附錄一 破格條件
一、 主任醫(yī)（藥、技)師
根據自治區(qū)職改辦桂職辦（1998)66號文件精神，對不具備臨床醫(yī)學專業(yè)主任醫(yī)師職務資格所需的學歷、資歷的人員，其在任現職期間獲獎項目700分，著作、論文150分，培養(yǎng)人才100分，個人業(yè)績50分等四項指標總分達到1000分，且單項計分分別達到該項指標80%要求時，可破格申報評審臨床醫(yī)學專業(yè)主任醫(yī)師職務資格。
（一)各類獲獎項目（任現職以來)計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎)
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地)級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院�？萍歼M步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二)著作、論文（任現職以來)計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分)
（1)專著 計分
10萬字以上（含10萬字) 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字) 10
（2)譯著
30萬字以上（含30萬字) 40
10—30萬字（含10萬字) 20
5—10萬字（含5萬字) 10
（3)國內公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現職以來撰寫)
（1)國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座) 15
病例報告 7
（2)國內公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座) 7
病例報告 4
（三)培養(yǎng)人才（任現職以來)計分：
1、第一導師培養(yǎng)碩士生1名 30
2、參與碩士生作為合作導師培養(yǎng)碩士生1名 10
3、指導進修生（每個進修生只有一名指導老師)或帶教指導本單位下級衛(wèi)生技術人員1年以上 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內進行的方可計分。
（四)個人業(yè)績（任現職以來)計分：
1、任現職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現職后榮獲衛(wèi)生部司（局)、市（地)廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
二、 副主任醫(yī)（藥、技)師
根據自治區(qū)職改辦桂職辦（1998)66號文件精神，對不具備臨床醫(yī)學專業(yè)副主任醫(yī)師職務資格所需的學歷、資歷的人員，其在任現職期間獲獎項目600分,著作、論文100分,培養(yǎng)人才50分,個人業(yè)績50分等四項指標總分達到800分，www.med126.com且單項計分分別達到該項指標80%要求時，可破格申報評審臨床醫(yī)學專業(yè)副主任醫(yī)師職務資格。
（一)各類獲獎項目（任現職以來)計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎)
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地)級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院�？萍歼M步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二)著作、論文（任現職以來)計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分)
（1)專著 計分
10萬字以上（含10萬字) 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字) 10
（2)譯著
30萬字以上（含30萬字) 40
10—30萬字（含10萬字) 20
5—10萬字（含5萬字) 10
（3)國內公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現職以來撰寫)
（1)國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座) 15
病例報告 7
（2)國內公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座) 7
病例報告 4
（三)培養(yǎng)人才（任現職以來)計分：
1、第一導師培養(yǎng)碩士生1名 30
2、參與碩士生作為合作導師培養(yǎng)碩士生1名 10
3、指導進修生（每個進修生只有一名指導老師)或帶教指導本單位下級衛(wèi)生技術人員1年以上 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內進行的方可計分。
（四)個人業(yè)績（任現職以來)計分：
1、任現職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現職后榮獲衛(wèi)生部司（局)、市（地)廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
三、 護理專業(yè)主任護師
根據自治區(qū)職改辦桂職辦（1998)66號文件精神，對不具備護理專業(yè)主任護師職務資格所需的學歷、資歷的人員，其在任現職期間獲獎項目420分，著作、論文90分，培養(yǎng)人才60分，個人業(yè)績30分等四項指標總分達到600分，且單項計分分別達到該項指標80%要求時，可破格申報評審護理專業(yè)主任護師職務資格。
（一)各類獲獎項目（任現職以來)計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎)
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地)級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、醫(yī)學全在線www.med126.com獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院�？萍歼M步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二)著作、論文（任現職以來)計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分)
（1)專著 計分
10萬字以上（含10萬字) 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字) 10
（2)譯著
30萬字以上（含30萬字) 40
10—30萬字（含10萬字) 20
5—10萬字（含5萬字) 10
（3)國內公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現職以來撰寫)
（1)國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座) 15
病例報告 7
（2)國內公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座) 7
病例報告 4
（三)培養(yǎng)人才（任現職以來)計分：
指導進修生（每個進修生只有一名指導老師)或帶教指導本單位下級護士（師)1年以上 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內進行的方可計分。
（四)個人業(yè)績（任現職以來)計分：
1、任現職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現職后榮獲衛(wèi)生部司（局)、市（地)廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
四、 護理專業(yè)副主任護師
根據自治區(qū)職改辦桂職辦（1998)66號文件精神，對不具備護理專業(yè)副主任護師職務資格所需的學歷、資歷的人員，其在任現職期間獲獎項目360分,著作、論文60分,培養(yǎng)人才30分,個人業(yè)績30分等四項指標總分達到480分，且單項計分分別達到該項指標80%要求時，可破格申報評審護理專業(yè)副主任護師職務資格。
（一)各類獲獎項目（任現職以來)計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎)
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地)級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院�？萍歼M步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二)著作、論文（任現職以來)計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分)
（1)專著 計分
10萬字以上（含10萬字) 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字) 10
（2)譯著
30萬字以上（含30萬字) 40
10—30萬字（含10萬字) 20
5—10萬字（含5萬字) 10
（3)國內公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現職以來撰寫)
（1)國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座) 15
病例報告 7
（2)國內公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座) 7
病例報告 4
（三)培養(yǎng)人才（任職以來)計分：
1、第一導師培養(yǎng)碩士生1名 30
2、參與碩士生作為合作導師培養(yǎng)碩士生1名 10
3、指導進修生（每個進修生只有一名指導老師)或帶教指導本單位下級護士（師)1年以上 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內進行的方可計分。
（四)個人業(yè)績（任現職以來)計分：
1、任現職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現職后榮獲衛(wèi)生部司（局)、市（地)廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
