宜川縣衛(wèi)生信息網(wǎng):有關(guān)印發(fā)《縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目方案》的公告:宜川縣衛(wèi)生局關(guān)于縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目實(shí)施方案的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位：為了進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員服務(wù)水平，從整體上提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力及水平，根據(jù)《延安市衛(wèi)生局關(guān)于2012年二級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》延市衛(wèi)發(fā)（2012)37號(hào)文件要求，為確保對(duì)口支援工作順利實(shí)施結(jié)合我縣實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案：一、 組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立領(lǐng)導(dǎo)小
宜川縣衛(wèi)生局
關(guān)于縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
項(xiàng)目實(shí)施方案的通知
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為了進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員服務(wù)水平，從整體上提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力及水平，根據(jù)《延安市衛(wèi)生局關(guān)于2012年二級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》延市衛(wèi)發(fā)（2012)37號(hào)文件要求，為確保對(duì)口支援工作順利實(shí)施結(jié)合我縣實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案：
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：吳大慶 縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：何
海龍 縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)
成 員：王曉凡 縣醫(yī)院院長(zhǎng)
郝彥龍 縣中醫(yī)院院長(zhǎng)
鄧西勤 縣疾控中心主任
苗興春 縣婦保站站長(zhǎng)
2、職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、宣傳、監(jiān)督管理及日常工作。
二、目標(biāo)要求
通過(guò)對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目工作，開(kāi)展掛職業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)和“技術(shù)項(xiàng)目培育制”工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)水平，使受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠獨(dú)立開(kāi)展兩項(xiàng)及以上在受援中不能開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作，農(nóng)村群眾能就近獲得安全、有效、方便、快捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，并逐步建立對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)效機(jī)制。
三、項(xiàng)目實(shí)施范圍、內(nèi)容
（一)項(xiàng)目范圍
項(xiàng)目安排在云巖、集義中心衛(wèi)生院實(shí)施。
（二)項(xiàng)目?jī)?nèi)容
支援項(xiàng)目原則上通過(guò)“技術(shù)項(xiàng)目培育制”實(shí)施，劃分為“內(nèi)科常見(jiàn)病及多發(fā)病的診治技術(shù)項(xiàng)目”、“兒科常見(jiàn)病及多發(fā)病的診治技術(shù)項(xiàng)目”、“急診急救技術(shù)項(xiàng)目”、 “臨床醫(yī)學(xué)影像技術(shù)項(xiàng)目”，每個(gè)技術(shù)項(xiàng)目應(yīng)包括受援人員基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)、臨床操作培訓(xùn)、工作環(huán)境改建、工作制度建設(shè)等。每個(gè)受援衛(wèi)生院必須選擇2項(xiàng)或2項(xiàng)以上在受援前尚不能開(kāi)展的業(yè)務(wù)作為培育項(xiàng)目。主要工作內(nèi)容是防疫、婦幼專(zhuān)干的理論知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)工作技能的培訓(xùn)及工作制度、工作流程的建設(shè)。
四、項(xiàng)目組織實(shí)施
（一)組織管理
各支援單位和受援單位要落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、實(shí)施、宣傳及日常工作。要統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)制定工作計(jì)劃，做好對(duì)人員的宣傳動(dòng)員工作，在項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)先進(jìn)隊(duì)員開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（二)實(shí)施方式
派駐掛職副院長(zhǎng)，加強(qiáng)科學(xué)化管理建設(shè)，技術(shù)項(xiàng)目培育可采用培訓(xùn)、帶教、進(jìn)修、幫建等多種形式�？捎墒茉藛T先到支援單位接受培訓(xùn)，充分利用受援單位的設(shè)備、技術(shù)、病源等有利條件，提高理論知識(shí)和技術(shù)水平，再由支援人員到受援單位幫助組建科室、改造工作環(huán)境、建立工作制度及規(guī)范工作流程，指導(dǎo)受援單位和人員在受援單位獨(dú)立開(kāi)展技術(shù)培育項(xiàng)目，確保一個(gè)工作年度內(nèi)一個(gè)衛(wèi)生院培育成功2個(gè)或以上的技術(shù)項(xiàng)目，培育不成功的要無(wú)條件繼續(xù)培育，直到項(xiàng)目培育成功。
1、受援衛(wèi)生院確定及支援隊(duì)員選派
按照每所衛(wèi)生院安排3人進(jìn)行支援，由縣醫(yī)院負(fù)責(zé)，派駐掛職業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)，縣婦幼保健站和縣疾病預(yù)防控制中心各派2人組成。各援助單位的支援人員要輪流安排，并形成制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持。支援人員要具有較高的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，能夠充分發(fā)揮醫(yī)療先鋒隊(duì)的作用，通過(guò)傳幫帶，提高衛(wèi)生院的服務(wù)能力，切實(shí)解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的實(shí)際問(wèn)題。
2、明確技術(shù)項(xiàng)目，簽訂援助協(xié)議
受援衛(wèi)生院提出需要培育的技術(shù)項(xiàng)目。經(jīng)縣衛(wèi)生局審核后，報(bào)市項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組審定。技術(shù)培育項(xiàng)目完成后，受援衛(wèi)生院向縣衛(wèi)生局提出驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告，縣衛(wèi)生局組織專(zhuān)家驗(yàn)收。市項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查、抽查。
（三)待遇安排
在一年的對(duì)口支援期間，支援人員的人事關(guān)系保留在原單位，其各項(xiàng)工資福利待遇保持不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。本項(xiàng)目中的支援人員，在支援工作期間計(jì)算為支農(nóng)時(shí)間。并且作為市、縣醫(yī)療單位醫(yī)生晉升、副主任醫(yī)生及縣級(jí)醫(yī)療單位醫(yī)生晉升
主治醫(yī)師職稱(chēng)的必備條件。
五、項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間
2012年1月1日至2012年12月31日。2011年項(xiàng)目在你重疊實(shí)際繼續(xù)執(zhí)行。
六、 項(xiàng)目監(jiān)督與終末評(píng)估
項(xiàng)目辦公室根據(jù)實(shí)施方案每個(gè)月進(jìn)行一次督導(dǎo)，每次督導(dǎo)督導(dǎo)包括所有受援衛(wèi)生院的原始情況、項(xiàng)目協(xié)議、評(píng)估資料、項(xiàng)目現(xiàn)狀等原始資料。
