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《重慶市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法》(渝職改辦〔2008〕59號(hào))

來源:本站原創(chuàng) 更新:2010-12-24 高級(jí)職稱考試論壇

2.獲得市(部)級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前3位完成人;

3.主持完成過3項(xiàng)以上國家級(jí)科研項(xiàng)目或5項(xiàng)以上市(部)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目。同時(shí),在國內(nèi)外本專業(yè)學(xué)術(shù)核心刊物上獨(dú)立公開發(fā)表過5篇以上學(xué)術(shù)論文,其中有2篇以上論文被國際文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)摘錄或轉(zhuǎn)載;或在國家專業(yè)出版社出版過3本以上學(xué)術(shù)著作(獨(dú)著或第一作者,每本著作不少于20萬字),得到業(yè)內(nèi)和社會(huì)同行專家認(rèn)可;

4.獲得3項(xiàng)以上中國發(fā)明專利的發(fā)明人,或者有2項(xiàng)發(fā)明專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化、其年產(chǎn)值達(dá)3000萬元以上的發(fā)明人,或者有3項(xiàng)實(shí)用新型專利成果已被開發(fā)轉(zhuǎn)化、其年產(chǎn)值在3000萬元以上且持有國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局出具的《實(shí)用新型檢索報(bào)告書》證明其專利性穩(wěn)定的發(fā)明人;

5.在本專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者,培育或研制開發(fā)的新品種、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)5000萬元以上;

6.在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)面積達(dá)10萬畝以上,實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

第四章 申報(bào)評審程序

第五條 特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審按下列程序進(jìn)行:

1.個(gè)人向所在單位提出申請;

2.所在單位對申報(bào)人的參評材料進(jìn)行初審并在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日,無異議的,報(bào)區(qū)縣人事(職改)部門或市級(jí)主管部門審核蓋章;

3.區(qū)縣人事(職改)部門或市級(jí)主管部門先將申報(bào)材料送市職稱改革辦公室審查同意后,再送相關(guān)系列高級(jí)職務(wù)評委會(huì)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平和能力的評審,評審一般采取審查申報(bào)材料、組織答辯等形式,有關(guān)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)效益必須組織相關(guān)專家進(jìn)行實(shí)地考察;

4.各高評委將評審結(jié)果報(bào)市職稱改革辦公室審核后,通過人員由市職醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com稱改革辦公室在重慶人事人才網(wǎng)公示;

5.公示無異議的由市職稱改革辦公室發(fā)任職資格通知并辦理資格證書。

第六條 特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審與經(jīng);毞Q評審?fù)竭M(jìn)行。

第七條 特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審應(yīng)提供下列材料:

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份;

2.《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綜合情況(公示)表》一式21份;

3.單位專題推薦材料;

4.反映申報(bào)人身份和業(yè)績的各種證書原件、復(fù)印件;

5.申報(bào)人述職報(bào)告;

6.經(jīng)市級(jí)以上行業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會(huì)效益業(yè)績證明。

第五章

第八條 特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審實(shí)行評聘分開的原則。

第九條 特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審免考職稱外語、計(jì)算機(jī)。

第十條 特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,要遵循客觀、公正、公平、科學(xué)的原則,嚴(yán)禁弄虛作假和違反程序操作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反程序申報(bào)職稱者,即取消本人和有關(guān)單位評審資格,情節(jié)嚴(yán)重的,追究當(dāng)事人責(zé)任。

第十一條 本辦法由重慶市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

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