各縣（市、行委)衛(wèi)生局、州直各單位 ：
為充分發(fā)揮外省市對(duì)口支援我州衛(wèi)生人才建設(shè)項(xiàng)目的作用，做好選派人員和對(duì)口支援地區(qū)學(xué)習(xí)衛(wèi)生人員的管理工作，現(xiàn)將《海西州衛(wèi)生人員外出進(jìn)修管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附：海西州衛(wèi)生人員外出進(jìn)修管理辦法
二〇一二年四月九日
海西州衛(wèi)生人員外出進(jìn)修管理辦法
為規(guī)范和加強(qiáng)我州衛(wèi)生人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理工作，更好地選拔和培養(yǎng)衛(wèi)生管理和專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合我州實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、進(jìn)修人員基本條件
進(jìn)修人員必須是我州衛(wèi)生系統(tǒng)的在職管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、較嫻熟的基本技能、勤奮好學(xué)的作風(fēng)、良好的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選派的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，并有高年資住院醫(yī)師或者主治醫(yī)師以上職稱，是所在單位的學(xué)科帶頭人或技術(shù)骨干，具有一定的培養(yǎng)前途。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)選派的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有1年以上的工作經(jīng)歷，是所在單位的業(yè)務(wù)骨干，具有一定的知識(shí)基礎(chǔ)及學(xué)習(xí)進(jìn)取的積極性。
二、申請(qǐng)選拔程序
凡通過(guò)海西州衛(wèi)生局外派進(jìn)修學(xué)習(xí)的衛(wèi)生人員，必須填寫(xiě)《海西州衛(wèi)生局選派進(jìn)修人員登記表》和前往地區(qū)的《進(jìn)修表》（見(jiàn)附件)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在工作單位推薦，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)審核，并報(bào)我局同意后，予以安排。
三、派出單位及主管衛(wèi)生行政部門(mén)的責(zé)任
（一)各地衛(wèi)生行政部門(mén)要根據(jù)全州外派培訓(xùn)衛(wèi)生人員的總體工作方案，在每年2月15日前制訂好本年度計(jì)劃，內(nèi)容包括進(jìn)修專業(yè)和進(jìn)修時(shí)間，并將進(jìn)修計(jì)劃報(bào)州衛(wèi)生局醫(yī)政科。
（二)各地衛(wèi)生行政部門(mén)要對(duì)外派進(jìn)修人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。
（三)各地衛(wèi)生行政部門(mén)要對(duì)經(jīng)州衛(wèi)生局同意，確定派出進(jìn)修的人員做好行前教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)在外培訓(xùn)期間的注意事項(xiàng)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高學(xué)習(xí)積極性。
（四)各派出單位要根據(jù)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需求和進(jìn)修人員基本條件，嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真選拔，把真正需要學(xué)習(xí)、真心愿意學(xué)習(xí)的人員選拔出來(lái)，并如實(shí)將派出人員基本信息上報(bào)主管衛(wèi)生行政部門(mén)審核。同時(shí)，要明確進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)任務(wù)和培訓(xùn)目標(biāo)，在《進(jìn)修登記表》逐項(xiàng)列出，學(xué)員返回單位后要依此進(jìn)行考核，并納入本人績(jī)效考核和年度綜合考評(píng)。
（五)各派出單位不得無(wú)故中途召回進(jìn)修人員，如有特殊情況要求進(jìn)修人員提前結(jié)束進(jìn)修的，需經(jīng)主管衛(wèi)生行政部門(mén)同意報(bào)州衛(wèi)生局，再經(jīng)州衛(wèi)生局同意，并與派往地區(qū)主管部門(mén)協(xié)商同意后，方可辦理相關(guān)手續(xù)返回原單位。
（六)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各派出單位及主管衛(wèi)生行政部門(mén)要對(duì)選派進(jìn)修人員負(fù)全責(zé)，確保選派人員的基本素質(zhì)和培訓(xùn)效益。外派進(jìn)修人員所單位負(fù)責(zé)人，必須在《海西州衛(wèi)生局選派進(jìn)修人員登記表》中簽署意見(jiàn)并簽名。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)派出培訓(xùn)人員的教育和管理。凡進(jìn)修人員在外培訓(xùn)期間因違紀(jì)違規(guī)造成不良影響的，州衛(wèi)生局將在全州對(duì)其本人及其所在單位通報(bào)批評(píng)。
四、進(jìn)修人員守則
（一)進(jìn)修人員要明確進(jìn)修目的和目標(biāo)，確保進(jìn)修學(xué)習(xí)取得實(shí)效。進(jìn)修計(jì)劃確定后，進(jìn)修人員必須認(rèn)真執(zhí)行，不能任意變更。
（二)進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及進(jìn)修接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工。進(jìn)修期間不得請(qǐng)?zhí)接H假和帶薪休假。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，若確有特殊情況需暫停進(jìn)修的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并嚴(yán)格遵守“向派出單位申請(qǐng)→主管衛(wèi)生行政部門(mén)同意→州衛(wèi)生局審批→州衛(wèi)生局與派往地主管部門(mén)協(xié)商同意→派往地主管部門(mén)告知接收單位→進(jìn)修人員辦理相關(guān)手續(xù)”的請(qǐng)假程序，合計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)10天。
（三)進(jìn)修人員必須服從接收單位、科室及帶教老師的工作安排。進(jìn)修期間因違反法律法規(guī)、接收單位規(guī)章制度及診療規(guī)范而發(fā)生的醫(yī)療事故或其他違法違紀(jì)問(wèn)題，需自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并記入本人的執(zhí)業(yè)行為和醫(yī)德考評(píng)檔案。
（四)進(jìn)修人員要保持勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，對(duì)接收單位提供的食宿安排要給予理解和配合，不得提出特殊要求，并保護(hù)好所住房間的公共財(cái)物，保持整潔衛(wèi)生。
（五)進(jìn)修人員在進(jìn)修期間生病，所涉醫(yī)藥費(fèi)用自行墊付，回單位后按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策報(bào)銷。
（六)進(jìn)修期滿前，進(jìn)修人員必須提交書(shū)面進(jìn)修總結(jié)，經(jīng)所在科室考核合格后，由接收單位簽署鑒定意見(jiàn)，帶回原單位入檔。
（七)進(jìn)修結(jié)束離開(kāi)進(jìn)修單位前須按時(shí)辦妥相關(guān)手續(xù)，交驗(yàn)住宿設(shè)施裝備，交回接收單位配發(fā)并要求交回的有關(guān)物品，損壞的照價(jià)賠償。
（八)如出現(xiàn)以下情節(jié)之一者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，由派出單位和主管衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)前往接收單位賠禮道歉，妥善處理相關(guān)事宜，接回進(jìn)修生。
1.造成醫(yī)療事故或發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的；
2.收取患者紅包或醫(yī)藥回扣的；
3.工作不負(fù)責(zé)任，服務(wù)態(tài)度不好，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療糾紛的；
4.擅離職守、無(wú)故曠工3天以上。
五、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
