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第四章 評(píng) 審
第十四條 評(píng)審工作的基本程序：
（一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類(lèi)整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
（二)對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（三)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組成員或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見(jiàn)。
（四)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。
（五)評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無(wú)記名投票方式表決。
第十五條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評(píng)審之前，應(yīng)組織專(zhuān)人（須有一定數(shù)量的同行專(zhuān)家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
不符合要求的材料一律不予受理。
第十六條 評(píng)審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評(píng)審程序和量化賦分、測(cè)試答辯等辦法。貫徹公開(kāi)（評(píng)委會(huì)內(nèi)部公開(kāi))、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，確保質(zhì)量。
第十七條 對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，反饋到原呈報(bào)部門(mén)和申報(bào)人員所在單位論.文.服.務(wù).QQ:81995535，在廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國(guó)家和省規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績(jī)是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。
公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。
第十八條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)審工作，寫(xiě)出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。
第五章 核準(zhǔn)公布
第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)又經(jīng)公示無(wú)異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門(mén)核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門(mén)備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。
雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：
（一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)委會(huì)組建部門(mén)報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量：
1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。
2．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》1份、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。
3．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證明。
4．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。
5．《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》及《評(píng)審未通過(guò)人員名單》各一式2份。
（二)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門(mén)報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量：
1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。
2．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。
3．《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》與《評(píng)審未通過(guò)人員名單》各一式2份。
第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門(mén)應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語(yǔ)證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問(wèn)題。審查發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。
第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)問(wèn)題的，應(yīng)在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見(jiàn)、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書(shū)�！秾�(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》應(yīng)存入本人檔案。
第六章 委托評(píng)審
第二十三條 不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。委托部門(mén)及其權(quán)限分別為：
（一)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國(guó)家有關(guān)部門(mén)或外省組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。
（二)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門(mén)出具委托函，委托其他市或省直部門(mén)組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。
（三)評(píng)審初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由縣（市、區(qū))人事局或市直部門(mén)或省直部門(mén)人事（干部)處出具委托函，委托相應(yīng)的初級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審論.文.服.務(wù).QQ:81995535。
第二十四條 委托代評(píng)通過(guò)人員，由出具委托函的部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行公示并核準(zhǔn)公布。
第七章 附 則
第二十五條 個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等無(wú)主管部門(mén)單位的人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)議推薦、呈報(bào)以及核準(zhǔn)公布等工作。
第二十六條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束以后，凡經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決未通過(guò)的人員，當(dāng)年度一律不得再重新召開(kāi)會(huì)議對(duì)其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改報(bào)其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
第二十七條 本辦法所稱(chēng)破格申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例)或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級(jí)申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項(xiàng)，或三者皆被突破。
