(yī)藥工作的方針、政策,實(shí)施中醫(yī)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃,研究運(yùn)用中醫(yī)藥防治重大疾病的規(guī)劃,指導(dǎo)和管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)工作;
17、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
防疫監(jiān)督科工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生監(jiān)督防病的具體工作;
2、負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生監(jiān)督防病的工作計(jì)劃、要點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生監(jiān)督防病工作的監(jiān)督指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)地方病、
艾滋病防治工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
規(guī)劃財(cái)務(wù)科工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政法規(guī);
2、抓好全系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作;
3、抓好統(tǒng)計(jì)核算及統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4、抓好全系統(tǒng)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作;
5、認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)政策、抓好物價(jià)收費(fèi)工作,開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)工作;
6、抓好區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、優(yōu)化衛(wèi)生資源配置;
7、開展好財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作;
8、抓好系統(tǒng)內(nèi)基建立項(xiàng)及預(yù)決算工作;
9、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)及后勤管理工作;
10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
應(yīng)急辦工作職責(zé)
1、依法組織協(xié)調(diào)有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作;
2、負(fù)責(zé)與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理相關(guān)預(yù)案起草工作及預(yù)案演練工作;
3、組織對(duì)公共衛(wèi)生和醫(yī)療救助專業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急知識(shí)和處理技能的培訓(xùn);
4、指導(dǎo)各縣區(qū)實(shí)施公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案,幫助指導(dǎo)各地應(yīng)對(duì)其他突發(fā)事件的傷病救治工作;
5、承辦救災(zāi)、反恐、中毒、放射事故等重大安全事件中涉及公共衛(wèi)生問題的組織協(xié)調(diào)工作;
6、對(duì)突發(fā)重大人員傷亡事件組織緊急醫(yī)療救護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)全市12320電話熱線的管理和辦理工作。
愛衛(wèi)辦工作職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市政府頒布的愛國(guó)衛(wèi)生法律、法規(guī)、條例和辦法,做到依法行政;
2、負(fù)責(zé)制定全市愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)工作計(jì)劃和措施;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各縣區(qū)、各部門落實(shí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)社會(huì)性公共衛(wèi)生管理及經(jīng)常性的檢查工作;
5、負(fù)責(zé)組織群眾性的社會(huì)衛(wèi)生監(jiān)督活動(dòng);
6、組織實(shí)施全市“創(chuàng)建”、農(nóng)村改水改廁、除“四害”的管理、規(guī)劃和指導(dǎo)工作。
人事科工作職責(zé)
在分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下抓好人事科的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)所屬單位的人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)各單位編制的核定及管理工作;
3、負(fù)責(zé)所屬單位按計(jì)劃接收的軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員軍人和畢業(yè)生等項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)所屬單位行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員的年度考核、匯總、職工獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒的審批工作;
5、負(fù)責(zé)所屬單位職工退休手續(xù)的審工作;
6、負(fù)責(zé)衛(wèi)生系列職稱晉升工作及高級(jí)評(píng)委會(huì)的組建及評(píng)委會(huì)評(píng)審工作;完成本年度的職稱晉升工作及高級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作;
7、負(fù)責(zé)省市級(jí)拔尖人才的選拔推薦工作;
8、做好干部、工人的調(diào)配、錄用工作;
9、負(fù)責(zé)系統(tǒng)聘用制干部聘用和續(xù)聘的工作;
10、負(fù)責(zé)干部檔案的管理、傳遞和保管工作;
11、負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)計(jì)劃、勞動(dòng)工資、人員編制、勞保福利構(gòu)成,干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
12、負(fù)責(zé)所屬單位干部、工人及離退休人員的工資審批、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
13、負(fù)責(zé)在職人員、離退休人員死亡傷葬費(fèi)、撫恤金、因工致殘鑒定,評(píng)殘等級(jí)公、私傷勞鑒的審批工作;
14、指導(dǎo)所屬單位做好工資管理工作,工資套改、調(diào)檔、正常晉升,滾動(dòng)工資,轉(zhuǎn)正定級(jí),職稱兌現(xiàn)等工資的審批工作;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
監(jiān)察室工作職責(zé)
1、維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī);
2、協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作;
3、檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況;
4、組織反腐倡廉和黨風(fēng)黨紀(jì)教育;
5、檢查和處理黨員及行政監(jiān)察對(duì)象違犯黨的紀(jì)律和行政紀(jì)律的案件;
6、受理黨員及群眾的控告和具保投訴;
7、負(fù)責(zé)市直衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)、婦女、信訪和計(jì)劃生育等工作。
社區(qū)辦工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室、遼源市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作有關(guān)精神;
2、建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范和管理辦法,完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),建成精簡(jiǎn)、高效的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)運(yùn)行機(jī)制;
3、依法對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員和技術(shù)服務(wù)實(shí)行準(zhǔn)入管理,嚴(yán)格逐級(jí)審批程序,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為;
4、負(fù)責(zé)全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的檢查、監(jiān)督、審核和管理工作。實(shí)行資料檔案化、微機(jī)管理化;
5、負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,建立高素質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍;
6、完善社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)院的雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制,形成“小病到社區(qū),大病到醫(yī)院”的服務(wù)格局;
7、按照國(guó)家、省、市衛(wèi)生行政部門有關(guān)文件精神,積極落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合服務(wù)功能,指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展中西藥、中西醫(yī)結(jié)合等民族醫(yī)藥特色服務(wù);
8、及時(shí)收集、整理、分析和上報(bào)社區(qū)衛(wèi)生有關(guān)信息,編輯遼源市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息。積極配合相關(guān)部門,逐步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)配套政策;
9、貫徹落實(shí)上級(jí)指示,定期召開社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人例會(huì),傳達(dá)上級(jí)文件,聽取工作匯報(bào),通報(bào)有關(guān)情況,協(xié)調(diào)解決問題。
醫(yī)學(xué)會(huì)工作職責(zé)
1、根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》的規(guī)定,接受市、縣(區(qū))級(jí)衛(wèi)生行政部門移交和醫(yī)患雙共同委托以及司法部門的委托,組織專家組對(duì)醫(yī)療事故爭(zhēng)議進(jìn)行技術(shù)鑒定;
2、依照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和有關(guān)文件規(guī)定的工作要求和程序做好籌備、組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的全面工作,對(duì)每例受理的醫(yī)療事故爭(zhēng)議,要有專人負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)專家?guī)斓慕⒑凸芾砉ぷ,根?jù)需要及時(shí)對(duì)專家?guī)斐蓡T進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作相關(guān)材料的保管和歸檔工作;
5、起草相關(guān)文件、通知,制定有關(guān)表格、證書;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定需要的調(diào)查取證工作;
7、收集整理與醫(yī)療事故有關(guān)的信息資料;
8、組織專家?guī)斐蓡T和醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作人員的培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門和其他醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室的聯(lián)系工作;
10、做好市級(jí)論文及省級(jí)以上論文的征訂、收集、評(píng)審等工作;
11、組織各基層單位做好科研的申報(bào)及立項(xiàng)工作;
12、制定《遼源市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目》,并定期組織開展,保證項(xiàng)目開展的質(zhì)量和成效;
13、聯(lián)合遼源市人事局培訓(xùn)局機(jī)關(guān)做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的年度審檔和驗(yàn)證工作;
14、做好護(hù)士首次注冊(cè)、再次注冊(cè)及變更注冊(cè)工作;
15、制定全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃及大綱,按時(shí)向理論、臨床、社區(qū)實(shí)踐基地選送培訓(xùn)人員;組織好社區(qū)醫(yī)生和護(hù)士的考試工作;
16、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)工作;
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二部分:崗位職責(zé)
(一)黨務(wù)職責(zé)
黨委書記職責(zé)
1、在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,為衛(wèi)生行政工作順利開展發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
2、領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理、計(jì)劃生育等工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。抓好黨員和干部管理教育,有針對(duì)性的做好思想政治工作、精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)局和局管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。按要求主持召開黨委班子民主生活會(huì)。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)決定。抓好局管領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和管理教育工作。檢查監(jiān)督局、局管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、思想和工作情況。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制的組織原則。充分發(fā)揮黨委其他成員的作用。按照市委議事規(guī)則,做到集體研究,民主決策。
6、定期不定期主持召開黨委會(huì)議,及時(shí)研究黨建工作和有關(guān)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要事宜,并做出正確決策。
7、完成市委交辦的其他工作。
黨委副書記、紀(jì)委書記職責(zé)
1、在上級(jí)紀(jì)檢部門和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)黨員的管理、教育和黨員的紀(jì)律檢查工作。
2、協(xié)助局黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)制定局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的計(jì)劃和措施,確定年度工作目標(biāo);加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;并對(duì)局管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本單位干部進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔奉公的教育;強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、違紀(jì)案件的查處,糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作的落實(shí);認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督制度,保證中央、省委、省紀(jì)委、市委、市紀(jì)委決議、決定、規(guī)定、制度的貫徹落實(shí);采取措施大力推進(jìn)源頭治理腐敗工作。
5、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,對(duì)本單位干部廉潔自律的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;落實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的三項(xiàng)談話制度;認(rèn)真了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況,督促解決存在的問題,防止發(fā)生違紀(jì)違法問題。
6、以身作則,廉潔勤政,做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律;帶好班子、管好隊(duì)伍,管好家屬和身邊工作人員,防止他們利用自己的權(quán)力和影響謀取私利;自覺接受群眾監(jiān)督。
黨辦主任職責(zé)
1、在黨委書記和副書記的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)黨務(wù)工作、群團(tuán)工作和計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。
2、負(fù)責(zé)黨委工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、報(bào)告、通知、函件等文件的起草工作。
3、督促、檢查和反饋黨委決議、決定的貫徹落實(shí)情況,指定有效措施,為黨委當(dāng)好參謀,提出促進(jìn)工作開展的意見和建議。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,掌握全系統(tǒng)職工的思想情況,采取有針對(duì)性的宣傳、教育措施,不斷提高全系統(tǒng)職工的政治素質(zhì)。
5、做好組織發(fā)展和黨員管理工作。抓好精神文明建設(shè)工作。
6、完成局黨委交辦的工作。
機(jī)關(guān)支部書記工作職責(zé)
支部書記在支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持支部日常工作。
l、負(fù)責(zé)召集支委會(huì)和支部大會(huì),結(jié)合本單位具體情況,傳達(dá)貫徹上級(jí)的決議、指示,研究安排支部工作,將支部工作中的重大問題及時(shí)提交支委會(huì)和支部大會(huì)討論決定。
2、了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,做經(jīng)常性的思想政治工作。
3、檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況.按時(shí)向支委會(huì)、支部大會(huì)報(bào)告工作,向上級(jí)黨組織匯報(bào)情況。
4、經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)交流情況,協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)充分發(fā)揮各方面的積極性。
5、抓好支部“一班人"的自身建設(shè),按時(shí)召開墨委員民主生活會(huì),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
機(jī)關(guān)支部副書記工作職責(zé)
1、協(xié)助支部書記開展工作,支部書記因公外出或請(qǐng)假時(shí),主持黨支部的日常工作。
2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作,開展黨的路線、方針、政策和形勢(shì)任務(wù)教育,進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。
3、對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育,抓好入黨積極分子教育和培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
(二)行政職責(zé)
局長(zhǎng)工作職責(zé)
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上同黨中央保持一致。
2、負(fù)責(zé)本局全面工作,主持召開局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)工作會(huì)議,充分發(fā)揮民主,增加透明度,研究解決重大事宜。
3、負(fù)責(zé)組織制定本局長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度計(jì)劃,審批工作總結(jié)、各類文件或財(cái)務(wù)開支,并組織檢查、落實(shí)、總結(jié)及定期向下級(jí)做工作報(bào)告。
4、對(duì)下屬單位實(shí)行宏觀管理,注重改革,堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓,不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
5、按照干部管理權(quán)限,認(rèn)真抓好本系統(tǒng)班子建設(shè),做好本局各科室和下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配、任免工作。
6、主動(dòng)向市委、市政府和上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示報(bào)告工作,爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的支持,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
7、深入基層,調(diào)查研究,虛心聽取工會(huì)組織和各民主黨派的意見,定期聽取本局科室和下屬單位的工作匯報(bào),掌握全面情況,指導(dǎo)全面工作,理順各種關(guān)系,解決具體問題。
8、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工生活,模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到為政清廉,不謀私處,全心全意為人民服務(wù)。
9、掌握干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),注意培養(yǎng)、選撥、知人善用、用人唯賢。
副局長(zhǎng)工作職責(zé)
1、協(xié)助局長(zhǎng)工作,對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé),局長(zhǎng)不在時(shí),受委托代行局長(zhǎng)職權(quán)。
2、當(dāng)好局長(zhǎng)助手,負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的工作,簽署分管科室起草的文件。
3、深入基層,調(diào)查研究,協(xié)調(diào)工作關(guān)系,及時(shí)解決具體問題。
4、遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度,為政清廉,不謀私利,全心全意為人民服務(wù)。
5、完成局長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任工作職責(zé)
