有關(guān)市、縣衛(wèi)生局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦： 根據(jù)省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦《關(guān)于做好2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目工作的通知》（贛衛(wèi)人字[2010]34號(hào))和《關(guān)于印發(fā)江西省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》（贛衛(wèi)人字[2008]9號(hào))要求，經(jīng)資格審查、筆試、體檢和面試考核等程序，決定錄用孫小軍等90名執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、做好接收及安置工作。招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，是我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的重要舉措。各級(jí)衛(wèi)生、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編辦等部門要高度重視，分工負(fù)責(zé)，密切配合，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、劃撥項(xiàng)目資金，確保90名執(zhí)業(yè)醫(yī)師2011年5月10日前報(bào)到上崗。 二、加強(qiáng)日常管理與考核。有關(guān)市、縣的衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障部門要在前幾年工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路，做好受聘醫(yī)師的日常管理和考核工作。新聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理上編和正式錄用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，不予辦理上編和錄用手續(xù)。對(duì)人員流動(dòng)情況要及時(shí)、逐級(jí)上報(bào)。 三、嚴(yán)格項(xiàng)目資金管理。各項(xiàng)目縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家和省財(cái)政下?lián)艿捻?xiàng)目資金進(jìn)行管理，實(shí)行�？顚Ｓ�，不得克扣、挪用。各地可根據(jù)實(shí)際，自主決定受聘醫(yī)師的工資發(fā)放方式，但應(yīng)確保受聘醫(yī)師收入不低于3萬(wàn)元/年、不低于單位同等人員。參加了社會(huì)保險(xiǎn)的單位還應(yīng)及時(shí)為受聘醫(yī)師辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 四、扎實(shí)做好跟蹤服務(wù)。有關(guān)市、縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師政治上要關(guān)心培養(yǎng)、工作上要放手大膽、生活上要熱心照顧，將受聘醫(yī)師列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)骨干力量進(jìn)行培養(yǎng)，積極提供進(jìn)修、培訓(xùn)、繼續(xù)教育和晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，建立定期聯(lián)系制度，鼓勵(lì)他們?cè)鶎�，為提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平貢獻(xiàn)力量。 五、充分挖掘項(xiàng)目的帶動(dòng)作用。有關(guān)市、縣衛(wèi)生局要全面總結(jié)項(xiàng)目開展所帶來的社會(huì)效益，并以此為契機(jī)，爭(zhēng)取政府及相關(guān)職能部門的支持，制定并落實(shí)適合本地的農(nóng)村衛(wèi)生人才引進(jìn)、培訓(xùn)等政策，充分發(fā)揮招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目在引導(dǎo)人才、凝聚人才、培養(yǎng)人才、使用人才等方面的作用，延伸項(xiàng)目的社會(huì)效益。 附件：江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師錄用名單 | 
