各縣衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局：2012年農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘畢業(yè)生業(yè)務(wù)考試已經(jīng)結(jié)束，考試成績(jī)已在省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。按照省委組織部等七部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2012年面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的通知》（豫衛(wèi)人〔2012〕48號(hào))精神，和省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好2012年面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生面試考核工作的通知》（豫衛(wèi)人〔2012〕113號(hào))有關(guān)工作要求，面試體檢考核工作由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。現(xiàn)就公開(kāi)招聘畢業(yè)生面試體檢考核工作提出如下要求：一、面試
（一)參加面試人員以省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以縣為單位按招聘不同的專業(yè)分別進(jìn)行排序，以崗位計(jì)劃數(shù)與考生1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人員，面試人員名單及筆試成績(jī)?cè)诟魇≥犑行l(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布，各縣及時(shí)通知面試人員參加面試。凡面試人員無(wú)故不參加面試者視為放棄面試資格，可按考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)參加面試人員。崗位計(jì)劃數(shù)與考生比例不足1:3的，可全部參加面試。參加報(bào)名的研究生和報(bào)名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科生全部參加面試。
（二)面試時(shí)間、地點(diǎn)面試時(shí)間、地點(diǎn)由各縣衛(wèi)生部門(mén)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定，面試工作于2013年3月21日前結(jié)束。
（三)面試內(nèi)容面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時(shí)間每人10分鐘、3道題。面試試題命制由各縣按照“異地出題”的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任追究制度。
（四)面試考官和面試工作人員1、面試考官必須具備以下基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力。2、面試考官全部實(shí)行異地交流制度�？紙�(chǎng)設(shè)面試考官7-9名。3、面試工作人員必須具備以下條件：遵紀(jì)守法，公道正派，嚴(yán)守秘密，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的個(gè)人修養(yǎng)。工作人員應(yīng)由公證、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、組織等有關(guān)部門(mén)人員組成。4、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局全程參與面試工作，各縣在面試工作進(jìn)行前務(wù)必與市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行及時(shí)溝通。
（五)面試成績(jī)及考試總成績(jī)的公布、公示所有應(yīng)試者面試考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試考試成績(jī)。理論筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，二項(xiàng)合計(jì)為考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)要于面試結(jié)束當(dāng)日在各縣衛(wèi)生局進(jìn)行公示，同時(shí)在市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。二、體檢公示結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試考試總成績(jī)，按聘用崗位1:1的比例確定參加體檢和考核的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。三、考核考核參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)考生的資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在體檢和考核過(guò)程中如出現(xiàn)不合格者，按從高分到低分依次順延遞補(bǔ)，最后確定聘用人員。四、聘用聘用人員確定后，即可辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生與用人單位簽訂聘用合同，并持《就業(yè)報(bào)到證》到有關(guān)部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)。按照省委組織部、省編辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局《關(guān)于印發(fā)〈河南省農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案〉的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2009〕27號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)政策的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2011〕14號(hào))規(guī)定，落實(shí)相關(guān)待遇。五、備案由縣衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局填寫(xiě)《河南省衛(wèi)生系統(tǒng)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作一欄表》，將聘用人員名單于2013年3月21日前以正式文件一并上報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局。市衛(wèi)生、人力資源部門(mén)匯總南陽(yáng)招聘情況后上報(bào)省相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案，并抄送市委組織部、市編辦、市財(cái)政局。附件：工作紀(jì)律及其它注意事項(xiàng)
（一)面試考官和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。
（二)應(yīng)試者按照面試程序有序進(jìn)行面試，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律。
（三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，面試考官及工作人員凡與應(yīng)試者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
（四)面試工作接受監(jiān)督。按照公平、公正、公開(kāi)的原則，市衛(wèi)生、人力資源部門(mén)的紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與監(jiān)督。對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定的人員，要依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
南陽(yáng)市衛(wèi)生局 南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年一月十五日
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