市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位工會：
為認真總結五年來工會工作成果，謀劃今后一個時期工會工作思路，請各單位工會將2008至2012年主要工作情況回顧梳理，并報衛(wèi)生工會。
一、開展民主管理情況
1.民主管理宣傳教育情況；
2.職工代表、會員代表民主管理培訓情況；
3.按照《南通市職工代表大會操作辦法（試行)》，召開職代會情況（含專題職代會)；
4.組織職工代表、會員代表開展活動情況；
5.職代會、工代會確定的提案和決議落實情況；
6.院（中心、所、站)務公開情況（主要指公開的項目和方式)；
7.經(jīng)職代會通過的單位各項規(guī)定、制度（名稱)。
二、開展職工勞動競賽情況
1.勞動競賽的項目、人數(shù)、范圍、成效；
2.參加勞動競賽獲獎項目人數(shù)；
3.職工發(fā)明、專利情況。
三、落實職工權益保護情況
1.職工特別是女職工勞動保護情況；
2.參與安全生產(chǎn)監(jiān)管情況；
3.職工勞資關系協(xié)調情況；
4.關愛困難職工、離退休老職工情況；
5.為職工做好事、辦實事情況（項目名稱、投入經(jīng)費、惠及人數(shù)、解決問題)；
6.“一日捐”落實情況（捐款收入、支出數(shù)、救助幫扶人數(shù))。
四、開展職工文化活動情況（項目)
五、開展“雙創(chuàng)雙爭”提高職工素質情況（知識競賽、讀書活動、文明班組、文明職工評比)
六、勞模管理和培養(yǎng)宣傳先進職工典型情況（市總<含>以上命名表彰的各類先進模范，衛(wèi)生工會、各單位表彰先進)
七、開展創(chuàng)建模范“職工之家”活動情況
1.工會換屆情況（工會委員會及經(jīng)審、女工組織建立情況)；
2.工會會員入會情況（現(xiàn)有會員數(shù)、五年中新增會員數(shù))；
3.工會小組組建情況（現(xiàn)有工會小組數(shù))；
4.工會工作制度建立和落實情況；
5.工會干部配備管理和參加學習培訓情況；
6.工會陣地建設情況（職工學習活動場所的建設和保障)；
7.工會會費的撥（收)繳情況；
8.工會經(jīng)費使用情況（用于職工福利和活動的經(jīng)費及成效)；
9.工會財務經(jīng)審規(guī)范管理情況。
八、工會參與新的醫(yī)療衛(wèi)生制度改革情況
九、五年來工會工作特色亮點
十、對工會工作的思路意見和建議
各單位要認真準備，充分回顧總結，客觀詳實反映本單位工會工作情況，突出重點，反映特點，彰顯亮點。形成書面材料，于3月5日前報衛(wèi)生工會，E-mail：ntwsjdgn@163。com。
南通市衛(wèi)生工會聯(lián)合會 2013年2月28日