l、在局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的黨務(wù)、行政、新聞宣傳、系統(tǒng)愛國(guó)衛(wèi)生、共青團(tuán)、機(jī)要保密、檔案管理、政務(wù)公開、依法治市、安全生產(chǎn)以及信息化建設(shè)等工作;
2、安排各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)綜合全市衛(wèi)生系統(tǒng)的工作計(jì)劃。總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)本科室的日常工作;
4、負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
文秘人員工作職責(zé)
l、負(fù)責(zé)公文處理及文件收發(fā),保密、歸立卷工作。收文處理工作包括登記、擬辦、閱辦、傳遞、催辦、承辦等。發(fā)文辦理工作包括擬稿、核稿、送審、繕印、校對(duì)、分發(fā)等;
2、負(fù)責(zé)文字材料的打印和發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)印信管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的使用管理。負(fù)責(zé)接收傳真及復(fù)印各種文件資料。
檔案員工作職責(zé)
l、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》和有關(guān)部門制定的關(guān)于檔案工作的規(guī)章制度;接收、清點(diǎn)和檢查有關(guān)部門和科室移交的各類檔案和資料,并及時(shí)進(jìn)行整理入檔案庫(kù)房:
2、負(fù)責(zé)對(duì)各科室文件材料立卷歸檔工作和檔案管理情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查;
3、嚴(yán)格執(zhí)行借閱和保密制度,做到不損壞、不遺失、不泄密,做好檔案的保護(hù)工作。定期投放防蟲藥品。調(diào)節(jié)庫(kù)記溫濕度。采取其它防范措施,確保檔案安全;
4、負(fù)責(zé)檔案資料及必備的檢索工作的編寫。做好檔案的提供利用工作;加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí),忠于職守,遵守紀(jì)律,不斷提高檔案管理水平;
5、履行崗位職責(zé)對(duì)工作失誤,造成檔案遺失、損毀等不良后果者,將追究檔案人員的責(zé)任,予以經(jīng)濟(jì)和法律制裁;
權(quán)限:
l、有權(quán)要求本單位有關(guān)業(yè)務(wù)科室及其人員認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家各級(jí)檔案主管機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于檔案工作的法令和規(guī)章制度。如有違反,檔案員必須堅(jiān)決拒絕,并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
2、有權(quán)要求本單位各業(yè)務(wù)科室、人員交送應(yīng)歸檔的文件材料。
醫(yī)政科科長(zhǎng)工作職責(zé)
在局黨委和分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)政科全面工作。
1、負(fù)責(zé)對(duì)全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行全行業(yè)管理。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的調(diào)查和處理工作。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療廣告審核工作。
4、負(fù)責(zé)農(nóng)村衛(wèi)生工作的管理。
6、負(fù)責(zé)血液質(zhì)量監(jiān)管工作。
7、負(fù)責(zé)全市婦幼衛(wèi)生管理工作。
8、協(xié)助有關(guān)部門做好招生、征兵體檢、勞鑒等社會(huì)性醫(yī)療服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)全市中醫(yī)藥工作。
10、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
防疫監(jiān)督科科長(zhǎng)工作職責(zé)
在局長(zhǎng)和分管副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督防病科的全面工作;
2、根據(jù)省衛(wèi)生廳的部署,結(jié)合遼源實(shí)際,擬定防病監(jiān)督工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)條例,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查與指導(dǎo);
4、組織開展醫(yī)療保健和采供血機(jī)構(gòu)的監(jiān)督;
5、組織開展衛(wèi)生執(zhí)法稽查;
6、組織實(shí)施全市免疫規(guī)劃工作;
7、負(fù)責(zé)市防治艾滋病委員會(huì)辦公室的日常工作;
8、負(fù)責(zé)市地方病防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
規(guī)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)工作職責(zé)
1、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度并結(jié)合我局實(shí)際情況,制定出財(cái)務(wù)管理制度,熟悉掌握貫徹各項(xiàng)法規(guī)及政策執(zhí)行,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
2、嚴(yán)格照依有關(guān)規(guī)定的程序和要求,組織管理會(huì)計(jì)核算工作,加強(qiáng)對(duì)全局資金監(jiān)督管理,發(fā)揮資金的最大使用效益,防范資金風(fēng)險(xiǎn);
3、掌握衛(wèi)生事業(yè)資金使用情況,組織科內(nèi)同志搞好各項(xiàng)資金核算管理及時(shí)進(jìn)行預(yù)決算分析和編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告,杜絕不合理支出,保障各項(xiàng)資金正常有效的運(yùn)轉(zhuǎn),做好財(cái)務(wù)電算化管理和監(jiān)督工作;
4、制定部門目標(biāo)和年度計(jì)劃,定期、執(zhí)導(dǎo)指導(dǎo)、督促、檢查各項(xiàng)工作,組織財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)理論學(xué)習(xí);
5、組織科內(nèi)人員完成規(guī)劃財(cái)務(wù)科工作范圍內(nèi)的其他各項(xiàng)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚;
2、負(fù)責(zé)匯總編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn);
4、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符;
5、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況;
6、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔;
7、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問題;
8、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,作好會(huì)計(jì)工作;
9、完成科長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作。
出納員工作職責(zé)
1、認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證,對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù);
2、根據(jù)原始憑證,記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié);
3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金,保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致;
4、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù),支付和結(jié)算工作;
5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿;
6、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷;
7、及時(shí)與銀行對(duì)帳,作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表;
8、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度,作好出納工作。
統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)
1、完成省廳統(tǒng)計(jì)任務(wù)和市統(tǒng)計(jì)局布置的各項(xiàng)工作任務(wù),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),、檢查監(jiān)督基層單位統(tǒng)計(jì)法規(guī)的實(shí)施、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門搞好執(zhí)法檢查;
2、按照規(guī)定搜集、整理、分析、提供和管理本系統(tǒng)的基本統(tǒng)計(jì)資料;
3、組織指導(dǎo)本系統(tǒng)各單位統(tǒng)計(jì)工作,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層工作建設(shè),健全本系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度和統(tǒng)計(jì)檔案制度;
4、努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),履行統(tǒng)計(jì)法定的義務(wù)和權(quán)利。
后勤采購(gòu)人員工作職責(zé)
l、負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)的辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、維修材料等物資采購(gòu)工作;
2、根據(jù)各科室工作需要,制定各類物品采購(gòu)年度計(jì)劃,報(bào)清領(lǐng)導(dǎo)審批后即時(shí)采購(gòu);
3、物品采購(gòu)要保質(zhì)量,注意勤儉節(jié)約;
4、做好物品購(gòu)買經(jīng)費(fèi)申請(qǐng),報(bào)銷工作嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,履行驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù),做好物品登記,做到物帳相符。購(gòu)買費(fèi)用一次結(jié)清。
后勤保管員工作職責(zé)
l、負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)的辦公用品、文書用紙、低值易耗品及固定資產(chǎn)等物品保管;
2、建立物品登記臺(tái)帳,對(duì)庫(kù)存物品要定期清點(diǎn),做到帳物相符;
3、嚴(yán)格執(zhí)行物品請(qǐng)領(lǐng)申請(qǐng)制度,物品入庫(kù)要登記,出庫(kù)要履行簽批手續(xù);
4、物品要精心保管,防腐防潮、防止浪費(fèi)、損壞變質(zhì),做到請(qǐng)領(lǐng)供應(yīng)及時(shí),不拖延,保證各業(yè)務(wù)科室使用;
5、庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙,做好防火工作;
6、勤儉節(jié)約、修舊利廢、物盡其用。
司機(jī)工作職責(zé)
l、堅(jiān)守崗位,做好出
車前的一切準(zhǔn)備工作,接到任務(wù)通知,迅速出車;
2、定期做好車輛的檢修和保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛問題及時(shí)做到維修處理,保證車輛安全行駛;
3、建立公務(wù)用車登記,節(jié)約用油、詳細(xì)記錄車輛公務(wù)使用行程;
4、遵守交通規(guī)則,任務(wù)完成立即返回,不私自出車,車輛及時(shí)入庫(kù)。
應(yīng)急辦主任工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)急辦及12320受理局機(jī)關(guān)的全面工作;
2、依法組織協(xié)調(diào)有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作;
3、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案起草工作及制定預(yù)案演練方案;
4、負(fù)責(zé)制定應(yīng)急管理人員及醫(yī)療救援專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急知識(shí)和處理技能的培訓(xùn)方案;
5、指導(dǎo)各縣區(qū)實(shí)施公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案及傷病救治工作;
6、承辦救災(zāi)、反恐、中毒、放射事故等重大安全事件中涉及公共衛(wèi)生問題的組織協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)重大人員傷亡事件組織緊急醫(yī)療救護(hù)工作;
8、負(fù)責(zé)全市12320電話熱線的管理工作。
愛衛(wèi)辦主任工作職責(zé)
在局長(zhǎng)和分管副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作:
1、負(fù)責(zé)制定科室工作計(jì)劃、落實(shí)工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)調(diào)度本科室工作完成情況;
3、負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室工作進(jìn)展情況;
4、負(fù)責(zé)本科室相關(guān)文字材料的審核、撰寫工作;
5、負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員做好群眾來(lái)信來(lái)訪及外事協(xié)調(diào)、接待工作;
6、負(fù)責(zé)組織科室參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)縣區(qū)、委員部門相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查工作。
人事科科長(zhǎng)工作職責(zé)
在分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)人事科的全面工作;
1、負(fù)責(zé)所屬單位的人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)所屬單位按計(jì)劃接收的軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員軍人和畢業(yè)生;
3、負(fù)責(zé)所屬單位職工及離退休人員的工資審批、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)所屬在職人員離退休人員、死亡喪葬費(fèi)、撫恤金、工致殘鑒定,評(píng)殘等級(jí)、公私傷勞鑒的審批工作;
5、負(fù)責(zé)所屬單位職工退休手續(xù)的工作;
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)聘用制干部聘用及續(xù)聘的工作;
7、負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市級(jí)學(xué)科帶頭人、拔尖人才的選拔推薦工作;
8、負(fù)責(zé)衛(wèi)生系列職稱晉升工作及高級(jí)評(píng)委會(huì)的組建及評(píng)委會(huì)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
監(jiān)察室科級(jí)監(jiān)察員工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局,市衛(wèi)生局紀(jì)委、黨委的各項(xiàng)工作部署;
2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,按有關(guān)權(quán)限,監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法和執(zhí)行上級(jí)政策、決議情況,維護(hù)黨的紀(jì)律;依法開展行政監(jiān)察工作;
3、按有關(guān)權(quán)限和程序,查辦違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件,做好接待群眾舉報(bào)投訴和辦理工作;
4、開展反腐倡廉和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的宣傳工作;
5、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真解決損害群眾利益的問題,糾治行業(yè)不正之風(fēng);
6、開展調(diào)查研究工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和主管機(jī)關(guān)匯報(bào)工作開展情況和工作信息,加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì);
7、負(fù)責(zé)市直衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)、婦女、信訪和計(jì)劃生育等工作。
社區(qū)衛(wèi)生管理辦公室主任工作職責(zé)
在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)社區(qū)辦的行政領(lǐng)導(dǎo)工作;
1、結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生工作實(shí)際,貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法規(guī)和上級(jí)指示;
2、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室的全面工作,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,逐步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)配套政策;
3、負(fù)責(zé)主持制定全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃及年度工作總結(jié)。對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作中的重大問題,經(jīng)集體討論后做出決策,有計(jì)劃地檢查上述工作的實(shí)施落實(shí)情況;
4、定期深入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查各項(xiàng)工作情況,負(fù)責(zé)全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的檢查、監(jiān)督、審核和管理工作;
5、按照國(guó)家、省、市衛(wèi)生行政部門有關(guān)文件精神,積極落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合服務(wù)功能,指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展“六位一體”功能;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)工作職責(zé)
1、主持本科室日常工作;
2、組織本科室人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高思想理論水平和工作能力;
3、定期召開辦公會(huì),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示,研究、布置、檢查工作;
4、定期向分管及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),并提出妥善處理的辦法和建議;
5、加強(qiáng)管理,建立健全 本科室規(guī)章制度;
考核本科室人員執(zhí)行崗位規(guī)范情況;
6、以身作則,嚴(yán)于律己,團(tuán)結(jié)同事,共同做好醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作。
第三部分工作制度
(一)工作規(guī)則
第一章總則
第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),切實(shí)完成市委、市政府和省衛(wèi)生廳賦予的各項(xiàng)任務(wù),努力把市衛(wèi)生局建設(shè)成辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的政府職能部門,參照《遼源市人民政府工作規(guī)則》,特制定本規(guī)則。
第二條 市衛(wèi)生局工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo);堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀;堅(jiān)持依法行政、科學(xué)執(zhí)政、民主決策,接受人民監(jiān)督;建成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉潔、勤政高效的機(jī)關(guān)。
第三條 市衛(wèi)生局要認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府和省衛(wèi)生廳的決定和指示,保障政令暢通;要解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新;要恪盡職守,團(tuán)結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實(shí),講究實(shí)效;要深入實(shí)際,調(diào)查研究,掌握實(shí)情,體察民意,全心全意為人民健康服務(wù),為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第四條 局機(jī)關(guān)各科室及全體工作人員要嚴(yán)格依照法律法規(guī)行使職權(quán),各司其職,各負(fù)其責(zé),在職權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。要規(guī)范辦事程序,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。要相互協(xié)調(diào),密切配合,切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署。
第二章 職責(zé)分工
第五條 局長(zhǎng)主持局全面工作。其他局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助局長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理分管工作。局長(zhǎng)出差(休假)期間,可指定一位局領(lǐng)導(dǎo)代行其職責(zé)。其他局領(lǐng)導(dǎo)出差(休假),由局長(zhǎng)指定的局領(lǐng)導(dǎo)代行其職責(zé)。
第六條 局行政辦公室協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理衛(wèi)生局日常工作。
第七條 局機(jī)關(guān)實(shí)行科長(zhǎng)(主任)負(fù)責(zé)制,副科長(zhǎng)(副主任)協(xié)助科長(zhǎng)(主任)工作。科長(zhǎng)(主任)出差、休假期間,由副科長(zhǎng)(副主任)負(fù)責(zé)本科室工作。正、副科長(zhǎng)(主任)同時(shí)出差期間,須在科室內(nèi)部指定一名工作人員負(fù)責(zé)本科室工作。工作人員按崗位分工履行職責(zé)。
第八條 為保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時(shí)研究處理應(yīng)急工作,要保證至少一名局領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)工作。
