一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次共招聘60名，崗位要求詳見附表（附件1)。
三、報(bào)考的資格條件
（一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、法律規(guī)定的其他條件；
6、具備擬錄用崗位所需要的其他資格條件。
（二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí))業(yè)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，已就業(yè)人員還須持所在單位出具的同意報(bào)考介紹信；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、學(xué)校開具的證明、學(xué)生證；留學(xué)回國(guó)人員需提交有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng))館教育（文化)處（組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)本人填寫《鶴壁市2011年春季公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2)一式2份，交納4張近期同底版免冠一寸彩色照片以及報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月20日至5月30日，每天上午8：30至17:00點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁市人才市場(chǎng)（淇濱區(qū)嵩山路與黎陽(yáng)路交叉口)。
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，可于2011年6月3日上午8:00至12:00由市人力資源和社會(huì)保障局組織報(bào)考該職位的人員重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的退還所繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。部分緊缺崗位（附表1中專業(yè)要求欄加*號(hào)的)，開考不受報(bào)名比例限制。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知；報(bào)名與參加考試整個(gè)過程中使用的身份證件必須一致。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試
（一)筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),卷面滿分各為100分，筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×60%。
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：時(shí)事政治、行政能力測(cè)試、衛(wèi)生行政法規(guī)等。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：
（1)醫(yī)療衛(wèi)生崗位：生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)等。
（2)計(jì)算機(jī)類崗位：計(jì)算機(jī)原理、網(wǎng)絡(luò)信息安全、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。
（二)面試。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位具體組織實(shí)施,面試滿分為100分。面試人員提供的證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試人員。參加面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、原單位及具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意調(diào)動(dòng)證明等，原件及復(fù)印件到用人單位人事科進(jìn)行面試確認(rèn)（時(shí)間及地點(diǎn)以鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、鶴壁市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布為準(zhǔn))并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，缺額人數(shù)按照筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。對(duì)不足1:2比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)低于其他崗位錄用人員面試最低成績(jī)者，不予錄用。
（三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，我市目前在崗、截止2011年6月30日連續(xù)計(jì)算任職滿3年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和參加我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、我市生源的志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員，筆試成績(jī)加3分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，請(qǐng)于2011年7月10日前向市公務(wù)員局錄用交流科提交有關(guān)證書及證明原件和復(fù)印件等材料，逾期不再受理。
六、體檢和考察。
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年。試用期滿后單位將對(duì)其進(jìn)行綜合考察，合格的正式聘用，不合格的由單位提出取消聘用的意見，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、鶴壁市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2011年春季人才招聘崗位需求表
2、鶴壁市2011年春季公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
附件
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