贛州市市直醫(yī)療衛(wèi)生系列單位公開招聘碩士及以上研究生通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批碩士及以上研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

各崗位招聘條件詳見贛州市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘碩士及以上研究生崗位表（詳見附件)。

2016年應(yīng)屆碩士（學(xué)位)及以上畢業(yè)生如未辦理完學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供所有學(xué)科且各科成績合格單（加蓋學(xué)校公章)、英語等級(jí)證書、學(xué)校推薦信等相關(guān)證明材料。

崗位條件中涉及年齡等計(jì)算時(shí)間截止到2015年12月31日。

二、招聘程序與要求

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘考核總成績100分。其中：

（1)醫(yī)療衛(wèi)生崗位：臨床技能考核（不含心理學(xué)、流行病學(xué)與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)專業(yè))100分（理論答辯占60%，技能操作占40%)、面試100分，臨床技能考核與面試分?jǐn)?shù)占總成績的比重為70:30。

（2)心理學(xué)、流行病學(xué)與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)專業(yè)崗位：筆試考核100分、面試100分，筆試與面試分?jǐn)?shù)占總成績的比重為70:30。

（3)教學(xué)崗位：試講100分、教案評(píng)價(jià)100分、答辯100分，三項(xiàng)分?jǐn)?shù)各占總成績的比重為50:10:40。

發(fā)布時(shí)間為2016年3月1日—11日，公開招聘信息詳見市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位的網(wǎng)站。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月14日至2016年3月21日（正常上班時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)名者，請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證等相應(yīng)的資質(zhì)證件（原件及復(fù)印件1份)、近期同底免冠一寸彩照4張（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理完學(xué)歷、學(xué)位證書的，需攜帶加蓋校方印章修完所有學(xué)科且成績合格的證明材料、英語等級(jí)證書、就業(yè)推薦信等，待畢業(yè)后再統(tǒng)一組織驗(yàn)證)，有工作單位的還需提供單位及主管部門出具同意報(bào)考的介紹信。

所有報(bào)名者可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份)。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，各招聘單位應(yīng)填寫《應(yīng)聘人員考試報(bào)名匯總表》，連同《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》分別報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委審定和市人社局備案。

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)市人社局同意后，考生總成績須不低于所報(bào)考的教學(xué)崗位、醫(yī)療崗位70分方可聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的即取消其聘用資格。

考生于2016年3月24日到各招聘單位組織人事部門領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)需憑準(zhǔn)考證和身份證入場，準(zhǔn)考證要妥善保管。

1、試講、答辯時(shí)間：2016年3月25日上午8:00

2、試講、答辯地點(diǎn)：贛州衛(wèi)生學(xué)校（贛州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育園區(qū))

3、試講：考生根據(jù)每專業(yè)科目現(xiàn)場備課，當(dāng)場撰寫課題教案，時(shí)間60分鐘。教案撰寫完畢后，進(jìn)行試講，時(shí)間20分鐘。

4、答辯：主要考核應(yīng)聘人員作為一名老師的基本素質(zhì)，包括所學(xué)專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能，表達(dá)能力、教學(xué)能力等。

1、臨床技能考核時(shí)間：2016年3月26日上午8:00

2、臨床技能考核地點(diǎn)：贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（章貢區(qū)青年路23號(hào))

3、臨床技能考核分為臨床理論答辯和技能操作；理論答辯、技能操作的內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能等。

4、考核評(píng)定：臨床技能考核成績將聘請(qǐng)專家在市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)定�？己顺煽兊陀�70分（不含70分)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；臨床技能考核成績70分以上的人員全部入闈面試。臨床技能考核成績及面試入闈人員名單在市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行公布。

1、筆試時(shí)間：2016年3月26日上午8:00

2、筆試地點(diǎn)：贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（章貢區(qū)青年路23號(hào))

3、筆試的內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能等。

4、筆試評(píng)分：筆試成績將聘請(qǐng)專家在市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行封閉評(píng)分。筆試成績70分以上的人員按招聘計(jì)劃3:1的比例入闈面試，達(dá)不到3:1的，面試成績需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢與政審環(huán)節(jié)。筆試成績及面試入闈人員名單在市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行公布。

1、面試時(shí)間：2016年3月27日上午9:00

2、面試地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委辦公大樓（章江新區(qū)興國路49號(hào))

3、面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行：主要測(cè)試應(yīng)試者的從醫(yī)精神、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場評(píng)分、亮分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分)，并向考生現(xiàn)場公布面試得分。入圍面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不形成競爭關(guān)系的（不含面試時(shí)臨時(shí)缺考、作弊取消資格等情況導(dǎo)致不不形成競爭關(guān)系的，下同)，其面試成績必須在70分（含70分)以上。

所有考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按每個(gè)職位1：1的比例等額確定體檢、政審對(duì)象（與入闈最后一名成績并列者分別以臨床技能、試講分?jǐn)?shù)高者入闈)。

1、體檢：體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、政審：政審工作由用人單位具體承擔(dān)。用人單位應(yīng)組織對(duì)政審對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察并形成書面材料，分別報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局審核備案。

3、遞補(bǔ)：因體檢、考核（政審)、報(bào)考資格復(fù)審等原因不合格、考生作弊取消資格等原因造成崗位空缺的，按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果、政審合格后，由用人單位將擬聘人員名單報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委審核。審核通過后，擬聘人員名單將在贛州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，用人單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，市衛(wèi)生計(jì)生委將擬聘人員請(qǐng)示報(bào)市人社局審核予以批復(fù)。用人單位憑聘用批復(fù)、核編通知單、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期間被有效投訴舉報(bào)的，按本《方案》第七條第3款規(guī)定予以遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

 （未經(jīng)贛州市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和各招聘單位授權(quán)或批準(zhǔn)，任何單位、個(gè)人、網(wǎng)站及其他媒體，不得轉(zhuǎn)載本公告，否則，將依法追究相關(guān)單位及人員的法律責(zé)任)

  2016年3月1日