為滿足我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求,根據(jù)《安吉縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安吉縣招聘衛(wèi)技人才工作實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將安吉縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位2015年擇優(yōu)簽約聘用80名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、擇優(yōu)簽約聘用對象
杭嘉湖地區(qū)生源的2015年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(臨床、中醫(yī)、麻醉、影像、檢驗(yàn)、心電圖等緊缺急需專業(yè)生源地不限)。
二、擇優(yōu)簽約聘用條件
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正。
(二)符合以下條件之一:
1.省級優(yōu)秀畢業(yè)生;
2.校級優(yōu)秀畢業(yè)生或三好學(xué)生;
3.在校期間獲校級一等獎學(xué)金1次或校級二等獎學(xué)金2次;
臨床、中醫(yī)、麻醉、影像、檢驗(yàn)、心電圖等緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生,愿意從事臨床和醫(yī)技崗位的不受此條件限制。
(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷要求(詳見計劃招聘表)。
三、擇優(yōu)簽約聘用程序
(一)組織報名(資格審查)
本次招聘按崗位要求進(jìn)行,每人限報1個崗位
報名時間:2014年12月23日至2015年3月15日
報名辦法:報名人員持填寫好的報名表(考生自行下載),本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或最高學(xué)歷證明、相關(guān)資格證明(優(yōu)秀畢業(yè)生證、三好學(xué)生證或獎學(xué)金證等)的原件及復(fù)印件。
報名地點(diǎn):各招聘單位醫(yī)院人事科。
安吉縣人民醫(yī)院:安吉縣人民醫(yī)院門診五樓人事科(安吉縣遞鋪鎮(zhèn)后寨路),聯(lián)系電話:0572-5027693;
安吉縣第二人民醫(yī)院:安吉縣第二人民醫(yī)院門診三樓人事科(安吉縣梅溪鎮(zhèn)昆曉路),聯(lián)系電話:0572-5099908;
安吉縣第三人民醫(yī)院:安吉縣第三人民醫(yī)院門診四樓人事科(安吉縣孝豐鎮(zhèn)北街20號),聯(lián)系電話0572-5058202;
安吉縣中醫(yī)醫(yī)院:安吉縣中醫(yī)醫(yī)院門診四樓人事科(安吉縣遞鋪鎮(zhèn)勝利西路299號),聯(lián)系電話:0572-5230006;
安吉縣婦幼保健院:安吉縣婦幼保健院門診四樓人事科(安吉縣遞鋪鎮(zhèn)云鴻東路18號),電話:0572-5129088
(二)組織面談
通過資格審查人員采取面試的方式進(jìn)行面談。面談時間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
根據(jù)面談成績,在面談合格者中從高分到低分按計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢時間詳見體檢通知書,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?疾旃ぷ饕勒铡墩憬」珓(wù)員錄用考察工作細(xì)則》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
體檢、考察合格人員在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、安吉縣衛(wèi)生局網(wǎng)上公示7天,公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為擬聘人員。招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年9月30日前不能畢業(yè)的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情況的,取消擬聘資格。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿后,考核合格須將戶口轉(zhuǎn)成非農(nóng);考核不合格者予以解聘。
咨詢電話:安吉縣衛(wèi)生局人事科:0572-5310500。
附件:附件1:安吉縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位2015年擇優(yōu)簽約聘用醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員崗位計劃表.xls
附件2:安吉縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位2015年擇優(yōu)簽約聘用報名表.doc
安吉縣衛(wèi)生局 安吉縣人力資源和社會保障局
2014年12月23日