各盟市衛(wèi)生局，教育局，財(cái)政局，人事局，農(nóng)牧業(yè)局：
為認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部、教育部、財(cái)政部、人事部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2002〕321號(hào))，落實(shí)《內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定〉的實(shí)施意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2003〕22號(hào))，加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，提出如下工作意見。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
（一)指導(dǎo)思想：以黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以人為本、樹立科學(xué)的發(fā)展觀，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，加強(qiáng)政府對(duì)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，制定和完善農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才政策，建立良好的人才培養(yǎng)和管理機(jī)制，堅(jiān)持學(xué)歷教育和繼續(xù)教育并重的原則，積極協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面力量，多層次、多渠道推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，為廣大農(nóng)村牧區(qū)建立起一支下得去、用得上、留得住的人才隊(duì)伍。
（二)工作目標(biāo)：
1.到2008年，旗縣衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療預(yù)防人員要具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，50%以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具有本科及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，新聘任衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須具備本科及以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
2.到2006年，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療預(yù)防專業(yè)技術(shù)人員要具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格，除蒙醫(yī)專業(yè)外，衛(wèi)生院新聘任的臨床預(yù)防專業(yè)人員必須具有�？萍耙陨厢t(yī)學(xué)學(xué)歷。到2008年，50%以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具有�？萍耙陨厢t(yī)學(xué)學(xué)歷。
3.到2006年，除新進(jìn)入工作崗位的畢業(yè)生外，農(nóng)村牧區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床護(hù)理人員要具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，其他衛(wèi)生技術(shù)人員要具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
4.蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)原則上要具有中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，中心衛(wèi)生院必須配備2名以上臨床醫(yī)學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
5.從2005年開始，新進(jìn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的人員必須具有中專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，到2010年，爭(zhēng)取50%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上的執(zhí)業(yè)資格。
6.要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)人員準(zhǔn)入制度，到2010年，完成對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)崗位上的非衛(wèi)生技術(shù)人員清退工作。
7.建立健全農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度和培訓(xùn)制度，不斷提高農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)，滿足農(nóng)牧民基本醫(yī)療、預(yù)防及保健服務(wù)需求。
二、采取有效措施，進(jìn)一步穩(wěn)定農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍
（一)積極鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生到艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)旗縣衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，鼓勵(lì)大專及以上畢業(yè)生到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。志愿到艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)旗縣和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的各類大、中專學(xué)校畢業(yè)生，可當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)，定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)可高于城市同類人員1—2檔。但至少要在基層服務(wù)5年以上才可調(diào)往上一級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，所享受的特殊工資標(biāo)準(zhǔn)待遇同時(shí)取消。
（二)對(duì)長(zhǎng)期在艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)旗縣衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院工作的中專以上衛(wèi)生專業(yè)人員，可浮動(dòng)一檔工資，連續(xù)工作5年的，浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)為固定工資，并在職稱晉升、工資調(diào)整、子女升學(xué)及就業(yè)等方面予以優(yōu)先照顧，解決他們的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。
（三)要保護(hù)廣大衛(wèi)生技術(shù)人員的合法權(quán)益，對(duì)具有執(zhí)業(yè)資格、考核合格、勝任工作的專業(yè)技術(shù)人員不得以改革為借口隨意辭退，對(duì)于因機(jī)構(gòu)改革而富余的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要合理安排。同時(shí)，凡是沒(méi)有到退休年齡的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，只要身體健康狀況能夠堅(jiān)持工作，原則上不得提前退休。