第三章 決策程序
第九條 市衛(wèi)生局的決策按事項(xiàng)要求分別由局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。科室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)由科室決定。
第十條 市衛(wèi)生局要建立健全領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾相結(jié)合的決策機(jī)制,推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。
第十一條 市衛(wèi)生局代市政府起草的全市衛(wèi)生工作計(jì)劃、中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、衛(wèi)生改革與發(fā)展的重要政策措施,部門預(yù)算、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、行業(yè)準(zhǔn)入等重要決策,由主管科室草擬,局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。
第十二條 提請(qǐng)局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的事項(xiàng),有關(guān)科室和直屬事業(yè)單位必須事先提出建議、方案,報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)同意。其中,涉及其它科室的應(yīng)事先會(huì)商;涉及有關(guān)部門和其他有關(guān)單位的,應(yīng)事先征求意見;涉及到各縣區(qū)的,應(yīng)事先征求各縣區(qū)的意見;涉及人民群眾切實(shí)利益的,應(yīng)通過公示或聽證會(huì)等形式聽取意見和建議;涉及基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的,應(yīng)經(jīng)研究、論證、評(píng)估分析。
第十三條 市衛(wèi)生局在做出重大決策前,根據(jù)需要,可通過召開座談會(huì)等形式,聽取有關(guān)方面的意見和建議。
第四章 依法行政
第十四條 市衛(wèi)生局及科室要嚴(yán)格依照法定權(quán)限、程序行使職權(quán),按照公開、公正、公平的原則,依法行政,強(qiáng)化服務(wù),不斷提高依法行政的能力和水平。
第十五條 科室制定的規(guī)范性文件,必須符合國(guó)家行政法規(guī)、方針、政策,并報(bào)市政府備案。
第十六條 提請(qǐng)市政府下發(fā)的規(guī)范性文件,由主辦科室組織相關(guān)人員進(jìn)行充分論證、草擬,經(jīng)局行政辦公室初審后,提交局務(wù)會(huì)議審定上報(bào)。主辦科室協(xié)助市政府做好條款的修訂、解釋工作。
第十七條 嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制,切實(shí)做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究。
第五章 政務(wù)公開
第十八條 按照提高效率、方便群眾、服務(wù)社會(huì)、規(guī)范行為、加強(qiáng)監(jiān)督的原則,積極推行政務(wù)公開。
第十九條 局機(jī)關(guān)實(shí)行公開辦事和服務(wù)承諾制。凡不涉及黨和國(guó)家秘密的衛(wèi)生決策、行政管理、公共事務(wù)等都要公開。凡能夠承諾的事項(xiàng)都要向社會(huì)承諾,并納入政務(wù)公開內(nèi)容。
第二十條 政務(wù)公開的內(nèi)容主要包括衛(wèi)生工作有關(guān)的法律法規(guī)和政策、衛(wèi)生局及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職能、局機(jī)關(guān)工作制度、行政許可和辦事制度、行政處罰依據(jù)、程序和結(jié)果,監(jiān)督部門和監(jiān)督投訴電話,以及其他衛(wèi)生局職責(zé)范圍內(nèi)直接涉及群眾利益的重要事項(xiàng)。
第二十一條 公開事項(xiàng)由科室提供,局行政辦公室審核,必要時(shí)經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后向社會(huì)公布。局行政辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公開事項(xiàng)的落實(shí)情況及機(jī)關(guān)行政效能進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察,并接受群眾投訴。
第二十二條 公開事項(xiàng)一般應(yīng)通過新聞媒體、《遼源衛(wèi)生信息網(wǎng)》向社會(huì)公布、宣傳。衛(wèi)生局的公文,凡不涉密的,應(yīng)及時(shí)通過網(wǎng)站向社會(huì)公布。有關(guān)科室要認(rèn)真做好公開事項(xiàng)的公眾咨詢服務(wù)。
第二十三條 衛(wèi)生許可事項(xiàng)由相關(guān)科室分別受理,要嚴(yán)格規(guī)范審批行為,簡(jiǎn)化工作程序,提高工作效率,熱情提供服務(wù),保證許可事項(xiàng)的合法性、科學(xué)性、及時(shí)性。
第六章 行政監(jiān)督
第二十四條 衛(wèi)生局及各科室要按照《行政許可法》、《行政訴訟法》等有關(guān)法律規(guī)定,自覺接受司法監(jiān)督,自覺接受監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門的專項(xiàng)監(jiān)督,自覺接受輿論和群眾的監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要積極主動(dòng)地查處和整改,重大問題向市政府報(bào)告。
第二十五條 加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。認(rèn)真聽取各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和人民群眾的意見和建議;嚴(yán)格執(zhí)行《行政復(fù)議法》、《行政許可法》和規(guī)范性文件備案制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行政行為。
第二十六條 認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。虛心接受人大代表、政協(xié)委員對(duì)衛(wèi)生工作的監(jiān)督、批評(píng)、意見和建議。
第二十七條 重視群眾來(lái)信來(lái)訪工作,確保信訪渠道暢通;局領(lǐng)導(dǎo)要親自閱批重要的群眾來(lái)信,協(xié)調(diào)處理重要信訪問題?剖邑(fù)責(zé)人要親自處理與本科室業(yè)務(wù)相關(guān)的群眾來(lái)信,熱情接待來(lái)訪群眾。
第七章 會(huì)議制度
第二十八條 市衛(wèi)生局實(shí)行局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、科室會(huì)議和職工大會(huì)制度。
第二十九條局黨委會(huì)議由局黨委書記召集、主持,局黨委成員參加,局行政辦公室主任和黨委辦公室主任列席。與議題有關(guān)的人員列席會(huì)議。局黨委會(huì)議的主要任務(wù)是:
(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委重要會(huì)議精神、重要決定和重要工作部署。
。ǘ)研究決定向市委上報(bào)的重要請(qǐng)示和報(bào)告。
。ㄈ)研究局機(jī)關(guān)和市直單位黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)工作。
。ㄋ)研究決定全市衛(wèi)生事業(yè)階段性發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
。ㄎ)審議全市衛(wèi)生改革與發(fā)展的政策措施。
。)審議通過局黨委的重要決議、決定和局黨委成員的重要講話。
。ㄆ)研究決定局管領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、調(diào)配及管理問題。
。ò)研究決定直屬黨委(支部)提請(qǐng)研究的有關(guān)事宜。
(九)研究決定以局黨委名義進(jìn)行的各類表彰和上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰。
。ㄊ)研究需要局黨委審議、決定的其他事項(xiàng)。
第三十條 局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)召集和主持。局黨委成員和科室負(fù)責(zé)
人參加。局務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)是:
。ㄒ)傳達(dá)貫徹省委、省政府和市委、市政府及衛(wèi)生廳重要文件和重要會(huì)議精神;
。ǘ)研究審議受市政府委托起草的重要性文件和市衛(wèi)生局頒發(fā)的規(guī)范性文件;
。ㄈ)研究全市衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革方案和年度工作計(jì)劃;
。ㄋ)部署全局和局機(jī)關(guān)的重要工作;
。ㄎ)研究決定以衛(wèi)生局名義表彰、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng);
。)通報(bào)局內(nèi)外重要情況;
。ㄆ)其他需要提請(qǐng)局務(wù)會(huì)議審議的事項(xiàng)。
第三十一條 局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或主管所議事項(xiàng)的副局長(zhǎng)主持,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、行政辦公室科長(zhǎng)、有關(guān)科室和相關(guān)局直屬單位負(fù)責(zé)人參加。局長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要任務(wù)是:
。ㄒ)研究落實(shí)局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議的決定、決議;
。ǘ)討論修改上報(bào)的重要請(qǐng)示、報(bào)告或者下發(fā)的重要文件;
。ㄈ)研究并決定有關(guān)衛(wèi)生行政許可事項(xiàng);
。ㄋ)協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)科室之間的重要工作;
。ㄎ)聽取科室工作調(diào)研及專題情況匯報(bào);
。)其他需要局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。
第三十二條 科室會(huì)議由科長(zhǎng)(主任)主持,科室全體人員參加。主要任務(wù)是:
。ㄒ)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神及局領(lǐng)導(dǎo)的重要指示、批示和要求,研究科室貫徹落實(shí)的具體意見及措施;
。ǘ)研究安排本科室工作,檢查工作計(jì)劃、工作進(jìn)展和執(zhí)行情況;
(三)研究審批有關(guān)許可事項(xiàng)、建設(shè)項(xiàng)目等;
。ㄋ)考核工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制完成情況;
。ㄎ)其他需要科室會(huì)研究的事項(xiàng)。
第三十三條 局職工大會(huì)根據(jù)需要召開,由局行政辦公室組織,局領(lǐng)導(dǎo)主持。主要任務(wù)是:
。ㄒ)傳達(dá)部署上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神,總結(jié)、安排機(jī)關(guān)工作,通報(bào)重大事項(xiàng)等有關(guān)情況;
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)、述職,征求并聽取干部職工對(duì)局機(jī)關(guān)建設(shè)等有關(guān)方面的建議和意見;
。ㄈ)涉及職工利益和其他需要全局職工知情的有關(guān)事宜。
第三十四條 局行政辦公室主任受局領(lǐng)導(dǎo)委托,可召集科室負(fù)責(zé)人召開有關(guān)專題會(huì)議,協(xié)調(diào)處理有關(guān)工作。
第三十五條 局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議議題,由局領(lǐng)導(dǎo)提出,或由各科室提請(qǐng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后提出,交局行政辦公室統(tǒng)一匯總,由會(huì)議主持人審定。局行政辦公室(或主要參會(huì)科室)負(fù)責(zé)會(huì)議組織工作。會(huì)議紀(jì)要由局行政辦公室負(fù)責(zé)整理,報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)。參會(huì)人員如有特殊情況不能出席的,須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
第三十六條 局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定的事項(xiàng),必須貫徹執(zhí)行,宜于公開的,應(yīng)及時(shí)報(bào)道。
第三十七條 衛(wèi)生局及各科室召開的工作會(huì)議,要減少數(shù)量、控制規(guī)模、嚴(yán)格審批。
第八章 宣傳工作與信息發(fā)布
第三十八條 局行政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)宣傳、信息和新聞發(fā)布工作?剖以谛侣劽襟w刊(播)發(fā)稿件,須報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,科室不得以衛(wèi)生局的名義在新聞媒體發(fā)布告知性公文。
第三十九條 以衛(wèi)生局名義召開的重要會(huì)議和組織的重
大活動(dòng),由相關(guān)業(yè)務(wù)科室和行政辦公室共同做好宣傳策劃報(bào)道工作。需要新聞單位報(bào)道的,一般應(yīng)事先擬定新聞通稿,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第四十條 新聞單位來(lái)局采訪,應(yīng)先到行政辦公室聯(lián)系,經(jīng)審查同意后,一般由科室負(fù)責(zé)人接待。局機(jī)關(guān)工作人員一般不接受媒體的電話采訪。需要采訪領(lǐng)導(dǎo)的,由行政辦公室報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后,根據(jù)采訪提綱,由相關(guān)科室提供素材,并組織安排。
第四十一條 建立信息報(bào)送制度?剖掖_定專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作。凡涉及重要衛(wèi)生工作開展情況,重要政策性、典型性、經(jīng)驗(yàn)性、問題性以及工作研究等信息應(yīng)及時(shí)報(bào)送,由行政辦公室負(fù)責(zé)編輯印發(fā)。
需要向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告的突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大傳染病疫情、食物中毒事件、重大醫(yī)療安全事故、重要衛(wèi)生工作情況等緊急信息,采用《送閱件》形式報(bào)送!端烷喖酚上嚓P(guān)科室擬稿,局長(zhǎng)或其他局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
第九章 公文審批和印章管理
第四十二條 衛(wèi)生局收到的各類公文,均由局行政辦公室統(tǒng)一受理登記,提出擬辦建議后送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。各縣區(qū)、各單位不得將文件直接送領(lǐng)導(dǎo)。
第四十三條 衛(wèi)生局報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)告、意見、請(qǐng)示和發(fā)布的決定、公告,由局長(zhǎng)簽發(fā)。局長(zhǎng)離安外出時(shí),由主持工作的副局長(zhǎng)簽發(fā)。局領(lǐng)導(dǎo)審簽后的公文,未經(jīng)簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)同意,不得隨意修改。
第四十四條 各科室要嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施辦法》,嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),做到公文內(nèi)容完整、準(zhǔn)確,符合國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策;格式規(guī)范,文字精煉。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量,能用電話辦理的事項(xiàng),盡量不用行文;能用信函格式行文的,盡量不用文件格式。要加快電子政務(wù)進(jìn)程,提高公文辦理效率。
第四十五條 閱批公文時(shí),閱批人應(yīng)簽署本人姓名及閱批時(shí)間。對(duì)一般告知性公文,閱批人圈閱或者簽名表示“已閱知”;對(duì)于有具體協(xié)商或請(qǐng)示事項(xiàng)的公文要有明確意見。
第四十六條 局行政辦公室負(fù)責(zé)并專人管理市衛(wèi)生局印章。
第四十七條 公文使用局印章按公文處理辦法執(zhí)行。其他事宜需使用局印章的,須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),或由局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);局長(zhǎng)外出無(wú)法審批又屬急辦事項(xiàng)的,由主管局領(lǐng)導(dǎo)代簽。使用科室印章,須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十章 作風(fēng)紀(jì)律
第四十八條 衛(wèi)生局全體工作人員要密切關(guān)注衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢(shì),不斷充實(shí)新知識(shí)、豐富新經(jīng)驗(yàn)。做學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型機(jī)關(guān)的表率。
第四十九條 局領(lǐng)導(dǎo)外出考察、調(diào)研工作,要減少隨行和陪同人員,簡(jiǎn)化接待禮儀。根據(jù)工作需要深入基層,可安排科室和所屬單位有關(guān)負(fù)責(zé)人或主要經(jīng)辦人隨行,不迎送,不吃請(qǐng),不收禮。
第五十條 為保證局領(lǐng)導(dǎo)集中精力研究處理政務(wù)工作中的重大問題,除局統(tǒng)一組織安排的活動(dòng)外,局領(lǐng)導(dǎo)一般不出席各科室、下級(jí)衛(wèi)生行政部門、直屬單位召開的一般性會(huì)議、頒獎(jiǎng)、剪彩、典禮等活動(dòng)。
第五十一條 局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格遵守中、省、市有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定,嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員,不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。
第五十二條 局領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人必須帶頭執(zhí)行衛(wèi)生局的各項(xiàng)決定,如有不同意見可在內(nèi)部提出,在沒有重新做出決定前,不得有與衛(wèi)生局決定相違背的言論和行為;科室代表衛(wèi)生局發(fā)表講話或文章,事先須經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)同意。
第五十三條 衛(wèi)生局工作人員要有全局意識(shí),堅(jiān)持局部服從全局,對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng),要積極辦理;對(duì)于需要協(xié)作完成的工作任務(wù),要主動(dòng)協(xié)商,相互配合;要有責(zé)任意識(shí),按照分工,大膽負(fù)責(zé),依法履行職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五十四條 局領(lǐng)導(dǎo)出差要嚴(yán)格執(zhí)行市政府頒發(fā)的請(qǐng)銷假制度。副局長(zhǎng)出差應(yīng)報(bào)局長(zhǎng)同意;科室負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;科級(jí)以下人員出差,由科室負(fù)責(zé)人安排。出差外省的,由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)審批。
第五十五條 局領(lǐng)導(dǎo)出差,由隨行人員將外出的時(shí)間、前往地點(diǎn)、聯(lián)系方式告知局行政辦公室,由局行政辦公室通報(bào)其他局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室。
第十一章 督促檢查
第五十六條 督促檢查(以下簡(jiǎn)稱督查)是機(jī)關(guān)政務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。局行政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督查工作的組織協(xié)調(diào)。督查工作堅(jiān)持歸口辦理和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。根據(jù)督查內(nèi)容,按業(yè)務(wù)分工,由有關(guān)科室、直屬單位承辦。
第五十七條 督查工作程序
。ㄒ)立項(xiàng)擬辦:對(duì)要督查的事項(xiàng),由局行政辦公室提出擬辦意見,明確督查內(nèi)容、主辦單位、督辦方式、辦結(jié)時(shí)間和要求,由局領(lǐng)導(dǎo)審批。
(二)督促辦理:立項(xiàng)批準(zhǔn)后,行政辦公室及時(shí)將督查事項(xiàng)處理單送達(dá)承辦單位,并按照辦結(jié)時(shí)限做好催辦工作。
。ㄈ)反饋審核:對(duì)涉及多個(gè)科室、單位的辦理的事項(xiàng),由局行政辦公室提出主辦和協(xié)辦科室,明確各自的任務(wù)和分工。個(gè)別特別重要、機(jī)密性強(qiáng)、時(shí)間要求緊又不宜轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng),由行政辦公室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示直接辦理。承辦科室或單位要嚴(yán)格按照要求時(shí)限辦理完畢,由行政辦公室將辦結(jié)報(bào)告(意見)報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)閱批。對(duì)不符合辦結(jié)要求的須重辦。
。ㄋ)辦結(jié)歸檔:督查結(jié)果如需要以局名義行文回復(fù)的,由有關(guān)科室按行文程序辦理。督查事項(xiàng)的辦結(jié)材料由行政辦公室立卷歸檔。
(二)黨務(wù)管理
黨委會(huì)議制度
局黨委會(huì)議由局黨委書記召集、主持,局黨委成員參加,局行政辦公室主任和黨委辦公室主任列席。與議題有關(guān)的人員列席會(huì)議。局黨委會(huì)議的主要任務(wù)是:
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委重要會(huì)議精神、重要決定和重要工作部署。
2、研究決定向市委上報(bào)的重要請(qǐng)示和報(bào)告。
3、研究局機(jī)關(guān)和市直單位黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)工作。
4、研究決定全市衛(wèi)生事業(yè)階段性發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
5、審議全市衛(wèi)生改革與發(fā)展的政策措施。
6、審議通過局黨委的重要決議、決定和局黨委成員的重要講話。
7、研究決定局管領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、調(diào)配及管理問題。
8、研究決定直屬黨委(支部)提請(qǐng)研究的有關(guān)事宜。
9、研究決定以局黨委名義進(jìn)行的各類表彰和上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰。
10、研究需要局黨委審議、決定的其他事項(xiàng)。
