華西醫(yī)院組織神經(jīng)綜合病房護(hù)士進(jìn)行年度三基理論考核
為提高護(hù)理人員的理論水平,抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)及考核工作,7月11日,神經(jīng)綜合病房組織病房護(hù)理人員進(jìn)行年度理論考核,科室近30名護(hù)士參加了考試。
此次考核采取分層次方法,分為1~2年級、3-5年級以及6年級以上3個層次,不同層次人員考核要求和內(nèi)容有所不同。新護(hù)士以基礎(chǔ)護(hù)理理論、護(hù)理核心制度為主要考核點,中低年資護(hù)士則側(cè)重于?萍膊〕R(guī)、臨床應(yīng)急預(yù)案處理,而高年資護(hù)士則偏重于病房管理、?评碚摰柔t(yī),學(xué).全,在.線m.payment-defi.com,此外,為強化“以人為本,提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理”的服務(wù)理念,本次考核中嘗試將人文關(guān)懷、溝通技巧以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理和等級醫(yī)院評審內(nèi)容貫穿于整個考題中,旨在通過考核形式,營造良好主動的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)護(hù)士提高理論水平,提升護(hù)士服務(wù)意識,并有針對性地培養(yǎng)和提高不同層級護(hù)士的專業(yè)實踐知識水平和綜合素質(zhì)。