態(tài)度
態(tài)度形成
1、 態(tài)度——是個體對特定對象的總的評價和穩(wěn)定性的反應傾向。
2、 態(tài)度的特點：①內(nèi)在性(內(nèi)在的心理傾向)，不是外顯性。
②對象性(總是指向一定目標。對象包括人、事件、觀念)
③穩(wěn)定性(一旦形成就會持續(xù)一段時間、不會輕易轉(zhuǎn)變)
3、 態(tài)度的成分，有認知C、情感A和行為傾向性B三種(態(tài)度的ABC模型)。當他們不協(xié)調(diào)時，情感成分往往占主導地位，決定態(tài)度的基本取向與行為傾向。態(tài)度的核心成分是情感成分。
4、 態(tài)度對象的客觀價值對態(tài)度有重要影響，但態(tài)度的直接決定因素是個體賦予對象的主觀價值。
5、 態(tài)度與價值觀不同：(1)價值觀更抽象、一般，更穩(wěn)定和持久，更不容易轉(zhuǎn)變。
(2)價值觀不像態(tài)度具有直接的、具體的對象，也沒有直接的行為動力意義。價值觀對行為的作用是間接的，價值觀通過影響態(tài)度而最終影響行為。
6、態(tài)度的功能 ⑴工具性功能(個體傾向于發(fā)展能給自己帶來利益的態(tài)度)
�、谱晕曳烙δ�(強調(diào)個體被動保護自我形象與價值)
�、莾r值表現(xiàn)功能(強調(diào)個體主動表現(xiàn)自己)
�、日J知功能(個體對情境中的客體通過態(tài)度來賦予其意義。已形成的態(tài)度會影響對新的情境的認識。)
7、凱爾曼(美)提出態(tài)度形成階段的說法包括：
�、� 依從(表現(xiàn)與他人一致，以獲得獎勵，避免懲罰。是表面的、暫時的，是一種印象管理策略。)
�、� 認同(受到態(tài)度對象的吸引，主動趨同于對象。)
③ 內(nèi)化——個體真正從內(nèi)心相信并接受他人的觀點，并使之納入自己的態(tài)度體系，成為自己態(tài)度體系的有機組成部分。
