按照《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和高層次人才引進的有關規(guī)定，醫(yī)院根據工作需要，為選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生高層次人才，促進人才梯隊建設和學科發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。
一、招聘范圍和條件
�。ㄒ�)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
（三)應聘人員不受戶籍限制。
�。ㄋ�)崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《2015年面向社會公開招聘高層次人才計劃》)。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
�。ㄒ�)報名
1.報名日期時間
日期：2015年10月22日
時間：上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。
2.報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
3.報名要求
報名者須如實填寫《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報名登記表》和《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才誠信承諾書》。如有弄虛作假行為，一經查實，取消其報名資格。
（二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
報名人員須在現(xiàn)場報名時提交本人相關證明材料。包括個人簡歷；個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復印件以及《報名登記表》和《承諾書》；個人工作學習過程中的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復印件；海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報名表指定位置處；在職人員應聘的，需提供有用人權限部門或單位同意報考證明。委托別人報名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復印件。
在報名規(guī)定的時間內仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
招聘博士高層次人才不受招聘比例的限制。
三、考試內容和方法
考試以面試和考核的方法進行。
面試采用結構化面試的方式，綜合評價考生從事工作所必須具備的基本素質、適應能力及對學科發(fā)展的規(guī)劃。面試測評要素為綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)能力等方面。
考核通過對個人科研、業(yè)務能力以及獲獎情況進行綜合評定的方式進行。
面試和考核結束后，按面試和考核成績6:4的比例，計算應聘人員考試總成績�？荚嚳偝煽兙嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢考察
按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分，按照1：1的比例依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢（總成績相同者按面試成績高低確定)。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準�？疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
五、聘用
經面試、考核、體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由醫(yī)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、報名地點與聯(lián)系方式
報名地點：濰坊市人民醫(yī)院行政辦公樓510房間。
地址：山東省濰坊市奎文區(qū)廣文街151號。
聯(lián)系方式：0536-8192017 8192016
聯(lián)系人：李老師
附件：1.2015年面向社會公開招聘高層次人才需求計劃
2.《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報名登記表》
3.《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才誠信承諾書》
濰坊市人民醫(yī)院
2015年10月14日