黨委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則
1、決策重大事項(xiàng)的基本原則
局黨委決策重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
(1)堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
(2)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的指示和決定。
(3)堅(jiān)持民主集中制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。
(4)堅(jiān)持一切為群眾、一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去的群眾路線。
(5)堅(jiān)持以人為本,以人的全面發(fā)展為中心。
(6)堅(jiān)持在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。
2、決策重大事項(xiàng)的議事范圍
列入局黨委會(huì)議決策重大事項(xiàng)議事范圍包括以下四個(gè)方面共7項(xiàng)。
(1)市衛(wèi)生局工作發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等重大問題。上報(bào)上級(jí)部門有關(guān)衛(wèi)生局工作的重大決策、意見,涉及衛(wèi)生發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃,年度工作計(jì)劃、總結(jié)。
(2)關(guān)于干部選拔任用及獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。機(jī)構(gòu)改革方案、職能分工、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置等,討論決定干部的選拔任用,研究確定向上級(jí)部門推薦干部人選;違規(guī)違紀(jì)案件的處理意見。
(3)重大財(cái)務(wù)支出。大宗物品采購(gòu)。
(4)其它應(yīng)由黨委集體決定的重大問題。
3、決策重大事項(xiàng)的基本程序
市衛(wèi)生局黨委會(huì)議研究決策重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:
(1)提出預(yù)案。凡需經(jīng)黨委會(huì)議集體討論決定的重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策,擬定解決或處理該項(xiàng)事項(xiàng)的具體辦法,提請(qǐng)黨委會(huì)議討論決定。
(2)溝通醞釀。凡需經(jīng)黨委會(huì)議集體討論決定的重大事項(xiàng),需要形成文稿。視不同情況,會(huì)前分別在黨委成員中進(jìn)行醞釀,保證與會(huì)人員有足夠的時(shí)間熟悉情況。
(3)召集會(huì)議。決策重大事項(xiàng)的會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開,會(huì)議由黨委書記召集主持,會(huì)議必須有半數(shù)以上的黨委成員到會(huì)方能舉行,討論決定干部任免事項(xiàng),黨委成員2/3以上到會(huì)方能舉行。
(4)集體議事和會(huì)議表決。要有充足的時(shí)間對(duì)議題進(jìn)行討論,與會(huì)成員充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。采取口頭表決或舉手表決方式,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。對(duì)意見不夠集中、討論不夠成熟的重大事項(xiàng),應(yīng)暫緩做出決定,但要避免久拖不決。討論決定的事項(xiàng),涉及與會(huì)人員本人及其直系親屬的,本人必須回避。
(5)做好黨委會(huì)議記錄。對(duì)黨委成員討論決定的重大事項(xiàng),應(yīng)詳實(shí)記錄每個(gè)議題的討論、表決情況及最后決定,定期進(jìn)行歸檔。
(6)會(huì)后通報(bào)。黨委會(huì)議決定的重大事項(xiàng)宜公開的,應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)公布,或通過新聞媒體公布。對(duì)于干部提拔等重大事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公示制度。
對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況,來(lái)不及召開黨委會(huì)議的,黨委成員可以臨時(shí)處置,事后應(yīng)及時(shí)向黨委會(huì)議報(bào)告。
4、決策重大事項(xiàng)的監(jiān)督約束制度
(1)責(zé)任制度。黨委成員負(fù)有了解、參與重大事項(xiàng)決策,貫徹落實(shí)黨委會(huì)議決定并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的責(zé)任與義務(wù)。黨委成員在參與重大事項(xiàng)決策中,必須自覺執(zhí)行議事規(guī)則,認(rèn)真思考議題,充分發(fā)表意見,積極參與決策。對(duì)違反規(guī)則進(jìn)行決策的行為,應(yīng)及時(shí)予以制止。對(duì)決策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出糾正的意見和建議。
黨委成員必須無(wú)條件地執(zhí)行黨委會(huì)議的決定,按照各自職責(zé)抓好落實(shí)。如有不同意見,應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下保留意見,也可向上級(jí)組織報(bào)告。
黨委書記對(duì)決策重大事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。應(yīng)當(dāng)正確把握會(huì)議導(dǎo)向,充分發(fā)揚(yáng)民主,營(yíng)造良好氛圍,集思廣益,保證決策的科學(xué)性、前瞻性和可行性。
(2)自查制度。黨委每年對(duì)重大事項(xiàng)議事規(guī)則的執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查。班子民主生活會(huì)應(yīng)當(dāng)把重大事項(xiàng)議事規(guī)則執(zhí)行情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,進(jìn)行自我回顧和總結(jié),強(qiáng)化貫徹執(zhí)行重大事項(xiàng)議事規(guī)則的責(zé)任意識(shí)。
(3)群眾監(jiān)督制度。決策前廣泛聽取群眾意見。決策后要向群眾通報(bào),主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
(4)責(zé)任追究制度。對(duì)違反本規(guī)則的行為,屬下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任:
違反決策程序的;未通過集體議事和會(huì)議表決,領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人擅自決策的;決策時(shí)不尊重多數(shù)成員意見的;不如實(shí)向黨委會(huì)議介紹情況的;未按上級(jí)黨組織要求重新議事的;集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的;違反保密紀(jì)律的。
上述違反規(guī)定的行為,情節(jié)輕微的,主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會(huì)議上進(jìn)行檢查,吸取教訓(xùn);情節(jié)較重并造成后果的,按照干部管理權(quán)限,由黨委書記或上級(jí)組織進(jìn)行誡勉談話;情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的,建議上級(jí)組織給予降免職處理;構(gòu)成違紀(jì)的,移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。
黨委班子廉政建設(shè)制度
為認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì),增強(qiáng)拒腐防變能力,從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政、遵紀(jì)守法,完成好各項(xiàng)工作任務(wù),結(jié)合我局實(shí)際,制定如下制度。
1、貫徹落實(shí)好中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。切實(shí)抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、法紀(jì)觀念,始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想上的純潔性。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少召開二次會(huì)議,專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo),做到有部署、有檢查、有總結(jié)。要把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去,并把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)。
3、堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)的原則。局主要領(lǐng)導(dǎo)要和局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),齊抓共管,做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。
4、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,以創(chuàng)新的精神,研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、誡勉談話制度、離任審計(jì)制度等。
5、嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每年要召開一次民主生活會(huì)。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo),特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng)。
6、深化干部人事制度改革,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。凡涉及到人事調(diào)配、晉職、晉級(jí)、干部的選拔任用,必須認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持按原則辦事、按程序辦事,做到公道正派,任人唯賢。
7、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)法規(guī)和“收支兩條線”的原則進(jìn)行管理,重大開支項(xiàng)目應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求,嚴(yán)格審批制度。
8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè),不準(zhǔn)從事有償中介活動(dòng),不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。
9、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,堅(jiān)決落實(shí)中央提出的“五個(gè)不許”,切實(shí)做到廉潔從政,勤政為民。
10、班子成員要密切聯(lián)系群眾,不講排場(chǎng)、擺闊氣,清正廉潔,不借職務(wù)之便謀取私力 ,艱苦樸素,厲行節(jié)約,不搞奢侈浪費(fèi),帶頭狠剎公款大吃大喝歪風(fēng),不得以任何理由接受下級(jí)的宴請(qǐng),也不得以個(gè)人名義用公款搞私人宴請(qǐng)活動(dòng),局內(nèi)公務(wù)活動(dòng)一律吃工作餐。
理論中心組學(xué)習(xí)制度
根據(jù)省委組織部、省委宣傳部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》,結(jié)合衛(wèi)生局實(shí)際,制定本制度。
1、局黨委理論中心組是局黨委政治理論學(xué)習(xí)組織。參加理論中心組學(xué)習(xí)是局黨委成員必須履行的職責(zé)。
2、局理論中心組成員由局黨委成員組成。局中心組的學(xué)習(xí)原則上是局理論中心組成員參加,也可根據(jù)需要召開中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)理論會(huì),吸收局直屬單位和局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神;黨的路線方針政策;社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和法律知識(shí);衛(wèi)生業(yè)務(wù)及管理知識(shí),根據(jù)市委要求和工作需要可臨時(shí)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。
4、學(xué)習(xí)方式:以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主?刹扇∽x書和輔導(dǎo)相結(jié)合、中心發(fā)言和集中研討相結(jié)合、自學(xué)和調(diào)查研究相結(jié)合、走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合等多種形式進(jìn)行。
5、集中學(xué)習(xí)的時(shí)間原則是每年不少于12天,每季度至少有一次集中學(xué)習(xí)。
6、建立考勤登記制度。因故缺席要請(qǐng)假,事后要補(bǔ)課。
7、要聯(lián)系思想和工作實(shí)際,積極撰寫學(xué)習(xí)體會(huì),通過研討發(fā)言、輔導(dǎo)報(bào)告等形式,搞好學(xué)習(xí)和交流。
8、要發(fā)揮理論中心組學(xué)習(xí)的示范和指導(dǎo)作用。
干部理論學(xué)習(xí)制度
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)全體干部的理論學(xué)習(xí),不斷提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平,特制定本制度。
1、局機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)主要是指政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)的內(nèi)容:鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神;黨的路線方針政策;社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和法律知識(shí);衛(wèi)生業(yè)務(wù)及管理知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)采取集中和分散相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中學(xué)習(xí)每?jī)芍?次,科級(jí)以下黨員干部學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到2萬(wàn)字以上,縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要達(dá)到3萬(wàn)字以上,每月末機(jī)關(guān)支部檢查1 次。機(jī)關(guān)各科室可根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),組織本科室的干部認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4、每個(gè)干部每年都要結(jié)合實(shí)際寫一篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
5、建立集中學(xué)習(xí)考勤制度。以平時(shí)抽查和年度考核為主要形式。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)未完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),沒有保證學(xué)習(xí)時(shí)間(學(xué)習(xí)時(shí)間保證在80%以上)的年終不能參加機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀公務(wù)員的評(píng)選。
黨日活動(dòng)制度
1、每周五下午,無(wú)特殊情況,黨支部都要組織黨員、積極分子進(jìn)行黨日活動(dòng)。
2、黨日活動(dòng)的內(nèi)容有召開黨小組會(huì)、支委會(huì)、支部黨員大會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)、黨員思想?yún)R報(bào)會(huì)、上黨課、學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、聽取黨內(nèi)匯報(bào)、組織黨員參加學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)等。
3、各支部對(duì)黨日活動(dòng)的內(nèi)容.必須提前做好準(zhǔn)備,必要時(shí)要提前通知支部所屬黨員。
4、每月黨日活動(dòng)的內(nèi)容,由黨支部統(tǒng)一安排,要根據(jù)本單位的具體情況抓好落實(shí),同時(shí)要結(jié)合本支部的特點(diǎn).靈活安排其他內(nèi)容。
5、如因特殊情況不能按時(shí)進(jìn)行黨日活動(dòng).必須抽時(shí)間把活動(dòng)內(nèi)容補(bǔ)上。
6、對(duì)因特殊情況而不能參加黨日活動(dòng)的黨員.支部要進(jìn)行補(bǔ)課,做到每次活動(dòng)保證人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。
7、支部黨日活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、參加人員必須詳細(xì)記錄,并作為考核支部工作的重要依據(jù)。
8、因故不能參加黨日活動(dòng)的黨員,必須向支部請(qǐng)假,不請(qǐng)假者視為無(wú)故不參加黨日活動(dòng),對(duì)無(wú)故不參加黨日活動(dòng)的黨員,支部要提出批評(píng)。
民主生活會(huì)制度
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì),制定本制度。
1、局黨委每年召開一次民主生活會(huì),也可根據(jù)市委要求和工作需要加次召開。
2、民主生活會(huì)的主要內(nèi)容。黨委成員匯報(bào)執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)批示及決議的情況;匯報(bào)個(gè)人思想、作風(fēng)、工作和生活等方面情況;查找自身存在的問題;提出對(duì)黨委工作及其他成員的意見和建議;聽取黨委其他成員的批評(píng);統(tǒng)一思想、形成共識(shí)。
3、民主生活會(huì)的環(huán)節(jié)。(1)會(huì)前準(zhǔn)備。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神和工作要求,結(jié)合我局中心工作,確定領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的中心議題,并事先通報(bào)班子成員作好準(zhǔn)備,以提高會(huì)議的質(zhì)量與效果。同時(shí),應(yīng)指派黨委辦公室聽取群眾對(duì)班子成員的意見,反饋本人。最后,將會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn),報(bào)告市委組織部和市直機(jī)關(guān)黨工委。(2)聽取意見。班子成員要統(tǒng)一思想,自覺虛心聽取群眾對(duì)自己的意見,開展積極的思想斗爭(zhēng)。班子成員之間要坦誠(chéng)揭示存在的問題,并作實(shí)事求是的分析、幫助。民主生活會(huì)要達(dá)到提醒、警示、幫助認(rèn)識(shí)問題的效果,從而不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力。(3)認(rèn)真記錄。召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí),要指定專人作好記錄。 (4)落實(shí)整改。會(huì)后要針對(duì)班子存在的問題,落實(shí)整改措施,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行制度和接受群眾監(jiān)督的自覺性。(5)嚴(yán)格保密。民主生活會(huì)涉及到每個(gè)班子成員的工作方法、思想品德,乃至個(gè)人生活中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,甚至包括班子成員之間的爭(zhēng)論,與會(huì)同志必須嚴(yán)守紀(jì)律,不得背后議論、傳播。
4、民主生活會(huì)應(yīng)遵循的原則。遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)和自我批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針,通過開展積極的思想斗爭(zhēng),解決黨委內(nèi)部的問題,達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。
5、報(bào)告民主生活會(huì)情況。在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi),向上一級(jí)組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況,檢查出來(lái)的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施,可用適當(dāng)方式公布,以便接受監(jiān)督。
黨內(nèi)關(guān)懷制度
為進(jìn)一步將機(jī)關(guān)干部職工的關(guān)懷慰問工作做實(shí)、做細(xì),特制定本制度。
1、人文關(guān)懷制度。關(guān)注機(jī)關(guān)干部職工在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面遇到的困難,特別是職工生病住院、子女升學(xué)、直系親屬死亡,家庭成員下崗、生活遇到特殊困難等情況,都要堅(jiān)持以人為本的原則,在做深做細(xì)思想政治工作的同時(shí),給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。其中,職工生病住院慰問金(300—600)元,送花籃;子女升學(xué)(五中、普本500元,重點(diǎn)本科1000元,重點(diǎn)名校2000元);直系親屬死亡慰問金500元,送花圈一對(duì)。
2、職工定期體檢制度。每年組織機(jī)關(guān)職工定期體檢,提醒職工關(guān)注身體健康,有病及時(shí)治療。
3、職工生日慰問制度。職工生日,為其送上一個(gè)生日蛋糕和一張精致賀卡,帶去局黨委溫馨的問候。
4、困難職工看望制度。在七一、春節(jié)等重大節(jié)日,對(duì)困難黨員、職工和離退休干部進(jìn)行慰問。
5、交心談心制度。定期不定期落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)職工交心談心,及時(shí)為職工工作、生活排憂解難。
6、按照責(zé)任范圍和分工,各科室負(fù)責(zé)人要做好本科室黨員、職工的關(guān)懷慰問工作;分管局領(lǐng)導(dǎo)要做好分管處室負(fù)責(zé)人的關(guān)懷慰問工作;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要做好副職和局級(jí)干部的關(guān)懷慰問工作。
(二)行政管理
局長(zhǎng)辦公會(huì)制度
l、局長(zhǎng)辦公會(huì)議事范圍
(1)傳達(dá)學(xué)習(xí)和研究落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院以及省、市有關(guān)重要文件和重要會(huì)議精神;
(2)研究決定全市衛(wèi)生工作的總體思路和重要舉措;
(3)討論決定機(jī)構(gòu)調(diào)整、職稱評(píng)定、工資調(diào)整和干部的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲;
(4)審定擬市衛(wèi)生局名義召開的綜合性和專業(yè)性工作會(huì)議:
