根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)來安縣編委會議研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，來安縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘碩士研究生1名，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導
成立2014年來安縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導小組，由縣人民政府分管副縣長任組長，縣組織、人社、編辦、財政、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)測試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位和計劃
此次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
四、招聘方法和程序
招聘工作按照制定計劃、發(fā)布招聘公告（在來安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、來安縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報名和資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
五、招聘范圍和條件要求
具有國家承認且符合衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定（2012版)》要求的研究生及以上學歷，碩士學位；專業(yè)要求為內(nèi)科學（血液病)專業(yè)，同時還需符合以下條件：
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)遵守國家憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五)具有適應崗位要求的身體條件；
（六)年齡要求為“35周歲及以下”，即1978年12月3日以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推)；取得主治醫(yī)師資格者，年齡可放寬至40周歲及以下。
有下列情形之一的人員不得報考：
（一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二)現(xiàn)役軍人；
（三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
六、報名
1、采用現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理局；報名時間：2014年12月3日至12月9日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：30；其中12月6日、7日公休日正常休息)，咨詢電話：5611196，逾期不得補報。
2、報名人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執(zhí)業(yè)（職稱)資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。
4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
5、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給專業(yè)測試準考證。報考人員攜帶本人身份證于12月11日在原報名處領(lǐng)取專業(yè)測試準考證；特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報考人、本人身份證方可領(lǐng)�。挥馄诓活I(lǐng)者，視為自動放棄。
七、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試報到時間和地點：見專業(yè)測試準考證。
2、專業(yè)測試考官構(gòu)成。設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名；同時設(shè)計分員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名。
3、專業(yè)測試方法采取提問答辯方式進行。專業(yè)測試內(nèi)容主要為內(nèi)科醫(yī)學基礎(chǔ)理論知識，重點測試考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。專業(yè)測試總成績滿分為100分；專業(yè)測試設(shè)置最低合格控制分數(shù)線為60分，低于60分最低合格控制分數(shù)線的不得聘用。
4、專業(yè)測試操作程序
（1)報到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和專業(yè)測試準考證按指定時間到指定地點報到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生專業(yè)測試出場順序。
（2)專業(yè)測試實施方式。專業(yè)測試由主考官主持。各考官根據(jù)考生答辯情況，按照評分標準，獨立評分。
（3)專業(yè)測試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的實際專業(yè)測試成績（小數(shù)點后保留兩位小數(shù))。工作人員計算出考生專業(yè)測試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，當場向考生宣布專業(yè)測試成績。
5、專業(yè)測試在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，按規(guī)定程序進行。
八、體檢和考察
按照應聘人員的專業(yè)測試成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。專業(yè)測試成績相同的，優(yōu)先聘用學歷高者；學歷相同的，優(yōu)先聘用職稱高者；職稱相同的，優(yōu)先聘用取得職稱時間長者。遞補參照此法。
體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。
考察由招聘單位主管部門負責組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單將在來安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、來安縣衛(wèi)生局網(wǎng)進行公示，公示時間7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達聘用文件。由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
十、監(jiān)督檢查
（一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550- 5612330)。
（二)按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
來安縣人力資源和社會保障局
來安縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2014年11月24日
