為進(jìn)一步加快我省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作進(jìn)度，省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合于9月15-16和9月18-19日分別在武漢市、隨州市曾都區(qū)召開了全省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作督辦會。會議的主要內(nèi)容是，各市州和試點縣（市、區(qū))匯報本地區(qū)實施績效工資工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流各地好的經(jīng)驗和作法，分析存在的問題，以及下一步推進(jìn)實施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的政策措施。省人社廳廳長邵漢生、省衛(wèi)生廳黨組書記楊有旺、副廳長姚云、省人社廳總會計師蔡偉、副巡視員馬云武等領(lǐng)導(dǎo)出席并作了重要講話。來自各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局（人事局)、衛(wèi)生局、國家基本藥物制度試點縣（市、區(qū))人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局分管人事工資工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員200多人參加了會議。
會議認(rèn)為，37個試點縣（市、區(qū))黨委和政府高度重視，把實施績效工資制度工作作為大事來抓，進(jìn)行了周密部署和統(tǒng)籌安排。37個試點縣（市、區(qū))都加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，組建了工作專班，深入開展了調(diào)查摸底，認(rèn)真組織了津補(bǔ)貼清理工作，制定了實施績效工資制度方案，實施績效工資制度工作穩(wěn)步推進(jìn)并取得階段性成效。
會議指出：由于客觀和主觀等多方面的原因，各地進(jìn)展極不平衡，會議要求全省各級人社、衛(wèi)生部門，以及公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神，在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析存在的問題，加深對各項政策的理解。各試點地區(qū)有關(guān)部門要按照省委、省政府統(tǒng)一部署，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)方案要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全工作責(zé)任制，創(chuàng)新工作思路，探索工作新方法，明確要求，分解任務(wù)，倒排時間，周密布置，扎實推進(jìn)。同時要在國家和省政策框架內(nèi)，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，加強(qiáng)崗位設(shè)置與管理，全面清理清退臨時人員，組織競聘上崗，實施全員聘用，要落實經(jīng)費(fèi)保障，確�？冃ЧべY按時兌現(xiàn)，確保實施績效工資制度的平穩(wěn)有序推進(jìn)。
（人事科教處)
