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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核

重慶人才衛(wèi)生網:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考評:郵件字號:渝衛(wèi)生信箱[2011]993 發(fā)布單位:市衛(wèi)生局來信內容: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核尊敬的領導 你好: 我想反映一下現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的績效考核問題,我覺得現在執(zhí)行的院長考核由當地衛(wèi)生局統(tǒng)一考核存在嚴重問題。因為局領導不可能具體知道各醫(yī)院院長在本院具體工作情況,是不是能勝任其院長職務?衛(wèi)生局的考核依據也只是年終醫(yī)院所上交的一張張報表。我覺得考核不能只看年終報表,因為那是全院職
郵件字號: 渝衛(wèi)生信箱[2011]993
發(fā)布單位:
市衛(wèi)生局
來信內容:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核
尊敬的領導
你好:
我想反映一下現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的績效考核問題,我覺得現在執(zhí)行的院長考核由當地衛(wèi)生局統(tǒng)一考核存在嚴重問題。因為局領導不可能具體知道各醫(yī)院院長在本院具體工作情況,是不是能勝任其院長職務?衛(wèi)生局的考核依據也只是年終醫(yī)院所上交的一張張報表。我覺得考核不能只看年終報表,因為那是全院職工的努力,院長績效的錢要從本院總績效里面扣除,而只有醫(yī)院職工才能具體知道院長在醫(yī)院的所作所為,是否能勝任本職工作。所以,我們醫(yī)院職工也應該有參與考核的權力,應該是衛(wèi)生局和全院職工共同考核,當場宣布考核結果,這樣才能做到公平、公正、公開,希望各位領導能夠慎重考慮,謝謝!
辦理單位: 市衛(wèi)生局
辦理結果: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的績效考核和績效工資的發(fā)放,按我市政策規(guī)定應由主管部門按周期考核后,根據考核結果發(fā)放績效工資。
各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的績效考核內容、程序、方式和辦法,是由各區(qū)縣衛(wèi)生局結合本地區(qū)實際制定的。
如果你需要了解本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的考核情況,請向你所在的區(qū)縣衛(wèi)生局人事科咨詢。

重慶市衛(wèi)生局
二〇一一年九月二十一日
發(fā)布時間:
2011-09-21 10:28:45
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