(5)研究落實(shí)市委、市政府和省衛(wèi)生廳交辦的工作:
(6)討論起草規(guī)章及重要規(guī)范性文件;
(7)專題聽取和討論醫(yī)政、防疫等業(yè)務(wù)工作;
(8)審議年度衛(wèi)生工作情況報(bào)告;
(9)研究局機(jī)關(guān)福利等事宜;
(10)討論研究需提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的其它事項(xiàng)。
2、各科室提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論事項(xiàng),須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意.并向辦公室提報(bào),由辦公室匯總議題,報(bào)局長(zhǎng)。
3、局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定傳達(dá)和公布的事項(xiàng),由辦公室起草會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)主任簽批,印發(fā)各科室。
4、局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng),由有關(guān)科室負(fù)責(zé)落實(shí),辦公室督查、催辦。辦理結(jié)果,由有關(guān)科室及時(shí)向局長(zhǎng)及分管局長(zhǎng)報(bào)告。
5、局長(zhǎng)辦公會(huì)參加人員:局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)或其他有關(guān)人員。
局務(wù)會(huì)制度
局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)召集和主持。局黨委成員和科室負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)是:
1、傳達(dá)貫徹省委、省政府和市委、市政府及衛(wèi)生廳重要文件和重要會(huì)議精神;
2、研究審議受市政府委托起草的重要性文件和市衛(wèi)生局頒發(fā)的規(guī)范性文件;
3、研究全市衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革方案和年度工作計(jì)劃;
4、部署全局和局機(jī)關(guān)的重要工作;
5、研究決定以衛(wèi)生局名義表彰、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng);
6、通報(bào)局內(nèi)外重要情況;
7、其他需要提請(qǐng)局務(wù)會(huì)議審議的事項(xiàng)。
局機(jī)關(guān)月工作例會(huì)制度
為及時(shí)掌握各業(yè)務(wù)工作的動(dòng)態(tài)情況,不斷研究解決新問題,有效制定階段性工作計(jì)劃,從而保證全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),使工作逐步形成規(guī)范化的管理程序,制定本制度。
l、月工作例會(huì)在每月30日召開,具體時(shí)間由局長(zhǎng)確定(節(jié)假日順延,特殊情況以通知為準(zhǔn)),辦公室提前一天通知與會(huì)人員。
2、月工作例會(huì)參加人員:局領(lǐng)導(dǎo)班子全體、各科科長(zhǎng)。
3、月工作例會(huì)議事范圍:
(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)決定,指示、決議及會(huì)議精神:
(2)各科匯報(bào)總結(jié)上月主要業(yè)務(wù)工作完成情況和近期工作打算。(工作完成情況要有具體數(shù)據(jù),工作打算要有具體措施,要可操作)并同時(shí)提交工作中遇到的困難與問題,及擬采取的解決措施;
(3)各科匯報(bào)上次例會(huì)的決定執(zhí)行情況,對(duì)未落實(shí)的事項(xiàng)要作出說(shuō)明;
(4)研究協(xié)調(diào)各科室不能解決的其它問題。
(5)由分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作,同時(shí)布置下月業(yè)務(wù)工作。局長(zhǎng)做月工作總結(jié),并部署全局下月重點(diǎn)工作。
4、調(diào)度會(huì)議由辦公室做好記錄,整理后,于次日向各科室下發(fā)下月工作要點(diǎn)。
科(室)務(wù)會(huì)議制度
科長(zhǎng)(主任)要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?剖視(huì)議由科長(zhǎng)(主任)主持,科室全體人員參加。主要任務(wù)是:
1、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神及局領(lǐng)導(dǎo)的重要指示、批示和要求,研究科室貫徹落實(shí)的具體意見及措施;
2、研究安排本科室工作,檢查工作計(jì)劃、工作進(jìn)展和執(zhí)行情況;
3、研究審批有關(guān)許可事項(xiàng)、建設(shè)項(xiàng)目等;
4、考核工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制完成情況;
5、其他需要科室會(huì)研究的事項(xiàng)。
職工大會(huì)制度
局職工大會(huì)根據(jù)需要召開,由行政辦公室組織,局領(lǐng)導(dǎo)主持。主要任務(wù)是:
1、傳達(dá)部署上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神,總結(jié)、安排機(jī)關(guān)工作,通報(bào)重大事項(xiàng)等有關(guān)情況;
2、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)、述職,征求并聽取干部職工對(duì)局機(jī)關(guān)建設(shè)等有關(guān)方面的建議和意見;
3、涉及職工利益和其他需要全局職工知情的有關(guān)事宜。
醫(yī)療衛(wèi)生信息公示制度
為及時(shí)通報(bào)我市醫(yī)療衛(wèi)生信息,加強(qiáng)衛(wèi)生全行業(yè)管理,保障全市人民對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的知情權(quán)與選擇權(quán),進(jìn)一步促進(jìn)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,降低服務(wù)成本,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,引導(dǎo)群眾合理、安全就醫(yī),激勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)逐步建立“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展模式,促進(jìn)公平和有序競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)局黨委研究決定,特制定《遼源市醫(yī)療衛(wèi)生信息公示制度》。具體內(nèi)容如下:
一、公示原則
醫(yī)療衛(wèi)生信息公示按照簡(jiǎn)單易行、客觀公正、分級(jí)公示的原則進(jìn)行。
二、公示對(duì)象
市中心醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院、遼源礦業(yè)集團(tuán)公司職工總醫(yī)院、東豐縣醫(yī)院、東豐縣中醫(yī)院、東豐縣婦嬰醫(yī)院、東遼縣醫(yī)院、龍山區(qū)醫(yī)院、西安區(qū)醫(yī)院、市婦幼保健院、華山醫(yī)院、華罡醫(yī)院、寶康醫(yī)院、中大眼科醫(yī)院;市(縣)兩級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、結(jié)核病防治研究所。
三、公示內(nèi)容
(一)醫(yī)療方面
1、綜合服務(wù)信息。門診人次、門診患者人均醫(yī)療費(fèi)用、平均住院費(fèi)用、平均住院日、出院患者人均藥品費(fèi)用、藥品收入占總收入比例、B超陽(yáng)性率、CT陽(yáng)性率等。
(二)公共衛(wèi)生方面
1、傳染病防治。疫情動(dòng)態(tài)(報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo))。
2、免疫規(guī)劃。各種一類疫苗接種率、適齡兒童建證率;入托、入學(xué)兒童接種證查驗(yàn)率;正常人群中脊灰、
麻疹、乙腦、流腦抗體水平監(jiān)測(cè)情況(報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo))。
3、食品衛(wèi)生。食品衛(wèi)生監(jiān)測(cè)合格率、餐飲具監(jiān)測(cè)合格率、生活飲用水監(jiān)測(cè)合格率、兩證持有率、量化分級(jí)管理覆蓋率、食品原材料進(jìn)貨索證率。
4、公共場(chǎng)所衛(wèi)生:茶具、拖鞋、浴巾等監(jiān)測(cè)合格率。
四、公示方式
根據(jù)公示內(nèi)容選擇合適的方式,包括印發(fā)文件、系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)、報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(疫情動(dòng)態(tài))、發(fā)布公告、召開新聞發(fā)布會(huì),以及通過廣播、電視、報(bào)刊、遼源市衛(wèi)生信息網(wǎng)(www、lyboh、gov、cn)等媒體進(jìn)行公示。
五、公示時(shí)限
醫(yī)療衛(wèi)生信息每季度公示一次(疫情動(dòng)態(tài)為月公示;入托、入學(xué)兒童接種證查驗(yàn)率為半年公示;正常人群中脊灰、麻疹、乙腦、流腦抗體水平監(jiān)測(cè)情況為年公示)。公示期限根據(jù)公示方式確定。網(wǎng)上公示最短期限為3個(gè)月,最長(zhǎng)期限不限;新聞媒體公示的期限一般為一次性公示或短期性公示。
六、公示要求
(一)嚴(yán)格公示審批程序和工作紀(jì)律。醫(yī)政科、防疫監(jiān)督科要指定專人負(fù)責(zé)信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和發(fā)布工作;對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行核實(shí);市衛(wèi)生局將實(shí)行數(shù)據(jù)來(lái)源檢查制度,由主管科室、主管領(lǐng)導(dǎo)抽查和檢查,隨機(jī)抽樣,對(duì)弄虛作假的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制,并在全市衛(wèi)生系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)。
(二)各相關(guān)科室每季度次月5日前分別將上季度的醫(yī)療衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)局辦公室。上報(bào)數(shù)據(jù)要采取書面和數(shù)據(jù)軟盤同步上報(bào)的形式。局辦公室必須在5個(gè)工作日內(nèi)把信息發(fā)布出去。
(三)切實(shí)做好保密工作。相關(guān)科室對(duì)已批準(zhǔn)公示的醫(yī)療衛(wèi)生信息,必須按規(guī)定的范圍、程序,采取相應(yīng)的形式進(jìn)行公示;對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)公示的醫(yī)療衛(wèi)生信息,不得以任何形式向外界泄露。
局領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪、閱批來(lái)信及包案制度
為加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步做好衛(wèi)生信訪和維穩(wěn)工作,根據(jù)《信訪條例》,制定本制度。
1、建立和完善局長(zhǎng)總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)按分管范圍負(fù)責(zé)的衛(wèi)生信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
2、根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)召開信訪工作例會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)、專題會(huì)。研究解決重大疑難信訪問題。按照信訪工作目標(biāo)責(zé)任制要求,黨委會(huì)及局長(zhǎng)辦公會(huì)要根據(jù)工作需要及時(shí)研究衛(wèi)生信訪工作。
3、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來(lái)信制度。局領(lǐng)導(dǎo)閱批重要群眾來(lái)信不少于本單位受理群眾來(lái)信總量的10%。
4、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪制度。對(duì)經(jīng)主管科室接待后,對(duì)處理意見仍不滿意,執(zhí)意要求局長(zhǎng)接待的重大、疑難及造成一定影響的信訪事項(xiàng),由局相關(guān)科室協(xié)調(diào),填寫局領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪審批單,請(qǐng)分管局領(lǐng)導(dǎo)按約定接待日時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行接待。
5、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度。按照責(zé)任狀要求,對(duì)省、市級(jí)交辦我局的信訪事項(xiàng),主管領(lǐng)導(dǎo)需包案處理,并填寫包案表格及辦理結(jié)果。
6、信訪人反映的同一信訪事項(xiàng)原則上只安排一次局長(zhǎng)接待。局長(zhǎng)接待日仍然未決事宜,提請(qǐng)局黨委會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)決議。
7、信訪事件的涉事單位,要積極化解矛盾,把矛盾解決在基層,防止以“直通車”方式到局里上訪。
公文管理制度
一、公文處理
l、簽收、登記。凡局機(jī)關(guān)收到公文,均由辦公室文書人員簽收和拆封,并及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地做好分類登記。
2、分發(fā)、擬辦。凡有明確對(duì)象的公文,登記后直接送有關(guān)科室簽收。其它公文一律辦公室主任根據(jù)公文內(nèi)容,提出擬辦意見。急文急辦,緊急公文,應(yīng)當(dāng)提出辦理時(shí)限。
3、批辦、審批公文。主批人應(yīng)明確簽署意見,并寫上姓名和審批時(shí)間,其他審批人同意主批人意見.應(yīng)簽上姓名和時(shí)間。
4、承辦、催辦。各科室接到文件后,要按領(lǐng)導(dǎo)批示,及時(shí)不延誤,并認(rèn)真填寫“承辦結(jié)果”。辦公室文秘人員對(duì)緊急公文要跟蹤催辦,對(duì)重要公文要重點(diǎn)催辦,一般公文定期催辦,及時(shí)了解和反饋辦理情況。
5、傳閱、借閱。局領(lǐng)導(dǎo)、各科室傳閱文件,統(tǒng)一由辦公室文書人員組織傳遞,嚴(yán)禁文件橫傳。呈送局領(lǐng)導(dǎo)閱批的公文,閱后經(jīng)各科長(zhǎng)簽字后,及時(shí)退還辦公室。借閱文件實(shí)行登記制度,文件只借給局機(jī)關(guān)各科室工作使用.外單位只能查閱·不能借閱。凡借閱機(jī)密、絕密文件,在傳達(dá)閱讀范圍內(nèi)的須由辦公室主任批準(zhǔn);在傳達(dá)閱讀范圍之外的,不得借閱·
二、發(fā)文規(guī)定
1、公文類別。以局機(jī)關(guān)名義的發(fā)文包括遼衛(wèi)黨發(fā)、遼衛(wèi)發(fā)和遼衛(wèi)函等三種形式。黨委工作部署和行政工作部署方面的正式行文應(yīng)使用“遼衛(wèi)黨發(fā)”和“遼衛(wèi)發(fā)”;同時(shí),為嚴(yán)格控制行文數(shù)量,防止超過實(shí)際需要的量度和妨礙文件現(xiàn)行效用的發(fā)揮,對(duì)于非正式或不必要使用“遼衛(wèi)發(fā)”、“遼衛(wèi)黨發(fā)”的一般行文,經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,應(yīng)盡量使用“遼衛(wèi)函”。
2、公文內(nèi)容。擬稿要符合國(guó)家的法律、法規(guī)和方針政策及有關(guān)規(guī)定,情況確實(shí),觀點(diǎn)明確,條理清楚,文字精煉,書寫工整,標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確,篇幅力求簡(jiǎn)短。行文必須使用規(guī)范的發(fā)文稿紙。公文內(nèi)容一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、密級(jí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、正文、附件、主送機(jī)關(guān)、印章、成文時(shí)間、主題詞、抄送機(jī)關(guān)和時(shí)間、校對(duì)以及發(fā)文份數(shù)等部分組成。
3、公文格式。公文用紙采用A4型紙,頁(yè)面邊距為上為37mm,下為30mm,左為28mm,右為26mm,行距為固定值28磅;密級(jí)分為絕密、機(jī)密和秘密,字號(hào)為二號(hào)黑體,標(biāo)注密級(jí)的位置,黨的公文標(biāo)在文件的左上角,行政公文標(biāo)于右上角;發(fā)文字號(hào)為三號(hào)仿宋,位于反線上方居中(如果是“遼衛(wèi)函”應(yīng)位于反線下方,頂右格);標(biāo)題為二號(hào)宋體加黑;正文為三號(hào)仿宋;附件為三號(hào)仿宋,應(yīng)在正文下空一行標(biāo)注附件名稱,名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào);成文日期為三號(hào)仿宋,位于正文下空三行,右空四格;“主題詞”三字為三號(hào)黑體,位于版記上方、頂格;主題詞內(nèi)容為三號(hào)宋體加黑,分為主題詞區(qū)域分類、類別詞和類屬詞三個(gè)層次,標(biāo)引順序是先標(biāo)類別詞,再標(biāo)類屬詞,如確需使用主題詞以外的詞,要在該此右下角加“Δ”標(biāo)注;發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文日期為三號(hào)仿宋,左右各空一格,發(fā)文機(jī)關(guān)一律使用“遼源市衛(wèi)生局辦公室”;“抄送”二字和抄送部門為三號(hào)仿宋,左空一格,抄送部門之間用逗號(hào)連接,結(jié)尾用句號(hào);“校對(duì)”和人名為四號(hào)仿宋;印發(fā)份數(shù)為四號(hào)仿宋;除上行文外,凡是為增加決策透明度,有利于基層和廣大干部職工對(duì)決策的監(jiān)督,增強(qiáng)公文簽發(fā)者的責(zé)任感,應(yīng)使用簽發(fā)人,簽發(fā)人應(yīng)為主要領(lǐng)導(dǎo),“簽發(fā)人”三字為三號(hào)仿宋,人名為三號(hào)楷體,與發(fā)文字號(hào)在同一反線上,左右各空一格。
4、公文程序。由擬稿科室負(fù)責(zé)撰稿,科室負(fù)責(zé)人審核簽字,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后送辦公室核稿、編號(hào),最后由擬稿科室校對(duì)、印刷、裝訂和傳遞。傳遞公文要及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。發(fā)往外地部門的公文由辦公室負(fù)責(zé)裝封,寫清封皮,發(fā)送;寄往外地密級(jí)性文件,應(yīng)由機(jī)要通信部門傳遞,不準(zhǔn)用平信或掛號(hào)信郵寄。以上程序務(wù)必在三個(gè)工作日內(nèi)完成,如遇特殊情況,應(yīng)及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室溝通。
三、公文收集、移交、立卷、歸檔和銷毀
l、收集。凡是在工作所形成的各種文書材料,包括收文、發(fā)文(定稿、正文)、會(huì)議文件、局長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄、局務(wù)會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、簡(jiǎn)報(bào)、工作計(jì)劃與總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等,凡有利用價(jià)值的均需要收集齊全,作為檔案保存。
2、移交。各業(yè)務(wù)部室的有關(guān)文件、材料,業(yè)務(wù)報(bào)表等立卷歸檔后,由專人負(fù)責(zé)并履行移交手續(xù)。及時(shí)移交給辦公室檔案人員入庫(kù)。
3、立卷。上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話,由辦公室保留以備查用,局機(jī)關(guān)形成各類文件材料,均辦公室負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)參加上級(jí)機(jī)關(guān)召開的會(huì)議帶回的文件,由辦公室負(fù)責(zé)立卷;各科室以衛(wèi)生局名義召開的專業(yè)會(huì)議形成的各種材料,由主管科室負(fù)責(zé)整理,辦公室對(duì)各科室的文件管理、立卷和歸檔工作,有檢查指導(dǎo)責(zé)任。
4、歸檔。公文立卷工作由辦公室檔案人員負(fù)責(zé)歸檔。檔案人員要根據(jù)公文相互聯(lián)系、特征和保存價(jià)值分類整理立卷,保證檔案的安全、完好。
5、銷毀。沒有歸檔和存查價(jià)值的公文,經(jīng)過鑒別和批準(zhǔn),可以定期銷毀。銷毀秘密公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記,由兩人以上監(jiān)銷,保證不丟失、不漏銷。
印信管理制度
l、使用印章(含印模),要經(jīng)過批準(zhǔn)。
(1)公文必須經(jīng)辦公室核稿并由局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)簽字,文書人員方可用;
(2)頒發(fā)各種證件需要用印的,必須逐一登記,主辦人簽字,經(jīng)辦公室主任同意;使用“鋼印”要由分管部室主管人員登記,經(jīng)分管科室科長(zhǎng)簽字,特殊情況由局長(zhǎng)簽字。對(duì)不符合規(guī)定文書人員及專管員有權(quán)拒絕用印。
2、對(duì)業(yè)務(wù)科室上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)、材料等用印時(shí)、必須經(jīng)業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)簽字,同時(shí)報(bào)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,文秘人員方可用印。
3、使用衛(wèi)生局介紹信,一般情況由文書人員填寫按規(guī)定辦理,特殊情況必須經(jīng)辦公室主任同意或由辦公室逐級(jí)請(qǐng)示后方可辦理,嚴(yán)禁開空白介紹信。
4、負(fù)責(zé)印信的人員,要親自掌管,不準(zhǔn)交他人使用。
5、印信要蓋得清晰端正,防止錯(cuò)蓋漏蓋。
復(fù)印機(jī)使用管理制度
1、局機(jī)關(guān)復(fù)印機(jī)由辦公室指定專人負(fù)責(zé)使用操作,復(fù)印文件應(yīng)先填寫“文件復(fù)印審批單”,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任簽批后方可復(fù)印;
2、復(fù)印的文件要字跡清晰,不折不皺,本著厲行節(jié)約的原則,各科室要嚴(yán)格控制復(fù)印文件的份數(shù);
3、復(fù)印機(jī)不得復(fù)印商業(yè)性文件、廣告材料、與公務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人材料等,不得為外來(lái)辦事單位和人員復(fù)印材料;
4、文件復(fù)印時(shí),管理人員要嚴(yán)格審驗(yàn)審批手續(xù)是否完備,對(duì)手續(xù)不完全的,管理人員不得復(fù)印。
5、管理人員要定期保養(yǎng)復(fù)印機(jī),保證復(fù)印機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得帶病工作。
檔案工作管理制度
規(guī)范檔案管理工作是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件,是維護(hù)單位歷史真實(shí)面貌,反映客觀事實(shí)的一項(xiàng)重要工作。因此在實(shí)際工作活動(dòng)中形成的全部檔案要求集中統(tǒng)一管理。為科學(xué)管理、方面查閱,特制定本檔案工作管理制度。
l、檔案工作的基本任務(wù):負(fù)責(zé)管理和積累本單位的全部檔案和歷史資料.并為各項(xiàng)工作提供利用和查閱.