（四)要合理解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的報(bào)酬。對(duì)承擔(dān)預(yù)防保健任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生要給予合理的補(bǔ)助，資金由當(dāng)?shù)仄炜h財(cái)政予以保證；衛(wèi)生院伸腿設(shè)點(diǎn)或村辦衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生的報(bào)酬由衛(wèi)生院核定安排，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卮甯刹康氖杖胨健?/p>
（五)鼓勵(lì)城市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職和離退休衛(wèi)生人員到農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作；城市衛(wèi)生技術(shù)人員聘任副高職稱前，在農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)累計(jì)時(shí)間不得少于一年。
（六)要進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的選拔、任用、管理和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的骨干帶頭作用。旗縣級(jí)衛(wèi)生行政部門要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真做好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)選拔、任用和管理工作�？梢栽谌欤ǹh市)或更大范圍內(nèi)招聘作風(fēng)好、懂技術(shù)、善管理的具有中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀人才擔(dān)任蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分列入旗縣財(cái)政預(yù)算。
三、大力調(diào)整醫(yī)學(xué)教育結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村牧區(qū)培養(yǎng)衛(wèi)生適宜人才
（一)自治區(qū)本科醫(yī)學(xué)院校可根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生、人事、教育部門提出的招生計(jì)劃，面向艱苦和邊遠(yuǎn)地區(qū)及急需人才的旗縣實(shí)行定向招生。定向生參加高等教育招生考試，可根據(jù)情況，適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)線錄取，為農(nóng)村牧區(qū)培養(yǎng)適用的衛(wèi)生人才。
（二)自治區(qū)高等醫(yī)學(xué)院�？刹扇∨c衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的方式，試辦面向農(nóng)村牧區(qū)初中起點(diǎn)5年制醫(yī)學(xué)�？茖W(xué)歷教育。學(xué)生參加中等專業(yè)學(xué)校入學(xué)考試，前三年在衛(wèi)生中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，后兩年列入國(guó)家高等教育招生計(jì)劃，進(jìn)入高等醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后可在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或嘎查村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。每年招生計(jì)劃由各級(jí)衛(wèi)生行政部門和教育部門根據(jù)需要共同提出，由自治區(qū)匯總后，報(bào)國(guó)家有關(guān)部門同意后下達(dá)招生任務(wù)。
（三)具備條件的中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校在合理布局并有利于農(nóng)村牧區(qū)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的原則下，可申辦醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校，提高辦學(xué)層次，為農(nóng)村培養(yǎng)高等醫(yī)學(xué)�？迫瞬�；在醫(yī)學(xué)教育層次和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，在中等醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)�？杀Ａ糇o(hù)理、衛(wèi)生保健及中蒙醫(yī)類專業(yè)，以適應(yīng)我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)對(duì)不同層次衛(wèi)生人才的需求。
（四)繼續(xù)做好農(nóng)村牧區(qū)在職衛(wèi)生人員的學(xué)歷教育工作。各級(jí)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位，要鼓勵(lì)農(nóng)村牧區(qū)在職衛(wèi)生人員參加成人高等教育舉辦的醫(yī)學(xué)類、相關(guān)醫(yī)學(xué)類和藥學(xué)類專業(yè)的學(xué)歷教育；鼓勵(lì)已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)資格的農(nóng)村在職衛(wèi)生人員按照專業(yè)對(duì)口原則參加自學(xué)考試和各類高等學(xué)校舉辦的相關(guān)醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)學(xué)歷教育；鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育。舉辦成人教育的高中等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)適應(yīng)農(nóng)村牧區(qū)在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的教育需求，實(shí)行彈性學(xué)制，允許農(nóng)村衛(wèi)生人員分階段完成學(xué)業(yè)。
（五)各醫(yī)學(xué)院校要拓寬專業(yè)領(lǐng)域，明確為農(nóng)村牧區(qū)培養(yǎng)人才的目標(biāo)，增強(qiáng)專業(yè)適應(yīng)性。進(jìn)一步深化課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革，增加全科醫(yī)學(xué)知識(shí)和中蒙醫(yī)藥學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使畢業(yè)生適應(yīng)農(nóng)村牧區(qū)基層衛(wèi)生工作的需要。
四、加大繼續(xù)教育工作力度，不斷提高農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)
（一)進(jìn)一步建立健全農(nóng)村牧區(qū)在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)制度。將終身接受教育培訓(xùn)，不斷鞏固和更新知識(shí)，提高實(shí)際工作能力，作為農(nóng)村牧區(qū)在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的權(quán)利和必須履行的義務(wù)。對(duì)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)情況要建檔立案，將接受培訓(xùn)情況列入年終考核項(xiàng)目，作為人員聘任、職稱晉升和執(zhí)業(yè)再注冊(cè)的必備條件。
