二○○九年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘
簡 章
根據(jù)兵直衛(wèi)生事業(yè)單位的實(shí)際，兵團(tuán)人事局、兵團(tuán)衛(wèi)生局決定統(tǒng)一組織實(shí)施2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。事業(yè)單位14個(gè)崗位計(jì)劃招聘工作人員16名。
一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件
（一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
（二)招聘對(duì)象和范圍
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：以崗位表公布的招聘范圍為準(zhǔn)。
（三)招聘條件
1．遵守國家法律、法規(guī)；
2．具有良好的職業(yè)道德；
3．具有履行崗位職責(zé)的能力；
4．身體健康，能承擔(dān)正常工作；
5．應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；
6．符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
二、招聘方法
按招聘崗位采取競(jìng)爭擇優(yōu)的方法，各階段按比例擇優(yōu)進(jìn)入下一階段�？忌藬�(shù)不足時(shí)，按應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.btpta。gov。cn，下同)和兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xbrs。gov。cn ，下同)向社會(huì)發(fā)布。
（二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，打印《2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》（以下簡稱《考試報(bào)名申請(qǐng)表》)。符合兵人發(fā)[2005]34號(hào)文件，免于公共科目考試的人員，要填寫《2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘公共科目免考人員申請(qǐng)表》（以下簡稱《免考人員申請(qǐng)表》)。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生要在申請(qǐng)表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2009年4月3日—4月17日
（三)資格審查
報(bào)名考生需持本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證原件及復(fù)印件，學(xué)校出具的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)證明即可)，打印的《考試報(bào)名申請(qǐng)表》，到兵團(tuán)考試中心進(jìn)行資格審查，交費(fèi)。資格審查和交費(fèi)通過后的考生，自行登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。免于公共科目考試的應(yīng)聘人員持有關(guān)材料、證件的原件和復(fù)印件以及《免考人員申請(qǐng)表》直接進(jìn)行資格審查和登記。資格審查人員對(duì)免于公共科目考試的應(yīng)聘者進(jìn)行登記匯總，填寫《2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘公共科目免考人員匯總表》，并附免考人員有關(guān)證件復(fù)印件。
資格審查和交費(fèi)時(shí)間：2009年4月15日—4月17日
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年4月23日—4月28日
按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定：報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每個(gè)科目40元。
完整的《準(zhǔn)考證》必須包含如下項(xiàng)目：⑴考生照片⑵考生基本信息（如：姓名、身份證號(hào)等)⑶考生考試信息（如報(bào)考科目、考試日期、考試開始及結(jié)束時(shí)間、考場(chǎng)編號(hào)、座位號(hào))⑷防偽一維條碼⑸考生須知等�？荚嚂r(shí)考生必須攜帶打印合格的《準(zhǔn)考證》及身份證原件，否則不能參加考試。
（四)考試
考試采取公共科目考試、專業(yè)科目考試和面試等形式進(jìn)行。
1．公共科目考試
采取筆試的形式進(jìn)行，由兵團(tuán)人事局統(tǒng)一組織。
(1) 考試科目
考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》不指定考試用書，事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》有專門指定用書。
(2) 考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間：2009年4月29日 （北京時(shí)間)
上午：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 10:00—12:00
下午：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 3:00—5:00
考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3)考試相關(guān)政策
開考后，遲到超過半小時(shí)者取消考試資格；開考半小時(shí)后，考生方可離開考場(chǎng)。
考試成績作為應(yīng)聘者是否達(dá)標(biāo)的依據(jù)，只設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)入總成績。不合格的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（4)考試成績公布
考試10天后，考生可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查閱成績。
2．專業(yè)科目考試
可以采取筆試、實(shí)際操作測(cè)試等形式進(jìn)行，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
專業(yè)科目考試對(duì)象的確定：按照公共科目考試合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績以招聘計(jì)劃1:3的比例確定；達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際情況研究確定。符合免試公共科目考試的應(yīng)聘者，不占1:3的比例。
3．面試
采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，由招聘單位或主管部門組織。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試采取體操打分法，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
4．總成績的計(jì)算
總成績實(shí)行百分制，由招聘單位或主管部門設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。不合格的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
總成績=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%
考試總成績由招聘單位或主管部門公布。
（五)體檢和考核
按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃確定體檢對(duì)象，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際人數(shù)確定。
體檢工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考核由招聘單位或主管部門組織。
考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考核有一項(xiàng)不合格的，招聘單位或主管部門可根據(jù)情況按照總成績依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
（六)公示
對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，時(shí)間為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（七)聘用
公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督與回避
負(fù)責(zé)招聘工作的機(jī)關(guān)和用人單位要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對(duì)違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其錄用資格。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘的具體崗位詳見《2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘崗位表》。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。
請(qǐng)考生務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)。屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2009年7月20日前向兵團(tuán)衛(wèi)生局提交學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證件原件后，方可辦理聘用手續(xù)；逾期提交的，取消其錄用資格。
本《簡章》由兵團(tuán)人事局、兵團(tuán)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0991-2890466 0991-2890328
監(jiān)督電話：兵團(tuán)黨委組織部干部監(jiān)督處0991-12380
兵團(tuán)衛(wèi)生局監(jiān)察處0991-2890322
附件:
1．《2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘崗位表》
2．《2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘公共科目免考人員申請(qǐng)表》
3. 《2009年兵直衛(wèi)生事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘公共科目免考人員匯總表》
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局
二 ○ ○ 九 年四 月 二 日
