根據(jù)工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào))和《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行)》（煙人〔2007〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，萊陽市衛(wèi)生系統(tǒng)擬面向社會(huì)招聘10名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（四)全日制普通高等院校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（含全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生)；
（五)碩士研究生年齡為32歲以下（1981年1月1日以后出生)，博士生年齡為35歲以下（1978年1月1日以后出生)，身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
(六)招聘崗位所需其他資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。報(bào)考的應(yīng)屆畢業(yè)生均須于2013年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位；留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)須提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；已就業(yè)或已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》和公務(wù)員回避、事業(yè)單位招聘回避等規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式聘用人員、2009年至2013年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定實(shí)施了作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽市2013年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次人才需求表》（附件1)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可放寬報(bào)名比例。
三、招聘辦法和程序
（一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2013年3月27日至4月12日
2、資格初審
報(bào)考人員需下載“萊陽市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表”（見附件2)，按要求如實(shí)填寫。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
“報(bào)名登記表”請(qǐng)于4月12日前將電子版發(fā)送到郵箱：lywsj2012yjs@163。com。
工作人員根據(jù)報(bào)考人員所發(fā)送的電子版“報(bào)名登記表”對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，4月15日后根據(jù)資格審查情況確定符合報(bào)考條件的人員名單，并在萊陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
3、現(xiàn)場資格確認(rèn)
符合條件的報(bào)考人員須進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)通知在萊陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員須根據(jù)通知要求，在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。
現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需攜帶：
（1)“萊陽市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表”的打印紙質(zhì)文檔，報(bào)名表上要粘貼照片，填寫的通訊聯(lián)系方式要準(zhǔn)確并確保暢通。
（2)報(bào)考人員誠信承諾書（見附件3)，需報(bào)考人員本人親筆簽名。
（3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件（本科和研究生兩個(gè)層次的學(xué)歷學(xué)位證書均應(yīng)提交；應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證明和就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件)
（4)身份證原件及復(fù)印件
（5)已就業(yè)人員應(yīng)提交單位出具的同意報(bào)考介紹信；已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生需用人單位出具同意報(bào)考證明。
（6)與“報(bào)名登記表”上粘貼照片同底版的近期一寸免冠彩色照片兩張
4、領(lǐng)取面試通知書
資格確認(rèn)通過的，在現(xiàn)場辦理并領(lǐng)取面試通知書。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。無論哪個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或其他有違反招考規(guī)定行為的，隨時(shí)取消資格。
（二)面試
資格審查采取統(tǒng)一時(shí)間，集中審查，現(xiàn)場確認(rèn)的方法進(jìn)行，合格的考生憑面試通知書參加面試，面試由萊陽市人力資源和社會(huì)保障局組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)相結(jié)合的不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結(jié)束后公布成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，成績?cè)谌R陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示
（三)體檢與考核
面試結(jié)束后，分職位根據(jù)成績從高分到低分按1:1比例確定體檢考核人員，如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)考人員成績相同，依次按博士、碩士、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序，仍不能確定的，則組織考官重新命題進(jìn)行面試。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（農(nóng)村特困家庭畢業(yè)生、城市低保人員體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。上述人員須在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。免費(fèi)考生在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料，證明材料出具不全的不予確認(rèn))。報(bào)考人員在沒有征得體檢主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問，參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向招聘主管部門書面提出復(fù)檢要求。超過七日視為同意體檢結(jié)論。招聘主管部門接到書面申請(qǐng)后，組織考生到指定醫(yī)院重新檢查所有項(xiàng)目，并做出復(fù)檢結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢要求的單位或個(gè)人負(fù)擔(dān)。
考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。國家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入報(bào)考同一職位的其他面試合格人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的人員，在萊陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位與其簽定就業(yè)協(xié)議，待應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員未能按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位或人事檔案審查不合格，取消聘用資格，本崗位也不再遞補(bǔ)其他人員。
（四)聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)萊陽市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由萊陽市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。應(yīng)聘人員不能在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
（五)其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
公示網(wǎng)址：
萊陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lysrsj。gov。cn)
萊陽衛(wèi)生網(wǎng)（http://sdlywsj。gov。cn/)
咨詢電話： 萊陽市衛(wèi)生局 0535-7286793
監(jiān)督電話： 萊陽市人力資源和社會(huì)保障局 0535-3365512
萊陽市人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月26日