（二)將蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員納入自治區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對(duì)象，將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育作為衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的重要形式。自治區(qū)各級(jí)人事、衛(wèi)生行政部門根據(jù)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生工作的實(shí)際需要，合理安排教育內(nèi)容，突出全科醫(yī)學(xué)教育，采取網(wǎng)絡(luò)醫(yī)學(xué)教育、函授、辦班培訓(xùn)等多種形式，有針對(duì)性地對(duì)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)。要嚴(yán)格考核，保證培訓(xùn)效果。
（三)建立農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。要定期組織、安排農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員到旗縣及以上衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量。旗縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員每5年要在盟市以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)進(jìn)修一次，時(shí)間不得少于6個(gè)月；衛(wèi)生院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員每5年要在旗縣及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)進(jìn)修一次，時(shí)間不得少于3個(gè)月；鄉(xiāng)村醫(yī)生每5年要在旗縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或中心衛(wèi)生院進(jìn)修一次，時(shí)間不得少于3個(gè)月。
（四)積極引導(dǎo)和組織具有參加執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師考試學(xué)歷資格，但還未取得執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師資格的在職在崗農(nóng)村牧區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，縣級(jí)衛(wèi)生行政部門要為他們參加考試提供強(qiáng)化培訓(xùn)等必要的幫助。對(duì)于45歲以下在崗并未取得參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試學(xué)歷資格的農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員，到2008年年前必須取得參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的醫(yī)學(xué)學(xué)歷。
（五)各級(jí)衛(wèi)生行政部門具體負(fù)責(zé)農(nóng)村牧區(qū)在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作，旗縣衛(wèi)生行政部門承擔(dān)鄉(xiāng)村兩級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)的計(jì)劃和組織任務(wù)。要制定具體措施，認(rèn)真落實(shí)，并抓好培訓(xùn)基地建設(shè)工作，培養(yǎng)一批合格的師資。
（六)自治區(qū)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，特別是作為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)中心的旗縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，要積極承擔(dān)對(duì)下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人員的進(jìn)修培訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)，并適當(dāng)減免進(jìn)修費(fèi)用。自治區(qū)各高等醫(yī)學(xué)院校和城市醫(yī)療衛(wèi)生單位，要通過(guò)對(duì)口支援農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)方式，幫助衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提高理論水平和實(shí)踐技能。有條件的旗縣及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或具備條件的中心衛(wèi)生院要增加培訓(xùn)農(nóng)村基層醫(yī)師的職能，對(duì)高、中等學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行為期一年的以培養(yǎng)臨床能力為主的培訓(xùn)，使其達(dá)到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(或以上)水平。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好保障與管理工作
（一)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作，進(jìn)一步改善農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才的工作和生活條件，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠和激勵(lì)政策，為吸引人才、留住人才、調(diào)動(dòng)人才的積極性創(chuàng)造良好的政策和內(nèi)外環(huán)境。
（二)各級(jí)有關(guān)部門要共同研究制定本地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真實(shí)施。要定期對(duì)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)查研究、督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
（三)各級(jí)財(cái)政部門要為本地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證農(nóng)村牧區(qū)在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)需求。
（四)注重建立農(nóng)村衛(wèi)生人才信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)農(nóng)村與城市衛(wèi)生人才市場(chǎng)、大型綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、高等醫(yī)學(xué)院校的密切聯(lián)系，逐步建立農(nóng)村衛(wèi)生人才信息庫(kù)。
（五)堅(jiān)持社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明兩手抓，兩手都要硬。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)村衛(wèi)生人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅(jiān)持以病人和人民群眾的健康為中心，提供及時(shí)、到位的服務(wù)，與患者建立新型的醫(yī)患關(guān)系，不斷提高農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳
二○○四年十二月八日
