關(guān)于開展全市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議工作的通知
大連人民衛(wèi)生人才網(wǎng):有關(guān)開展全市衛(wèi)生行政執(zhí)法考評(píng)評(píng)議工作的公告:各區(qū)市縣衛(wèi)生局,市衛(wèi)生監(jiān)督所: 為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,促進(jìn)依法行政,保障衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施,落實(shí)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制,提高執(zhí)法質(zhì)量和效率,根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議辦法》的規(guī)定,市衛(wèi)生局將組織開展全市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議工作,具體方案如下: 一、考核評(píng)議的主要內(nèi)容 1、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法制度建設(shè)情況; 2、衛(wèi)生行政許可工作情況; 各區(qū)市縣衛(wèi)生局,市衛(wèi)生監(jiān)督所: 為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,促進(jìn)依法行政,保障衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施,落實(shí)衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制,提高執(zhí)法質(zhì)量和效率,根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議辦法》的規(guī)定,市衛(wèi)生局將組織開展全市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議工作,具體方案如下: 一、考核評(píng)議的主要內(nèi)容 1、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法制度建設(shè)情況; 2、衛(wèi)生行政許可工作情況; 3、衛(wèi)生行政處罰工作情況; 4、日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況; 5、舉報(bào)投訴案件處理情況; 二、考核評(píng)議方法 市衛(wèi)生局將于2008年12月上旬開始對(duì)各區(qū)市縣進(jìn)行考核評(píng)議(具體時(shí)間另行通知)?己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)查看有關(guān)文件、資料,抽查部分行政執(zhí)法案卷(許可、處罰、日常監(jiān)管)方式。各地要準(zhǔn)備2007年12月1日至2008年11月30日期間已辦結(jié)和許可的案卷各10卷,其中行政處罰案卷一般程序和簡(jiǎn)易程序各5卷。行政處罰和行政許可案卷要按不同專業(yè)準(zhǔn)備。 三、考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn) 考核評(píng)議采用百分制,具體考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)按《衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)執(zhí)行。行政處罰案卷評(píng)查按《遼寧省衛(wèi)生行政處罰案卷評(píng)查評(píng)分辦法》(附件2)、《遼寧省衛(wèi)生行政處罰案卷評(píng)查評(píng)分細(xì)則》(附件3)執(zhí)行。 四、考核結(jié)果評(píng)定 1、評(píng)議考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)。95分以上為優(yōu)秀,85—94分為良好,75—84分為達(dá)標(biāo),74分以下為不達(dá)標(biāo)。 2、行政處罰案卷評(píng)查選出優(yōu)秀行政處罰案卷,通報(bào)表?yè)P(yáng)。 3、有下列情形之一的,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年度考核評(píng)議確定為不達(dá)標(biāo): (1)出現(xiàn)重大執(zhí)法過錯(cuò)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)查證屬實(shí)的; (2)本年度出現(xiàn)行政訴訟、行政復(fù)議敗訴案; (3)采集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)法定衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)報(bào)表過程中弄虛作假的; (4)其他嚴(yán)重違規(guī)情形的。 附件:1、衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn) 2、遼寧省衛(wèi)生行政處罰案卷評(píng)查評(píng)分辦法 3、遼寧省衛(wèi)生行政處罰案卷評(píng)查評(píng)分細(xì)則 大連市衛(wèi)生局 二○○八年十一月十一日 |
附件: | 關(guān)于開展全市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議工作的通知.doc |
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