2、檔案工作的管理:辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作,負(fù)有檔案保密和檔案安全的管理職責(zé)。
(1)衛(wèi)生工作、各項(xiàng)活動(dòng)形成的文書、業(yè)務(wù)、聲像檔案全部按照檔案局的要求進(jìn)行合理分類整理和立卷歸檔;
(2)要建立檔案管理統(tǒng)計(jì)制度,對(duì)檔案收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì);
(3)定期對(duì)已超過保管期限檔案進(jìn)行鑒定,對(duì)確無(wú)保存價(jià)值的檔案進(jìn)行登記造冊(cè),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)銷毀。銷毀檔案應(yīng)指定兩人負(fù)責(zé)監(jiān)銷,防止檔案遺失和泄密;
(4)定期對(duì)檔案室進(jìn)行全面檢查,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),并采取積極有效措施加以解決,確保檔案的安全:
(5)檔案室防盜、防火、防高溫、防潮、防蟲。
3、檔案資料的接收:凡是工作活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人辦理完畢后均應(yīng)整理、立卷、并定期歸檔。接收檔案必須符合下例條件:
(1)應(yīng)歸檔的文件材料份數(shù)、以及每份文件頁(yè)數(shù)必須齊全、完整;
(2)文件應(yīng)按其內(nèi)容的有機(jī)聯(lián)系性合并整理、立卷;
(3)歸檔的文件材料要區(qū)分保存價(jià)值.分類整理、立卷,案卷標(biāo)題要簡(jiǎn)明確切,便于保管和利用;
(4)文書檔案和業(yè)務(wù)檔案應(yīng)在第二年進(jìn)行存檔,存檔前要辦理移交手續(xù),并仔細(xì)清點(diǎn)核對(duì),交接雙方要履行移交手續(xù)。
4、檔案資料的借閱:
(1)凡借閱檔案資料的都應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù),由借閱人填寫《檔案借閱登記薄》,并由科室負(fù)責(zé)人簽字,借閱人簽字。
(2)重要文件的借閱需經(jīng)主任審批·只可查閱,不準(zhǔn)借出檔案室。
(3)借閱檔案必須按歸還日期歸還,而且必須保證檔案的完整性,不得私自拆卷。
保密工作制度
l、局機(jī)關(guān)全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,《中華人民共和國(guó)保密法》以及各項(xiàng)保密制度、規(guī)定,時(shí)刻注意保守黨和國(guó)家的秘密。
2、嚴(yán)格履行文件登記、發(fā)放、存檔、借閱和銷毀制度,避免文件散失。
3、對(duì)標(biāo)有機(jī)密級(jí)的文件、資料、電報(bào)等實(shí)行專人負(fù)責(zé),及時(shí)傳閱、回收并妥善保管,不得擅自翻印或復(fù)印。確屬工作需要翻印復(fù)印的,由辦公室文秘人員按有關(guān)規(guī)定審批。
4、對(duì)來(lái)局機(jī)關(guān)查閱保密文件或要求提供保密資料的,須持有單位介紹信,并經(jīng)辦公室主任逐級(jí)請(qǐng)示同意后方可提供。
5、文件要按規(guī)定的范圍傳閱,不得隨意擴(kuò)大范圍。閱處機(jī)密、絕密文件不過夜,當(dāng)天處理不完的應(yīng)退還文書人員保管。
6、不得將保密文件帶到與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所,也不得在家屬和無(wú)關(guān)人員面前及公共場(chǎng)所談?wù)撋婷苁马?xiàng)。
7、不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報(bào)、私人通信中涉及黨和國(guó)家機(jī)密。
8、未公布的各種統(tǒng)計(jì)信息資料均為機(jī)密,必須嚴(yán)格保守秘密。印刷文件的廢頁(yè)要隨時(shí)銷毀。
9、內(nèi)部編印的秘密資料,揭發(fā)、控告本單位工作人員的舉報(bào),領(lǐng)導(dǎo)干部的住址和電話號(hào)碼簿應(yīng)作內(nèi)部掌握的事項(xiàng),不得擅自公開或擴(kuò)散。
10、如發(fā)生丟失,損壞文件或泄密情況,要極時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告及時(shí)采取措施。根據(jù)情況對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、局機(jī)關(guān)工作人員要自覺學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策、不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)衛(wèi)生工作的需要。
2、學(xué)習(xí)方式:采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主,集中學(xué)習(xí)由辦公室另行通知。
3、學(xué)習(xí)內(nèi)容:政治學(xué)習(xí)由局黨支部確定內(nèi)容,并指定專人講授;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署,由相關(guān)科室制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、學(xué)習(xí)時(shí)間:
(1)政治學(xué)習(xí)由黨支部統(tǒng)一安排,時(shí)間自定。
(2)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由辦公室根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)并實(shí)行點(diǎn)名制度,不到者按缺席處理。
(3)學(xué)習(xí)要堅(jiān)持經(jīng)常性原則.一般每周一次,時(shí)間定在每周三下午3點(diǎn)后進(jìn)行。特殊情況另行通知。
5、局機(jī)關(guān)工作人員要積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),不準(zhǔn)無(wú)故缺席。辦公室要做好出勤記錄,并將全年的學(xué)習(xí)考勤情況做匯總。做為年終考核依據(jù)。
6、檢查驗(yàn)收:每個(gè)職工都要有專用的政治學(xué)習(xí)記錄本和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本。對(duì)于學(xué)習(xí)情況,局機(jī)關(guān)將組織專人檢查學(xué)習(xí)筆記。對(duì)于不認(rèn)真記筆記或不按時(shí)參加學(xué)習(xí)的,將根據(jù)崗位責(zé)任制予以處理。
值班管理制度
l、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事情。
2、值班人員遇有重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的事情,應(yīng)及時(shí)向總值領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請(qǐng)示。
3、值班人員因病、出差或其他特殊情況不能參加值班的應(yīng)事先請(qǐng)假或請(qǐng)其他人代值,但必須告知辦公室。未經(jīng)請(qǐng)假或未告知辦公室的視漏崗處理,并對(duì)漏值期間出現(xiàn)的一切后果負(fù)全部責(zé)任。
4、按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到早退,交接班時(shí)雙方要對(duì)樓內(nèi)安全進(jìn)行徹底檢查,確保安全后方能交接。交接雙方要記好值班記錄,以便分清責(zé)任。
5、值班人員要做到文明值班,值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)賭博,不準(zhǔn)私自帶社會(huì)人員進(jìn)入局機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)。
6、值班人員當(dāng)班期間應(yīng)對(duì)各樓層巡視檢查至少兩次。
7、值班人員值班期間收到傳真或限時(shí)信件,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
8、實(shí)行總值班制度,總值人員由局領(lǐng)導(dǎo)輪流擔(dān)任。每周設(shè)一人為總值班人?傊等藛T對(duì)總值期間的值班情況負(fù)有督促檢查及時(shí)答復(fù)值班人員請(qǐng)示的權(quán)利和責(zé)任。總值人員必須保證通訊暢通,由于通訊不暢造成問題,由總值人員負(fù)責(zé)。值班人員如遇緊急事件處理得當(dāng),使單位減少損失者單位視情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。因擅離職守給予處分,情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。
9、值班時(shí)間:上午8:30-12:30,下午12:30-16:30;夜班16:40-8:30。
10、值班安排表由辦公室負(fù)責(zé)編排,值班表發(fā)到各科。
ll、辦公室會(huì)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班情況進(jìn)行檢查、抽查。
12、本制度自公布之日起執(zhí)行。
考勤制度
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,保證正常工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
l、局機(jī)關(guān)全體工作人員早晚必須按規(guī)定的作息時(shí)間上下班,辦公室負(fù)責(zé)每天不定時(shí)進(jìn)行查崗。早8點(diǎn)30分尚未請(qǐng)假者視為曠工,晚4點(diǎn)20分不在崗視為早退(接學(xué)齡前兒童除外)。
2、考勤內(nèi)容包括病假、事假、曠工、遲到、早退、脫崗、空崗及值班情況。
3、局機(jī)關(guān)工作人員因病,因事請(qǐng)假,要提前履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,請(qǐng)假手續(xù)及時(shí)報(bào)送辦公室,以便辦公室記錄做為年終績(jī)效考核依據(jù)。
4、請(qǐng)假手續(xù)辦理。
(1)請(qǐng)假一天以上者要填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》,因病重、事急不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的可由科長(zhǎng)代為履行請(qǐng)假手續(xù),如當(dāng)事人不能履行請(qǐng)假手續(xù)的,事后辦理補(bǔ)假手續(xù),但最遲在次日辦理,超過次日按曠工處理。
(2)病假須有醫(yī)院診斷證明。
5、請(qǐng)假類別;事假、病假、婚假、探親假,生育假,休假。
6、準(zhǔn)假權(quán)限:職工請(qǐng)假半天的,由科長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假一天的,填寫假條,由科室簽屬意見,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批,請(qǐng)假一天以上的,經(jīng)科長(zhǎng)同意,分管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見,報(bào)局長(zhǎng)簽批。
7、嚴(yán)格履行病、事假管理制度。
(1)事假累計(jì)超過一周,取消一季度獎(jiǎng)金,累計(jì)超過半月的取消半年獎(jiǎng)金。
(2)病假住院累計(jì)超過半個(gè)月,取消一季度獎(jiǎng)金;累計(jì)超過一個(gè)月的取消半年獎(jiǎng)金。(工傷除外)
(3)沒有履行病、事假手續(xù)的按曠工處理,三天以上,停止工作,取消全年獎(jiǎng)金。
(4)無(wú)故一周以上未到崗位的,交市人才市場(chǎng)交流中心。
8、職工請(qǐng)假期滿上班的應(yīng)及時(shí)向辦公室銷假。
辦公用品購(gòu)置、請(qǐng)領(lǐng)制度
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)辦公物品管理,降低采購(gòu)成本,控制開支,節(jié)約經(jīng)費(fèi)。保證業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)行,特制定本規(guī)定。
l、局機(jī)關(guān)各科室所需辦公物品,應(yīng)在年初填報(bào)購(gòu)買計(jì)劃報(bào)辦公室,由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,由局長(zhǎng)簽批后,規(guī)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)購(gòu)買。
2、統(tǒng)一采購(gòu)辦公物品范圍:辦公文具用品、清潔衛(wèi)生用品、辦公耗材等。
3、購(gòu)置辦公用品應(yīng)遵循的原則:適用、經(jīng)濟(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化。適用是指滿足工作需要;經(jīng)濟(jì)是指價(jià)格合理節(jié)省經(jīng)費(fèi);標(biāo)準(zhǔn)化是批所購(gòu)買的物品規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),便于使用和管理。.
