2、經(jīng)省、市人事部門確認(rèn)，符合下列有關(guān)要求的專業(yè)技術(shù)人員。
�。�1)國家有突出貢獻(xiàn)專家、國務(wù)院特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家、省優(yōu)秀科技工作者、國家百千萬人才工程人選、省百千萬人才工程百人層次人選、國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省新產(chǎn)品獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者等能力業(yè)績突出，在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的；醫(yī)學(xué)全在,線
m.payment-defi.com �。�2)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上，每年有半年以上時(shí)間在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、地質(zhì)、測繪、勘探、道路施工、漁業(yè)捕撈等專業(yè)技術(shù)工作的；
�。�3)在企業(yè)從事工程技術(shù)工作；
（4)在縣及縣以下基層單位工作；
（5)男55周歲、女50周歲以上的。
二、完善政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力
�。ㄒ�)外語是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流的重要工具。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化和人才國際化，以及我省五點(diǎn)一線沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)建設(shè)的新形勢下，各級(jí)人事部門要進(jìn)一步加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，按照實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待的原則，繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力。對(duì)在晉升職稱時(shí)外語不作必備要求的專業(yè)技術(shù)人員，參加職稱外語考試取得合格證書，申報(bào)參加職稱評(píng)審時(shí)，根據(jù)其外語水平，給予一定比例的分?jǐn)?shù)，并適當(dāng)提高權(quán)重計(jì)入評(píng)審總分，同等條件下給予優(yōu)先考慮；在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)，用人單位可視情況優(yōu)先聘任。
（二)省、市各行業(yè)主管部門、省屬各高校，可從本行業(yè)、本學(xué)校的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，根據(jù)崗位工作需要自行設(shè)定外語條件，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語能力，更好地學(xué)習(xí)國外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流。
此次職稱外語政策調(diào)整范圍大、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，各市人事局、省直各部門、省屬各高校要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)、本部門和本單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
本通知只適用于在我省評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。
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遼寧省人事廳
2012年全國職稱英語考試報(bào)名匯總
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