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延安市有關(guān)印發(fā)農(nóng)村衛(wèi)生系列婦幼衛(wèi)生系列社區(qū)衛(wèi)生系列項目培訓(xùn)經(jīng)費考核管理辦法的公告

延安國家衛(wèi)生通知網(wǎng):延安市有關(guān)印發(fā)農(nóng)村衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生社區(qū)衛(wèi)生項目培訓(xùn)經(jīng)費考核管理辦法的通知:各縣區(qū)衛(wèi)生局: 為切實加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生項目培訓(xùn)經(jīng)費管理,夯實項目培訓(xùn)任務(wù),市衛(wèi)生局制定《農(nóng)村衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生社區(qū)衛(wèi)生項目培訓(xùn)經(jīng)費考核管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 延安市衛(wèi)生局 2014年5月21日 延安市衛(wèi)生局政秘科2014年5月21日印發(fā) 農(nóng)村衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生社區(qū)衛(wèi)生項目

各縣區(qū)衛(wèi)生局:

為切實加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生項目培訓(xùn)經(jīng)費管理,夯實項目培訓(xùn)任務(wù),市衛(wèi)生局制定《農(nóng)村衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生社區(qū)衛(wèi)生項目培訓(xùn)經(jīng)費考核管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

延安市衛(wèi)生局

2014年5月21日

  

  延安市衛(wèi)生局政秘科2014年5月21日印發(fā)

  

農(nóng)村衛(wèi)生婦幼衛(wèi)生社區(qū)衛(wèi)生項目

培訓(xùn)經(jīng)費考核管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生項目培訓(xùn)經(jīng)醫(yī)學(xué)全.在線m.payment-defi.com費管理,落實項目培訓(xùn)任務(wù),發(fā)揮項目培訓(xùn)作用,根據(jù)中、省有關(guān)政策精神,結(jié)合我市實際,制定本辦法。

一、項目培訓(xùn)經(jīng)費管理原則

嚴(yán)格按照中、省項目培訓(xùn)經(jīng)費撥付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。依據(jù)中、省人均次培訓(xùn)費用進(jìn)行預(yù)算,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行資金撥付,做到?顚S,獎優(yōu)罰劣。

二、項目培訓(xùn)經(jīng)費考核內(nèi)容

(一)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)量完成情況。主要考核是否根據(jù)年初制定的目標(biāo)任務(wù)及中省下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),在規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)的培訓(xùn)批次和人數(shù)。

(二)培訓(xùn)任務(wù)質(zhì)量完成情況。一是考核培訓(xùn)的組織是否規(guī)范。培訓(xùn)通知、培訓(xùn)講義、報到冊、考核資料、考核成績、培訓(xùn)現(xiàn)場影像資料等相關(guān)資料是否齊全;二是考核培訓(xùn)的目的是否達(dá)到,相關(guān)人員通過培訓(xùn)是否掌握相關(guān)技術(shù),服務(wù)水平是否有所提高。

(三)考核時間及辦法。項目實施結(jié)束后,由各縣區(qū)衛(wèi)生局先進(jìn)行自查,隨后向市衛(wèi)生局報送工作總結(jié)及考核驗收申請,市衛(wèi)生局根據(jù)本辦法要求,并結(jié)合項目具體內(nèi)容,組織專家按考核標(biāo)準(zhǔn),實行百分制考核打分。

三、項目培訓(xùn)經(jīng)費撥付辦法

依據(jù)考核得分進(jìn)行資金撥付,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:得分在95分以上,全額撥付項目培訓(xùn)經(jīng)費;得分在95-90分(含95分),撥付項目培訓(xùn)經(jīng)費的90%;得分在90-85分(含90分),撥付項目培訓(xùn)經(jīng)費的85%;得分在85-80分(含85分),撥付項目培訓(xùn)醫(yī)學(xué)考研網(wǎng)經(jīng)費的80%;得分在80分以下,撥付項目培訓(xùn)經(jīng)費的60%;未進(jìn)行培訓(xùn)者,不予撥付培訓(xùn)經(jīng)費;對于考核成績在98分以上,培訓(xùn)任務(wù)完成特別優(yōu)異的單位,將酌情予以獎勵。

四、本辦法自二○一四年五月一日起執(zhí)行。

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