4、購(gòu)置辦公用品程序:規(guī)劃財(cái)務(wù)科根據(jù)各科提出的購(gòu)買計(jì)劃進(jìn)行匯總,按規(guī)定詳細(xì)填寫《購(gòu)買辦公用品申請(qǐng)表》,申請(qǐng)表上要寫明所要物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià),然后送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,經(jīng)局長(zhǎng)簽批后由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買。臨時(shí)性小額辦公用品經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)同意后購(gòu)買,一日內(nèi)購(gòu)置完畢并發(fā)放到所需科室。大宗辦公用品購(gòu)置經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定,然后由規(guī)劃財(cái)務(wù)科在了解市場(chǎng)行情和價(jià)格后通過比較擇優(yōu)購(gòu)置。
5、在物品管理人員中,要及時(shí)建立購(gòu)置物品臺(tái)帳,做到帳物清楚,流向清楚,物盡其用。
6、所有購(gòu)買的辦公物品應(yīng)及時(shí)填寫《辦公用品入庫(kù)單》,各科室在領(lǐng)用物品時(shí)必須填寫《辦公用品請(qǐng)領(lǐng)單》,經(jīng)科長(zhǎng)簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽批、規(guī)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)簽字,方可憑單領(lǐng)取辦公物品。保管員依據(jù)《辦公用品請(qǐng)領(lǐng)單》的內(nèi)容登記辦公用品分發(fā)使用情況。
7、保管員要定期清點(diǎn)庫(kù)存物品,核對(duì)帳目,防止積壓,損壞過期、變質(zhì)。
電話使用管理制度
1、為使單位電話發(fā)揮最大效力并節(jié)省話費(fèi),特制定本辦法。
2、局機(jī)關(guān)電話統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)管理、各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制使用。
3、單位電話作為與外界溝通,開展業(yè)務(wù)之用,一般不得用辦公電話辦私事、說(shuō)家常。
4、電話使用規(guī)范:
(1)會(huì)議通知或業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí),拔打電話前應(yīng)先將會(huì)議內(nèi)容擬出提綱,每次通話時(shí)間應(yīng)控制在三分鐘之內(nèi)。通話時(shí)要盡量簡(jiǎn)明扼要,以免耗時(shí)占線,浪費(fèi)資金。
(2)接聽電話時(shí)要注重禮貌,應(yīng)說(shuō)“您好,市衛(wèi)生局”或使用其他文明用語(yǔ),如來(lái)電話找人應(yīng)說(shuō)“稍等”,如對(duì)方要找的人不在要說(shuō)明原因或請(qǐng)對(duì)方稍后再打來(lái),以體現(xiàn)局機(jī)關(guān)工作人員良好的文化素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
5、長(zhǎng)途電話使用規(guī)范:
(1)各科室撥打長(zhǎng)途電話,需詳細(xì)填寫l:長(zhǎng)途電話使用登記簿》,然后經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后使用。
(2)禁止因私事拔打長(zhǎng)途電話。凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除責(zé)令其自付話費(fèi)外,還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行扣罰。
(3)違反長(zhǎng)途電話使用管理制度或未登記和記載不實(shí)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)或處分,并且自付通話費(fèi)用。
車輛管理制度
為使局機(jī)關(guān)車輛管理有序,確保使用高效安全,降低相關(guān)費(fèi)用,特制定本制度。
I、局機(jī)關(guān)現(xiàn)有車輛,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度及日常管理工作。
2、車輛使用范圍,局機(jī)關(guān)車輛要優(yōu)先保證主要領(lǐng)導(dǎo)及工作用車。各科室業(yè)務(wù)用車,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)籌安排使用,收車后駕駛員要及時(shí)填寫《公務(wù)用車登記表》:職工生活福利用車、各種會(huì)議用車、接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用車,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一安排使用。
3、局機(jī)關(guān)車輛實(shí)行專人駕駛負(fù)責(zé)制“定車定人,駕駛?cè)藛T不準(zhǔn)私自換車、不準(zhǔn)將車輛交給無(wú)駕駛證人員駕駛、外單位借車必須“帶車帶人”否則,出現(xiàn)問題對(duì)駕駛員處罰。
4、加強(qiáng)出車、用車管理,車輛在市區(qū)內(nèi)使用必須由規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)度安排,到市區(qū)以外的地方公務(wù)用車由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私事用車必須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、實(shí)行車輛安全司機(jī)責(zé)任制。未經(jīng)局長(zhǎng)同意,駕駛員不準(zhǔn)私自出車或在出車中下線,每天公務(wù)結(jié)束后,將車內(nèi)外衛(wèi)生清理干凈,做到車容整潔。車輛要在指定地點(diǎn)停放,嚴(yán)加保管,否則,出現(xiàn)問題對(duì)駕駛員進(jìn)行處罰。
6、加強(qiáng)費(fèi)用控制和管理。汽油由規(guī)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一購(gòu)買,以油票方式按出車?yán)锍贪l(fā)給司機(jī),車輛維修采取定點(diǎn)維修的方法,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系定點(diǎn)的修理廠家,并負(fù)責(zé)結(jié)算。車輛出現(xiàn)故障后,駕駛?cè)藛T首先向
規(guī)劃財(cái)務(wù)科提出修理意見,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科逐級(jí)請(qǐng)示同意后,方可維修。規(guī)劃財(cái)務(wù)科建立《車輛燃油、維修登記簿》,做好出車及費(fèi)用記錄工作。
7、車輛維修和購(gòu)置配件由規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。車輛公出在外地出現(xiàn)故障由帶車人和司機(jī)共同根據(jù)具體情況確定是否在外地維修,數(shù)額較大需請(qǐng)示局長(zhǎng)同意。車輛簡(jiǎn)單維修一般由司機(jī)自行動(dòng)手解決。
8、實(shí)行私事用車審批、交費(fèi)制度。由用車人填制《用車審批單》,規(guī)劃財(cái)務(wù)科簽署意見,經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可出車。
接待工作制度
l、局機(jī)關(guān)各科室對(duì)到來(lái)的客人一定要做到禮貌熱情、周到、認(rèn)真做好接待工作。
2、接待管理工作由辦公室負(fù)責(zé),按照局長(zhǎng)分工,誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé),對(duì)口接待、實(shí)行對(duì)等陪同的原則進(jìn)行,避免一客多陪。
3、凡來(lái)我局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地客人,由辦公室統(tǒng)一安排接待,需要用餐時(shí),經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn),由辦公室指定地點(diǎn)或確定標(biāo)準(zhǔn),方可招待。工作期間用餐按標(biāo)準(zhǔn)辦理。
4、凡來(lái)我局各科室辦事的一般客人,一般不安排用餐,確需安排住宿用餐的,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
5、接待時(shí)要厲行節(jié)約,防止鋪張浪費(fèi),簡(jiǎn)樸安排來(lái)賓食、住、行等活動(dòng)。
“四防"安全制度
l、局機(jī)關(guān)工作人員要時(shí)刻注意“四防”安全,增強(qiáng)防范意識(shí)。
2、局機(jī)關(guān)成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)“四防”安全工作,并實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,各分管領(lǐng)導(dǎo)及各科科長(zhǎng)是“四防”安全工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)科室的“四防”安全工作。
3、局機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行“四防”安全規(guī)定,下班前必須檢查火源。電源,水源情況,嚴(yán)禁將易燃。易爆物品帶進(jìn)辦公場(chǎng)所。嚴(yán)禁私接電源,私用電器設(shè)備,檢查好門窗,卷柜,抽屜,金庫(kù)嚴(yán)禁超額存放現(xiàn)金。
4、雙休日值班人員要全面檢查局機(jī)關(guān)的水源、電源、火源情況和門窗關(guān)閉情況,確保萬(wàn)無(wú)一失。
5、值班人員必須堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁飲酒,提高警惕,做好“四防’’工作。編制值班表必須標(biāo)注火警119、盜警llO和救護(hù)120電話號(hào)碼,確保值班電話暢通。
6、業(yè)務(wù)科室安全負(fù)責(zé)人,每天必須檢查科室內(nèi)公共設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)安全管理工作人員報(bào)告,及時(shí)處理以防后患。
7、負(fù)責(zé)“四防”安全的具體工作人員,每天必須檢查局機(jī)關(guān)的“四防”安全工作,并定期檢查消防器材,確保樓政安全。
衛(wèi)生管理制度
l、積極做好局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理工作,使局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作經(jīng);⒅贫然。
2、各科室要有衛(wèi)生值日輪流表,每日必須上班前10分鐘、下班后10分鐘進(jìn)行科室衛(wèi)生清掃。堅(jiān)持周末衛(wèi)生日制度,每周五下午3點(diǎn)各科室要對(duì)科室和分擔(dān)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行大掃除。
3、每月或有大型活動(dòng)全局機(jī)關(guān)要組織徹底清掃,清掃時(shí)間由規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)通知,各科室要積極配合,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員進(jìn)行統(tǒng)一檢查驗(yàn)收,對(duì)不合格的衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)責(zé)令重新清掃。
4、各科室物品設(shè)施擺放整齊有序、做到地面無(wú)痰跡,無(wú)死角,保持門窗玻璃清潔明亮,無(wú)灰無(wú)塵。規(guī)劃財(cái)務(wù)科每周末檢查一次衛(wèi)生,并隨機(jī)抽查,做好記錄,對(duì)衛(wèi)生不合格的按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣分,及時(shí)反饋,記錄做為年終考核依據(jù)。
5、公共衛(wèi)生設(shè)施在使用后應(yīng)及時(shí)沖洗,保持衛(wèi)生問清潔。
6、各科室負(fù)責(zé)所在辦公室綠化,美化環(huán)境工作。
7、規(guī)劃財(cái)務(wù)科對(duì)日常衛(wèi)生進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和處理。
財(cái)務(wù)管理制度
為規(guī)范局機(jī)關(guān)工作人員財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,保障衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,制定本制度。
1、本制度適用于局機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。
2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。年初根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科編制當(dāng)年收支計(jì)劃,經(jīng)局長(zhǎng)簽署意見后,報(bào)財(cái)政部門審批后執(zhí)行。
3、收入管理。局機(jī)關(guān)各項(xiàng)收入全部納入規(guī)劃財(cái)務(wù)科,統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。
4、支出管理。局機(jī)關(guān)支出項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。
(1)辦公費(fèi)用管理。局機(jī)關(guān)辦公用品實(shí)行計(jì)劃管理,各科室在月初提出使用計(jì)劃,經(jīng)局長(zhǎng)審批后,由規(guī)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一購(gòu)買發(fā)放。
(2)印刷費(fèi)管理。各科室印制、復(fù)印各種材料,要在保證業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)行的前提下,盡量減少或降低印制的份數(shù)和檔次,對(duì)確需到廠家印刷,必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后在局機(jī)關(guān)統(tǒng)一確定的廠家印刷,各科室打印材料或復(fù)印材料須經(jīng)辦公室主任同意。
(3)招待費(fèi)管理。業(yè)務(wù)往來(lái)發(fā)生的招待費(fèi)本著節(jié)約原則,從嚴(yán)控制,不準(zhǔn)超過上級(jí)規(guī)定的招待標(biāo)準(zhǔn)。
(4)差旅費(fèi)支出管理。差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及審批辦法原則上按市財(cái)政局下發(fā)的【1996】156號(hào)文件辦理。
1)局機(jī)關(guān)工作人員出差乘飛機(jī)要從嚴(yán)控制,任務(wù)緊急必須乘坐時(shí).必須事先請(qǐng)示局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2)局機(jī)關(guān)工作人員不報(bào)銷出租車費(fèi)。
3)出差人員住宿費(fèi)按實(shí)際住宿天數(shù)實(shí)行限額控制,到省出差的宿費(fèi)一般為30元,到省外的一般地區(qū)為40元,到廈門、珠海、深圳、汕頭市、海南省一般為60元,超出限額的要據(jù)實(shí)寫出書面說(shuō)明,然后方可報(bào)銷。局機(jī)關(guān)工作人員到東豐、東遼縣出差,所到單位接待的,不再報(bào)銷補(bǔ)助費(fèi)。
4)局機(jī)關(guān)公用車輛的司機(jī),每人每月固定發(fā)放60元誤餐補(bǔ)助費(fèi),司機(jī)出差補(bǔ)助一律隨同出差工作人員一起報(bào)銷。
5)局機(jī)關(guān)工作人員出差,必須事先請(qǐng)示局長(zhǎng)同意,并按規(guī)定的時(shí)間、路線往返。如遇特殊情況,不能按規(guī)定的時(shí)間或路線往返時(shí),必須事先征得局長(zhǎng)同意。
(5)局機(jī)關(guān)大額支出管理。局機(jī)關(guān)發(fā)生支出超過10000元須提交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究。
5、支出報(bào)銷程序。局機(jī)關(guān)各項(xiàng)支出須持合理的原始憑證,有經(jīng)手人、科室負(fù)責(zé)人簽字、經(jīng)規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人審核、局長(zhǎng)審批后,方可報(bào)銷,對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度或內(nèi)容不完備的單據(jù)財(cái)務(wù)管理科有權(quán)拒絕受理.不得報(bào)銷。對(duì)特殊情況下發(fā)生的支出,必須經(jīng)兩個(gè)以上當(dāng)事人寫明情況,經(jīng)規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人審核后,局長(zhǎng)審批。
6、借款管理。從規(guī)劃財(cái)務(wù)科借款,須經(jīng)局長(zhǎng)簽批,在支出錢款后三天內(nèi)報(bào)銷完畢,特殊情況不能及時(shí)報(bào)銷的,必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
7、現(xiàn)金管理。規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付。出納員嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》,做好現(xiàn)金收付和管理,庫(kù)存現(xiàn)金限額不超過國(guó)家規(guī)定,保證現(xiàn)金安全。
8、票據(jù)管理。相關(guān)票據(jù)均在規(guī)劃財(cái)務(wù)科保管,實(shí)行票款分離制度,票據(jù)不得轉(zhuǎn)借、涂改、丟失。
9、負(fù)債管理。規(guī)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)定期清理債權(quán)、債務(wù)。
10、印鑒管理。局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)專用章、法人章分別保管,出納員保管財(cái)務(wù)專用章,規(guī)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)保管法人印章。
11、財(cái)務(wù)報(bào)告制度。規(guī)劃財(cái)務(wù)科執(zhí)行月報(bào)制度。每月將財(cái)務(wù)報(bào)表按規(guī)定程序報(bào)送。
12、本辦法從2008年4月1日起執(zhí)行。
會(huì)議室、活動(dòng)室使用管理制度
1、會(huì)議室由局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排使用,局機(jī)關(guān)各科室及市疾控中心使用大、小會(huì)議室要提前兩天告知局辦公室,以便統(tǒng)籌安排。
2、會(huì)議室使用后,由使用的科室或單位負(fù)責(zé)清掃。要保持室內(nèi)物品擺放和完整,如損壞按原價(jià)賠償。
3、活動(dòng)室僅限于休息時(shí)間使用,工作時(shí)間不得在活動(dòng)室從事娛樂活動(dòng)。
4、活動(dòng)室使用后,要及時(shí)關(guān)燈、鎖門,并保持室內(nèi)衛(wèi)生。
門衛(wèi)崗位制度
1、門衛(wèi)值班員要衣帽整潔、禮貌待人、室內(nèi)要保持清潔。對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入機(jī)關(guān)者要檢查證件,執(zhí)行登記制度;
2、凡從局內(nèi)往外搬運(yùn)物品,須經(jīng)規(guī)財(cái)科同意;
3、門衛(wèi)值班員嚴(yán)守交接班時(shí)間。下午4:00接班,后天下午4:00交班。嚴(yán)格責(zé)任劃分,對(duì)出現(xiàn)問題的相應(yīng)扣減工資,造成不良影響的給予辭退;
4、要有高度的警惕心和責(zé)任心,忠于職守,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)向值班人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員熱水供應(yīng)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)報(bào)刊、信件的簽收、分撿和發(fā)送工作。
清潔員崗位制度
1、每天要在上班前10分鐘完成樓內(nèi)保潔工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)定期將局領(lǐng)導(dǎo)辦公室和值班室被褥清洗、晾曬;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)打掃會(huì)議室衛(wèi)生,確保正常使用;
4、負(fù)責(zé)保持大廳、樓道、走廊、電梯內(nèi)衛(wèi)生,做到隨臟隨掃。
第四部分工作規(guī)范
(一)崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
儀表舉止標(biāo)準(zhǔn)
l、服飾莊重,整潔得體。
2、發(fā)型整齊,大方適度。
3、坐姿端正,舉止文明。
4、語(yǔ)句清晰,言語(yǔ)有序。
5、微笑服務(wù)、待人和氣。
日常工作標(biāo)準(zhǔn)
l、辦事講原則,注重政策性。
2、工作講計(jì)劃,主次要分清。
3、相互講協(xié)作,服務(wù)要熱情。
4、審批講程序,嚴(yán)格守規(guī)定。
5、服務(wù)講精通,辦事要公正。
職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)
l、忠于職守,熱情服務(wù)。
2、敬業(yè)奉獻(xiàn),淡泊名利。
3、嚴(yán)于律已,廉潔奉公。
4、禮貌待人,語(yǔ)言文明。
5、服務(wù)患者,急人所難。
6、顧全大局,恪盡職守。
7、熱愛集體,遵紀(jì)守法。
8、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約。
(二)語(yǔ)言行為標(biāo)準(zhǔn)
文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)
l、您好
2、請(qǐng),請(qǐng)坐
3、謝謝
4、對(duì)不起
5、不用謝,應(yīng)該的
6、麻煩您了
7、請(qǐng)您收好XX,您慢走
8、請(qǐng)對(duì)我們的工作多提意見
9、歡迎您再來(lái)
10、歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)
ll、請(qǐng)問您需要什么幫助
12、請(qǐng)問您需要辦什么事
13、對(duì)不起,這件事請(qǐng)到某某窗121(科)辦理
L4、剛才怠慢了您,請(qǐng)?jiān)?/div>
15、很抱歉,他不在,請(qǐng)您先坐下喝杯水
16、對(duì)不起,讓您久等了
17、請(qǐng)稍等,我先辦完這件事再給您辦
18、條件有限,請(qǐng)多包涵嗎?
