根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策和我院發(fā)展需要，現(xiàn)將我院特殊緊缺高層次崗位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
�。ǘ�)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ㄈ�)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年6月30日以后出生)，博士畢業(yè)研究生、具有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員或緊缺專業(yè)的碩士研究生年齡可適當放寬。
�。ㄋ�)報考人員沒有特別注明的不受戶籍限制。
�。ㄎ�)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見《濰坊市中醫(yī)院特殊緊缺崗位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1))。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年6月30日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名和資格審查
�。ㄒ�)報名
報名時間：2016年6月15日-17日8:30-17:00
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：濰坊市中醫(yī)院行政樓十樓人力資源部（濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街與濰州路交叉口西南角)
報名需提交以下所有材料：《報名登記表》（附件2)、《誠信承諾書》（附件3)、本人身份證原件及復(fù)印件1份、最高學(xué)歷畢業(yè)（學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份、1寸近期同版免冠彩色照片3張、以及招聘條件中要求的其他證明材料。
注意事項：
1.報考人員須填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內(nèi)容準確，字跡工整�！秷竺怯洷怼泛汀墩\信承諾書》可到網(wǎng)站下載。照片一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面注明姓名、報考單位和專業(yè)并輕貼在《報名登記表》的右上角。
2.報名材料裝訂順序：《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)（學(xué)位)證書復(fù)印件以及其他證明材料。
3.原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。
�。ǘ�)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場打印準考證。
本次招聘屬于特殊緊缺專業(yè)崗位，開考比例經(jīng)公開招聘主管機關(guān)批準，可適當降低。
四、考試內(nèi)容和方法
招聘條件明確為博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，采取面談交流的方式進行；其他崗位采取筆試、面試（專業(yè)技能測試和面試答辯)相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試（100分)
主要測試報考崗位所需的相關(guān)基本理論和專業(yè)知識。
請考生于2016年6月19日上午7:30考生持身份證或帶照片的戶籍證明、準考證到濰坊市中醫(yī)院行政樓八樓參加考試，考試時間1個小時。
�。ǘ�)面試（100分)
面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測試和面試答辯等方式組織。面試要嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。
面試時間及地點：2016年6月19日上午9:00，濰坊市中醫(yī)院行政樓八樓會議室。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃中標注的面試比例，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
1.面試答辯（40分)
主要測試報考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力等水平。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績在本場面試答辯結(jié)束后向報考人員宣布。
2.專業(yè)技能測試（60分)
主要測試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場操作、演示或案例分析等。專業(yè)技能測試結(jié)束后向參考人員宣布成績。
為保障新聘人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分，考生面試總成績低于60分不能進入體檢考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生考試總成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位業(yè)務(wù)主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按程序提報研究。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
附件：1.濰坊市中醫(yī)院特殊緊缺崗位公開招聘人員崗位匯總表
2.濰坊市中醫(yī)院特殊緊缺崗位公開招聘人員報名登記表
3.濰坊市中醫(yī)院特殊緊缺崗位公開招聘人員誠信承諾書
濰坊市中醫(yī)院
2016年6月3日
