樂清市衛(wèi)生局關(guān)于做好全市第三周期醫(yī)師定期考核工作的通知

局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，民營醫(yī)療機構(gòu)，市醫(yī)學(xué)會，局機關(guān)各科室：

一、考核周期

第三周期醫(yī)師定期考核時間為2012年6月1日至2014年5月31日。

二、考核對象

依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，經(jīng)注冊在我市各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。

三、考核機構(gòu)

本次醫(yī)師定期考核機構(gòu)（以下簡稱考核機構(gòu))延續(xù)第二周期考核機構(gòu)，分別是：樂清市人民醫(yī)院、樂清市第二人民醫(yī)院、樂清市第三人民醫(yī)院、樂清市第五人民醫(yī)院、樂清市中醫(yī)院、樂清市婦幼保健院、樂清市疾病預(yù)防控制中心、樂清市北白象鎮(zhèn)第一社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、樂清市醫(yī)學(xué)會等9家單位。請以上考核機構(gòu)必須在7月20日前向樂清市醫(yī)師定期考核辦公室（醫(yī)政科)提交《考核機構(gòu)延續(xù)申請表》（附件1)。各考核機構(gòu)要按照《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全考核組織機構(gòu)，制定醫(yī)師定期考核工作制度，認真做好醫(yī)師定期考核各項工作。

四、考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評由市醫(yī)師定期考核辦公室具體實施；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)，考核機構(gòu)復(fù)核。本周期業(yè)務(wù)水平測試采用有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識考試形式。

五、考核程序

參加考核的醫(yī)師必須在7月20日前登陸國家衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)http://kh.cmda。gov。cn/（以下簡稱考核系統(tǒng))，完善相關(guān)內(nèi)容后，申請參加醫(yī)師定期考核，經(jīng)所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)審核后于7月22日前上報考核機構(gòu)。醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)只能對注冊在本機構(gòu)的醫(yī)師進行審核，考核機構(gòu)應(yīng)于7月25日前完成審核。

醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本文件規(guī)定的考核內(nèi)容進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核。

符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：（一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷（2008年5月31日前注冊)，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷（2001年5月31日前注冊)，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

其他醫(yī)師定期考核均按照一般程序進行。

一般程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：

（一)本年度須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》（附件2)，并于7月22日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)，并在7月30日前登陸考核系統(tǒng)提出申請參加一般程序。

（二)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)按照規(guī)定對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》上簽署評定意見，同時于8月5日前登陸考核系統(tǒng)審核上報至考核機構(gòu)，并將評定意見匯總表（附件3)、《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》于8月5日前報送考核機構(gòu)。門診部、診所、衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室等的《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》由所在地的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心匯總統(tǒng)一上報。

考核醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時不再行業(yè)務(wù)水平測評，需在提交《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》時一并提交相關(guān)復(fù)印件。

（三)考核機構(gòu)對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)報送的工作成績、職業(yè)道德評定意見進行復(fù)核，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》和匯總表簽署審核意見；同時在考核系統(tǒng)中對考核醫(yī)師進行復(fù)核，并于9月15日前公布需要接受業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師名單，將匯總表報樂清市醫(yī)師定期考核辦公室備案。

（四)考核機構(gòu)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，于10月30日前對需接受業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試（具體測試時間、地點以市衛(wèi)生局網(wǎng)站公告為準(zhǔn))，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》上簽署意見；同時也需登陸考核系統(tǒng)于11月30日前輸入考核結(jié)果。

（五)考核醫(yī)師應(yīng)在12月1日后及時登陸考核系統(tǒng)查詢考核結(jié)果。考核醫(yī)師如對考核結(jié)果有異議應(yīng)在12月30日前提出復(fù)核，逾期不再受理。考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知醫(yī)師本人。

