根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號)和《2014年度湖南省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》（以下簡稱《方案》)要求，特制訂如下面試和技能考核方案。
一、組織領導
在省人社廳、省衛(wèi)生廳指導監(jiān)督下，醫(yī)院成立招聘面試和技能考核工作領導小組，黨政一把手任組長，相關院領導、院專家委員會、院紀檢委員會及相關正高職稱專家為成員。在招聘領導www.med126.com小組的領導下，由院人力資源部具體組織實施。
二、面試和技能考核原則
堅持公開、公平、公正的原則；堅持競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴�、注重能力和水平的原則；堅持按崗位分類實施、綜合考評的原則。
三、面試和技能考核對象
面試和技能考核人員名單見湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.hunanwst。gov。cn)和湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws。com)公開發(fā)布的公告。
四、面試和技能考核內(nèi)容及成績計算
（一)內(nèi)容
主要測評應聘者崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實踐技能等綜合素質(zhì)。
1、面試：結(jié)構(gòu)化面試，主要考核綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、儀態(tài)儀表等，面試時間每人6分鐘（含閱題時間)。
2、技能考核：主要考核基本技能、基本能力和專業(yè)素養(yǎng)等。其中護理崗位的技能考核內(nèi)容在以下四個項目中抽考一項：密閉式靜脈輸液、鼻導管給氧（氧氣筒)、電動吸痰（吸痰器)、肌肉注射。
（二)成績計算
面試和技能考核采取百分制計分，其中應聘急需人才崗位的，面試成績占綜合成績的25%，技能考核成績占綜合成績的35%；應聘高層次、緊缺人才崗位的，面試成績占綜合成績的40%，技能考核成績占綜合成績的60%。
每名應聘者的面試得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分為應聘者的面試成績；技能考核評委評分的平均分即為應聘者的技能考核成績。面試成績和技能考核成績保留小數(shù)點后二位，成績現(xiàn)場宣布。
五、面試和技能考核時間、地點
（一)時間
1、臨床科室（含護理)、職能后勤科室(含科研)崗位
2014年3月15—16日，其中3月15日（星期六)面試，3月16日（星期日)技能考核。
2、醫(yī)技科室崗位
2014年3月17—18日，其中3月17日（星期一)面試，3月18日（星期二)技能考核。
（二)地點
湖南省腫瘤醫(yī)院培訓中心二樓侯考室（醫(yī)院辦公樓花園東側(cè))。
（三)請考生根據(jù)各自報考崗位，在指定面試和技能考核時間當天上午7:30前，攜帶身份證到達指定地點報名、候考。報名截止時間為當天上午8:00，遲到、缺考者取消應聘資格。
六、面試和技能考核評委構(gòu)成
1、面試評委由7人組成，其中外聘評委4人以上，設主考評委1名。
2、技能考核評委由3-5名專家組成，設主考評委1名。評委中，相應專業(yè)技術領域具有較高水平的專業(yè)技術人員占評委總數(shù)的50%以上。
3、評委與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，必須回避。
七、面試和技能考核紀律與監(jiān)督
1、面試和技能考核過程中考生須遵守考場執(zhí)業(yè)獸醫(yī)紀律，服從考務工作人員安排，不得透露任何個人信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有考生違紀違規(guī)行為、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應聘資格。
2、我院2014年公開招聘面試和技能考核接受人社部門和上級主管部門的領導、監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督，嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號)和《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號)等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保面試和技能考核公開、公平、公正，如有違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。
八、其它事項
1、未盡事宜另行通知，請應聘者務必保持通信工具暢通。
2、醫(yī)院食堂提供免費中餐。
3、聯(lián)系部門：湖南省腫瘤醫(yī)院人力資源部
聯(lián)系電話：0731-88651814
湖南省腫瘤醫(yī)院
2014年3月7日