19、請(qǐng)放心,我們一定解決好這方面問題
20、請(qǐng)您將聯(lián)系電話留下,有事我們?cè)偻ㄖ?/div>
21、非常抱歉,讓您多跑一趟
22、對(duì)不起,這位同志有急事,我們先給他辦好
23、不客氣,這是我們應(yīng)該做的
24、您的建議很好,我們一定采納
25、您的心意我們領(lǐng)了,但不能違反原則,請(qǐng)?jiān)?/div>
26、對(duì)不起,請(qǐng)按規(guī)定交費(fèi)
27、謝謝合作,再見
28、同志您走好。
局機(jī)關(guān)工作人員“八條禁令”
第一條禁止在工作中耍特權(quán)、生冷硬項(xiàng)推拖、歧視和刁難服務(wù)對(duì)象,對(duì)企業(yè)和個(gè)體參保人員吃、拿、卡、要、報(bào)。
第二條禁止接受參保單位和參;颊甙才诺难缯(qǐng)、娛樂、桑拿、旅游等活動(dòng),違者預(yù)以警告或調(diào)離本崗位。
第三條禁止利用職務(wù)和工作之便收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品。
第四條禁止利用職務(wù)和工作之便為自己、親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。
第五條禁止工作日中午飲酒,工作時(shí)間洗浴和業(yè)余時(shí)間酗酒,參與各種形式的以贏利為目的的賭博活動(dòng)。
第六條禁止揮霍浪費(fèi)公共財(cái)產(chǎn).用公款吃喝.互相吃請(qǐng)、請(qǐng)吃或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種宴請(qǐng)。
第七條禁止參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng),禁止涉足色情場(chǎng)所。
第八條禁止借婚喪、生日、升學(xué)及喬遷之機(jī)大操大辦、借機(jī)斂財(cái),動(dòng)用公車旅游、垂釣和接送子女匕下學(xué)等。
局機(jī)關(guān)語(yǔ)言行為規(guī)范
為了更加有效地開展規(guī)范管理服務(wù)活動(dòng),樹立良好的服務(wù)形象,特制定局機(jī)關(guān)語(yǔ)言行為規(guī)范,望遵照?qǐng)?zhí)行。
l、接待外來(lái)辦事人員要熱情周到,應(yīng)起身相迎主動(dòng)上前打招呼,并使用文明用語(yǔ)和敬語(yǔ),表示你的誠(chéng)意。
2、與外來(lái)辦事人員交談或答復(fù)詢問態(tài)度誠(chéng)懇、語(yǔ)氣平和、語(yǔ)調(diào)適中、語(yǔ)速適當(dāng),不宜大聲、大談、大笑。
3、解釋詢問時(shí)語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)單明了、開門見山、發(fā)音清楚。
4、接待外來(lái)辦事人員應(yīng)首先請(qǐng)坐,如果所辦事情簡(jiǎn)短需要站著交談時(shí),則雙方都應(yīng)站立而談。
5、接(打)電話時(shí)要吐字清晰、聲調(diào)平和,語(yǔ)言文明、熱情、親切,用詞要準(zhǔn)確、文雅,女性聲音要柔和、男性要洪亮、避免粗魯或含糊不清的語(yǔ)言。聲調(diào)要和緩適度,態(tài)度要誠(chéng)懇謙遜,避免傲慢和輕浮。在接(打)電話完畢時(shí),應(yīng)道聲“再見”以示禮貌。
6、如果有人打電話想約見領(lǐng)導(dǎo),一定要善意地問明約見人的姓名和所在單位,以便及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,決定是否約見。如果領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)或忙于其他工作不便接見,一定要禮貌地回絕或另約時(shí)間,絕不能使用冷、硬語(yǔ)言或憑個(gè)人意愿便拒絕約見人。
7、工作時(shí)問、工作場(chǎng)所坐態(tài)要文雅、站態(tài)要自然。落座時(shí)要輕,要坐在椅子中間,不能溜邊,不能斜靠,不能表現(xiàn)出懶散的坐姿。頭要平穩(wěn)、自然,上身要直、不要東搖西晃。坐時(shí)不要兩手交叉在胸前或抱起肩膀來(lái),更不能工作時(shí)間攤開雙臂扒在桌子上。與領(lǐng)導(dǎo)或和服務(wù)對(duì)象講話更不能雙手叉腰。
8、進(jìn)入其他科室,尤其是領(lǐng)導(dǎo)辦公室,要輕聲敲門,以兩聲為宜,經(jīng)過允許后要再進(jìn)入,切不要敲門后立即進(jìn)入辦公室,更不能急促敲門。進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室如果沒有其他客人,要直接說(shuō)明來(lái)意,切忌語(yǔ)言含糊,表達(dá)不清,使領(lǐng)導(dǎo)不明你的來(lái)意。與領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí).要站直、站穩(wěn)、雙臂要自然下垂交叉,不能指手劃腳、東張西望、左顧右盼,離開領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí),要輕聲將門帶上以示禮貌。
9、在領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到其他客人時(shí)要點(diǎn)頭示意以表達(dá)禮貌,要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許再請(qǐng)示或匯報(bào)工作。切忌未經(jīng)允許視客人于不顧就請(qǐng)示或匯報(bào)工作。
10、會(huì)議時(shí)要坐姿端正,全神貫注,不能左顧右盼,交頭接耳,議論紛紛。有領(lǐng)導(dǎo)講話中有人發(fā)言時(shí)要關(guān)注講話人并仔細(xì)聆聽,認(rèn)真記錄以示尊重和禮貌。會(huì)議時(shí)不能亂動(dòng),更不能突然打斷其他人發(fā)言。
局機(jī)關(guān)“四制"規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,自覺維護(hù)局機(jī)關(guān)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象,更好地為服務(wù)對(duì)象提供方便、快捷、滿意的服務(wù),局機(jī)關(guān)建立首問責(zé)任翻、首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制:
一、首問責(zé)任制:
l、第一位受理咨詢或辦理業(yè)務(wù)的工作人員稱為首問責(zé)任人。
2、首問責(zé)任人要熱情接待服務(wù)對(duì)象,耐心解答服務(wù)對(duì)象提出的咨詢事項(xiàng),做到有問必答,百問不煩。
3、接聽電話時(shí)要做到“鈴響三聲,必有應(yīng)聲”,“先說(shuō)您好,后報(bào)部門,再問事情”。
4、接待來(lái)訪時(shí)要做到“主動(dòng)熱情打招呼,熱心耐心問事情,清楚講解不馬虎”。
5、服務(wù)對(duì)象咨詢的事項(xiàng)。首問責(zé)任人在聽清問訊后,凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的,要認(rèn)真解答,特別是對(duì)政策的解釋要清晰。杜絕用生硬及服務(wù)對(duì)象反感的語(yǔ)言,如:“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”、“我還有事,你問別人去”等為理由推脫或敷衍咨詢者。不屬于自己職責(zé)范圍或?qū)λ鶈柺马?xiàng)不清楚的,要主動(dòng)與有關(guān)科室、單位或有關(guān)人員聯(lián)系,并告知服務(wù)對(duì)象要去的科室或窗口。對(duì)需要前來(lái)辦理有關(guān)手續(xù)的,要明確告知辦事條件、所需材料、手續(xù)及辦理程序,對(duì)不符合政策規(guī)定或缺少相關(guān)手續(xù)的,要一次性對(duì)其講明政策和原因。
6、全體工作人員,不準(zhǔn)對(duì)應(yīng)提供的服務(wù)敷衍搪塞,推諉扯皮;不準(zhǔn)態(tài)度生硬,拖延刁難。遇到對(duì)政策理解有差異或無(wú)理取鬧的服務(wù)對(duì)象,首問責(zé)任人或具體辦事人員要堅(jiān)持原則,耐心說(shuō)服,做好工作,無(wú)論什么情況都不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵。
二、首辦責(zé)任制:
接待外來(lái)人員辦理業(yè)務(wù)的第一人被稱作首辦責(zé)任人。首辦責(zé)任人在工作中應(yīng)遵循以下原則:
l、首辦責(zé)任人負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的全過程,直至業(yè)務(wù)處理完畢讓辦事人員滿意為止。
2、首辦責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)應(yīng)本著高度、高效的原則辦理,避免拖拉、推諉、扯皮或視辦事人員于不顧。
3、首辦責(zé)任人員職責(zé)范圍外業(yè)務(wù)應(yīng)本著熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度進(jìn)行處理。首辦責(zé)任人有責(zé)任向辦事人員解釋說(shuō)明此項(xiàng)業(yè)務(wù)不在職責(zé)范圍內(nèi),同時(shí)首辦責(zé)任人在問明辦事人員所辦事項(xiàng)后有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理內(nèi)部業(yè)務(wù)關(guān)系,為辦事人員提供全程服務(wù)。
4、首辦責(zé)任人受理業(yè)務(wù)后應(yīng)快速給予辦事人員答復(fù),當(dāng)時(shí)能辦理業(yè)務(wù)立即辦理。有時(shí)限要求的,首辦責(zé)任人有義務(wù)向辦事人員交接清楚,并明確告訴再次辦理時(shí)間。
三、服務(wù)承諾制:
1、是指在辦事人員提供的手續(xù)齊全、證件完整,無(wú)特殊情況下,嚴(yán)格按照辦事時(shí)限和服務(wù)內(nèi)容的要求,為辦事人員提供全程服務(wù)。
2、特殊問題需上報(bào)研究決定的,按規(guī)定時(shí)限答復(fù)和辦理完畢。
四、責(zé)任追究制:
凡是未履行首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制和服務(wù)承諾制職責(zé)的,受到服務(wù)對(duì)象投訴,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,或被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的,視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人給予責(zé)任追究。并按工作人員管理規(guī)定給予相應(yīng)處罰。輕則通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位或待崗學(xué)習(xí),取消年度評(píng)先資格。如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便拿、卡、要或故意為難.一律給予重處,情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分。
以上內(nèi)容誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違反者,可直接舉報(bào),舉報(bào)電話:6148229
第五部分績(jī)效評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲辦法
遼源市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理工作,加速提高全體員工綜合素質(zhì),更科學(xué)有效地調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,使全局機(jī)關(guān)的工作和每名職工的工作績(jī)效都能得到科學(xué)公正的評(píng)價(jià),特制定本辦法。
一、評(píng)價(jià)原則
績(jī)效評(píng)價(jià)堅(jiān)持平時(shí)評(píng)價(jià)與年終評(píng)價(jià)相結(jié)合,實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)、科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行、客觀公正的原則。
二、評(píng)價(jià)內(nèi)容
(一)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況;
(二)崗位主要職責(zé)履行情況:
(三)廉政建設(shè)情況;
(四)臨時(shí)性目標(biāo)任務(wù)完成情況;
(五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)辦理情況;
(六)服務(wù)對(duì)象及群眾、領(lǐng)導(dǎo)的滿意情況。
三、評(píng)價(jià)組織
局機(jī)關(guān)內(nèi)部成立考評(píng)小組,對(duì)全員的績(jī)效評(píng)價(jià)均由該考評(píng)小組負(fù)責(zé)。
組長(zhǎng):戚莉楊光
副組長(zhǎng):吳正云
姜俠馬興濤梁志學(xué)
成員:鄒雨桐宋遼平齊敏李鳳歧陰升華姚繼萍呂占先趙輝楊宏旭于泓
四、評(píng)價(jià)計(jì)分方法及等次劃分
(一)計(jì)分方法
實(shí)行百分制計(jì)分評(píng)分,各獎(jiǎng)勵(lì)加分不得超過20分,即總得分在1 20分以內(nèi)。
總得分的計(jì)算公式是:總得分=年度目標(biāo)任務(wù)得分·60%+個(gè)人考核得分·20%+民主測(cè)評(píng)得分·20%+獎(jiǎng)勵(lì)加分-懲處扣分
l、年度目標(biāo)任務(wù)得分占總分的60%。
2、個(gè)人素質(zhì)考核得分占20%。
3、民主測(cè)評(píng)占20%。
4、獎(jiǎng)勵(lì)加分。
有下列情況之一的,分別予以加分:
(1)獲得國(guó)家級(jí)表彰的加10分,獲得省級(jí)表彰的加7分,獲得市級(jí)表彰的加4分;在國(guó)家、省、市有關(guān)刊物發(fā)表的文章超過全年指標(biāo)的。每超過一篇加3分、2分、1分。在國(guó)家級(jí)會(huì)議上發(fā)表的文章加3分。
(2)目標(biāo)管理工作有創(chuàng)新、成績(jī)突出的,可由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究加l-2分。
(3)凡年中承擔(dān)臨時(shí)性追加目標(biāo)任務(wù)的,且按規(guī)定完成任務(wù)的,每承擔(dān)l項(xiàng)加0、5分。
5、懲處扣分
除未完成目標(biāo)任務(wù)被扣分外,有下列情況之一的,分別予以扣分:
(1)不團(tuán)結(jié)或廉政建設(shè)出現(xiàn)問題,視情節(jié)扣5-lO分。
(2)違反局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,按制度規(guī)定扣分,并累積計(jì)算。
五、考核程序
(一)各科先對(duì)本科室目標(biāo)任務(wù)完成情況、崗位主要職責(zé)履行情況和目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行自測(cè)和評(píng)價(jià)。對(duì)科內(nèi)的每名同志都排出名次、并將自評(píng)情況報(bào)局機(jī)關(guān)目標(biāo)考評(píng)小組進(jìn)行復(fù)評(píng)。
(二)考評(píng)小組對(duì)各科室自評(píng)情況,采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)察看等形式,按照考核標(biāo)準(zhǔn)分別進(jìn)行復(fù)測(cè)和評(píng)價(jià),并按期組織素質(zhì)考試,對(duì)服務(wù)對(duì)象,局機(jī)關(guān)職工、局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展問卷測(cè)評(píng)。
(三)考評(píng)小組對(duì)復(fù)評(píng)、考試和測(cè)評(píng)情況進(jìn)行整理,按實(shí)際分?jǐn)?shù)對(duì)每科、每人都排出順序名次。
六、考核形式
績(jī)效評(píng)價(jià)采取月報(bào)表月例會(huì)反饋、平時(shí)跟蹤督查、半年綜合檢查、年終全面考評(píng)等形式。平時(shí)查占50%,年終查占50%。
七、獎(jiǎng)懲
(一)人員聘用每年對(duì)局機(jī)關(guān)人員做一次聘用調(diào)查,獲局機(jī)關(guān)前三名(占8%)者人員聘用時(shí)可優(yōu)先自選崗位,排名最后一位崗位鍛煉半年,期間無(wú)獎(jiǎng)金,經(jīng)半年評(píng)價(jià)考核合格恢復(fù)正常待遇,否則繼續(xù)崗位鍛煉,一年后仍不合格則待崗。凡評(píng)選先進(jìn)工作者,均在績(jī)效評(píng)選名次中按優(yōu)先次序推薦。
每年評(píng)出3名崗位標(biāo)兵,列榜公布,單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)獎(jiǎng)金分配
1、以科室為單位劃分評(píng)等次第一為標(biāo)兵科室,最后一名為基本合格科室,其余為先進(jìn)科室。優(yōu)秀科室比先進(jìn)科室獎(jiǎng)金高出50%,基本合格科室比先進(jìn)科室獎(jiǎng)金下降50%,實(shí)行局機(jī)關(guān)全體工作人員平均獎(jiǎng)。
2、獎(jiǎng)金基數(shù)按每年經(jīng)費(fèi)的結(jié)余情況確定。
3、各科內(nèi)獎(jiǎng)金分配要拉開檔次,按貢獻(xiàn)大小,目標(biāo)完成程度和給科室造成影響的等,不搞平均分配。
4、其它單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)另定。
(三)懲處
l、對(duì)沒有完成重要目標(biāo)任務(wù)考核不合格的科室,視情節(jié)對(duì)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)或行政處分。
2、對(duì)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)目標(biāo)任務(wù)的科室,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其各種評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格,并追究科長(zhǎng)及有關(guān)人員的責(zé)任。
3、對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)問題的科室除對(duì)責(zé)任人做出相對(duì)處理外,均實(shí)行一票否決權(quán),取消其評(píng)先資格,并扣發(fā)全科人均目標(biāo)獎(jiǎng)金的20%。
八、其它
(一)本年度確定的年度目標(biāo),一般不作調(diào)整,遇有特殊情況由:由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
(二)本辦法由考評(píng)小組負(fù)責(zé)解釋。
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