關(guān)于認(rèn)真做好2011年農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘畢業(yè)生面試體檢考核工作的通知

宛衛(wèi)[2011]304號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好2011年農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘畢業(yè)生面試體檢考核工作的通知

各縣（市)衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局：

2011年農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘畢業(yè)生業(yè)務(wù)考試已經(jīng)結(jié)束，考試成績(jī)已在省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。按照省委組織部等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2011年面向農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的通知》（豫衛(wèi)人[2011]32號(hào))精神，和省衛(wèi)生廳《關(guān)于認(rèn)真做好2011年農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘畢業(yè)生面試考核工作的通知》（豫衛(wèi)人[2011]80號(hào))有關(guān)工作要求，面試體檢考核工作由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣（市)衛(wèi)生、人力資源部門組織實(shí)施。現(xiàn)就公開招聘畢業(yè)生面試體檢考核工作提出如下要求：

一、面試

（一)參加面試人員

以省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣（市)衛(wèi)生部門、人力資源以縣為單位按招聘不同的專業(yè)分別進(jìn)行排序，以崗位計(jì)劃數(shù)與考生1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人員，面試人員名單及筆試成績(jī)?cè)诟魇≥犑行l(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布，各縣（市)及時(shí)通知面試人員參加面試。凡面試人員無故不參加面試者視為放棄面試資格，可按考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)參加面試人員。崗位計(jì)劃數(shù)與考生比例不足1:3的，可全部參加面試。參加報(bào)名的研究生和報(bào)名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科生全部參加面試。

（二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各縣（市)衛(wèi)生部門會(huì)同同級(jí)人力資源部門確定，面試工作于2011年11月30日前結(jié)束。

（三)面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時(shí)間每人10分鐘、3道題。面試試題命制由各縣（市)按照“異地出題”的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任追究制度。

（四)面試考官和面試工作人員

1、面試考官必須具備以下基本條件：

熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力。

2、面試考官全部實(shí)行異地交流制度。考場(chǎng)設(shè)面試考官7-9名。

3、面試工作人員必須具備以下條件：

遵紀(jì)守法，公道正派，嚴(yán)守秘密，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的個(gè)人修養(yǎng)。工作人員應(yīng)由公證、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、組織等有關(guān)部門人員組成。

4、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局全程參與面試工作，各縣（市)在面試工作進(jìn)行前要與市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行及時(shí)溝通。

（五)面試成績(jī)及考試總成績(jī)的公布、公示

所有應(yīng)試者面試考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試考試成績(jī)。理論筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，二項(xiàng)合計(jì)為考試總成績(jī)。考試總成績(jī)要于面試結(jié)束當(dāng)日在各縣（市)衛(wèi)生局進(jìn)行公示，同時(shí)在市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

二、體檢

公示結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試考試總成績(jī)，按聘用崗位1:1的比例確定參加體檢和考核的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

三、考核

考核參照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)考生的資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。在體檢和考核過程中如出現(xiàn)不合格者，按從高分到低分依次順延遞補(bǔ)，最后確定聘用人員。

四、聘用

聘用人員確定后，即可辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生與用人單位簽訂聘用合同，并持《就業(yè)報(bào)到證》到有關(guān)部門辦理就業(yè)手續(xù)。按照省委組織部、省編辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局《關(guān)于印發(fā)〈河南省農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案〉的通知》（豫衛(wèi)發(fā)[2009]27號(hào))規(guī)定，落實(shí)相關(guān)待遇。

五、備案

由縣（市)衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局填寫《河南省衛(wèi)生系統(tǒng)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作情況一欄表》，將聘用人員名單于2011年12月10日前以正式文件一并上報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局。市衛(wèi)生、人力資源部門匯總南陽招聘情況后上報(bào)省相關(guān)部門進(jìn)行備案，并抄送市委組織部、市編辦、市財(cái)政局。

附件：工作紀(jì)律及其它注意事項(xiàng)

（一)面試考官和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

（二)應(yīng)試者按照面試程序有序進(jìn)行面試，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律。

（三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，面試考官及工作人員凡與應(yīng)試者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

（四)面試工作接受監(jiān)督。按照公平、公正、公開的原則，市衛(wèi)生、人力資源部門的紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與監(jiān)督。對(duì)于違反有關(guān)規(guī)定的人員，要依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

   二〇一一年十月二十八日