2014年度南昌高新區(qū)公開招聘公共衛(wèi)生系列服務(wù)中心工作人員通知

南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1991年3月，1992年11月被國務(wù)院批準為國家級高新區(qū)，是江西省綜合實力最強的國家級開發(fā)區(qū)。為加快高新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公共衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，實行公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

公共衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員14名

具體資格條件詳見附件1。

三、招聘對象基本條件

（一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好。

2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè))資格及技能要求；

4、年齡計算截止時間。30周歲以下指1984年11月1日（含)以后出生；

5、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一)發(fā)布招聘信息

時間：2014年10月29日

在南昌高新人才網(wǎng)（http://www.ncgxrc。com)上發(fā)布。

（二)報名

1、報名時間： 

  2014年11月3日—2014年11月21日。

2、報名方式：

 采用現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

3、現(xiàn)場報名地點：

南昌高新區(qū)人才交流中心（高新七路192號高迅大樓一樓，乘5路、231路、6路至高新區(qū)公交停車場下車后按指示牌前往)。

4、報名所需材料：

（1)《南昌高新區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表》（見附件2)一式兩份（可在網(wǎng)上自行下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)表填寫)；

（2)身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證原件和復(fù)印件；

（3)相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎情況原件和復(fù)印件；

（4)近期同底一寸免冠彩色照片四張；

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的開考比例不得低于5：1，達不到開考比例的，經(jīng)研究同意后，可適當放寬到3：1。還達不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。

5、資格初審：

資格初審工作由南昌高新區(qū)人才中心組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。

報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》（附件3)確定是否符合專業(yè)條件；專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。

6、領(lǐng)準考證。

在資格初審后，電話通知考生到南昌高新區(qū)人才中心領(lǐng)取準考證。

五、招聘考試

采用筆試、面試的方式進行。

（一)筆試（滿分100分)：

    1、醫(yī)學類考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識，時事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學基礎(chǔ)知識、醫(yī)學人文學等，總分100分。

　  2、非醫(yī)學類考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識，法律、經(jīng)濟、行政管理、人文科技、道德建設(shè)和國情省況、時政熱點等，總分100分。。

　　考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品（如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。

考試時間： 2014年11月29日上午9:00—11:00

考試地點：南昌高新區(qū)孺子學校（南昌市京東大道北段)。

（二)資格復(fù)審

區(qū)人社局負責報名人員資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補人員及資格復(fù)審。

筆試結(jié)束后，按照筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單；末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄（包括未按時參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經(jīng)遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復(fù)審人員均可參加面試。

（三)面試（滿分100分)：

主要測試應(yīng)聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。

面試時間、地點另行通知。

（四)成績計算

 考試總成績的計算方法分為：

 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時實到參加面試人員（不含違紀、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù)，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分（所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應(yīng)分別去掉1個最高、最低分)，方可進入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績須達到75分及以上。

六、體檢、考察與公示

  體檢、考核工作由區(qū)人社局會同區(qū)監(jiān)察部門組織進行，體檢考核公告在南昌高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、高新人才網(wǎng)上公布。

1、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

2、體檢合格者列入考察對象，重點考核其思想品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績。如出現(xiàn)體檢、考察不合格及自動放棄者，該崗位按總成績從高分到低分依次替補。

3、公示。考察合格者經(jīng)高新區(qū)工委管委會研究，按1:1的比例確定擬聘用人選，并在南昌高新區(qū)人才網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補。

七、聘用與待遇

擬聘人員采取勞務(wù)派遣制，年工資、福利待遇不低于4萬元（含社會保險，即“五險”)。

咨詢電話:

南昌高新區(qū)管委會人社局   0791-88161032；聯(lián)系人：李女士

南昌高新區(qū)人才中心 0791-88194610 ；聯(lián)系人：李先生

公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：88161026。

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

附件1

  南昌高新區(qū)公開招聘工作人員崗位及條件