　　簡易程序考核應(yīng)當(dāng)按照如下程序執(zhí)行：

（一)申請簡易程序考核的醫(yī)師本人填寫《醫(yī)師定期考核表（簡易程序)》（附件4)，經(jīng)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)簽署意見后和執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件一并于7月30日前提交至考核機構(gòu)；同時也需登陸考核系統(tǒng)于7月30日前申請參加簡易程序，經(jīng)所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)審核后于8月5日前上報考核機構(gòu)。

（二)考核機構(gòu)對提交的材料進行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡易程序)》上簽署意見，同時也需在考核系統(tǒng)上確認；并于9月15日前公布適用簡易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補填《醫(yī)師定期考核表（一般程序)》；同時也需重新登陸考核系統(tǒng)申報一般程序考核。

六、考核結(jié)果

考核結(jié)果分為合格和不合格，工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。醫(yī)師在考核周期內(nèi)存在《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》第三十四條規(guī)定的情形之一的，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認定為考核不合格。

醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在定期考核工作結(jié)束后15日內(nèi)將本單位被考核醫(yī)師的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書統(tǒng)一交我局。由我局將考核機構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄。對考核不合格的醫(yī)師，我局將責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)進行再次考核。對再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對再次考核不合格的，由我局注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

七、電子認證

自2013年6月1日起，考核系統(tǒng)開通電子化《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書》的下載打印功能。醫(yī)師應(yīng)向考核機構(gòu)提出申請，考核機構(gòu)可通過考核系統(tǒng)查詢并下載打印《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書》，經(jīng)考核機構(gòu)和相應(yīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門蓋章后生效。

醫(yī)師完成考核并合格的，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在該醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄粘貼考核“合格”防偽標(biāo)貼，作為醫(yī)師本周期定期考核合格的標(biāo)識。防偽標(biāo)貼由國家衛(wèi)計委委托中國醫(yī)師協(xié)會統(tǒng)一制發(fā)。

八、有關(guān)說明

（一)本周期考核均需通過考核系統(tǒng)操作，各機構(gòu)、人員可通過分配的賬號和密碼登陸平臺進行醫(yī)師定期考核信息錄入和管理。醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的帳號由市醫(yī)師定期考核辦公室分配管理，醫(yī)師帳號由各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)分配管理。

（二)因特殊原因不能按時參加定期考核的醫(yī)師，由所在機構(gòu)或組織開具證明向考核機構(gòu)申請，經(jīng)考核機構(gòu)同意可延期考核，但只能申請一次且最多延期3個月。

（三)工作成績評定應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況銜接，職業(yè)道德評定要和專業(yè)技術(shù)人員年度考核及醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度相結(jié)合；有關(guān)機構(gòu)要結(jié)合本單位實際，制定評定標(biāo)準(zhǔn)，切實體現(xiàn)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定、要求以及完成工作數(shù)量、質(zhì)量、政府指令性工作的情況。我局將加強對所轄機構(gòu)落實情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保工作成績和職業(yè)道德評定工作落到實處，取得實效�？己酥芷趦�(nèi)，參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見。

（四)考核機構(gòu)要嚴(yán)格良好行為記錄的認定，其中認定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應(yīng)當(dāng)為溫州市衛(wèi)生局以上做出的表彰、獎勵；認定為良好行為記錄的科技成果應(yīng)當(dāng)為獲得溫州市級以上科技進步獎或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。在本考核周期內(nèi)醫(yī)師既有不良行為記錄，又有良好行為記錄，以不良行為記錄定論。

（五)考核機構(gòu)要加強醫(yī)師定期考核檔案管理，及時將醫(yī)師定期考核材料歸檔，一人一檔，做到有據(jù)可查。

（六)我局將對各考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督，并對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。對發(fā)現(xiàn)有《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》第三十五、第三十六條、第三十七條情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

附件：1. 考核機構(gòu)延續(xù)申請表

2. 醫(yī)師定期考核表（一般程序)

3. 醫(yī)師定期考核人員匯總表

4. 醫(yī)師定期考核表（簡易程序)