四、評審結(jié)果的核準(zhǔn)備案及辦。證
各級各類評委會例會結(jié)束后，評審結(jié)果應(yīng)按管理權(quán)限進(jìn)行公示及核準(zhǔn)備案。
�。ㄒ�)關(guān)于審核備案的問題。
省直部門專業(yè)技術(shù)資格評委會和各市（州)高級專業(yè)技術(shù)資格評委會評審結(jié)束后，評委會辦事機(jī)構(gòu)要在2天內(nèi)在相應(yīng)工作網(wǎng)站上對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行為期不少于5個工作日的集中公示，并向省人力資源和社會保障廳報(bào)送下列材料進(jìn)行核準(zhǔn)備案：
1．評委會評審表決意見統(tǒng)計(jì)票復(fù)印件（有評委會主任、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字)；
2. 評審?fù)ㄟ^人員匯總表（附電子文檔，Excel表格，分別按評審級別和申報(bào)單位、地區(qū)列表，具體表樣見附件2)；
3．吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審（評聘)統(tǒng)計(jì)表（見附件3);
4．公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》（附電子文檔)3份，同時報(bào)送職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件。高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師通過人員還需報(bào)送相應(yīng)的考試合格證書原件;www.med126.com
5．評審?fù)ㄟ^人員《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》1份并附電子文檔。
上述材料中，第1、2項(xiàng)均要在例會結(jié)束第二天報(bào)送，其余項(xiàng)要在集中公示結(jié)束后的3天內(nèi)報(bào)送。未按要求進(jìn)行集中公示，未按要求報(bào)送上述材料的，評委會主管部門或地區(qū)必須向省人力資源和社會保障廳以正式文件說明情況，其評審結(jié)果方予核準(zhǔn)。在公示期間對公示人員有異議的舉報(bào)問題，各評委會辦事機(jī)構(gòu)要按照多層復(fù)查的要求，及時進(jìn)行核準(zhǔn)。由申報(bào)人所在單位、主管部門人事以及紀(jì)檢監(jiān)察部門共同出具核準(zhǔn)材料，并由評委會辦事機(jī)構(gòu)將核準(zhǔn)材料一并報(bào)送省人力資源和社會保障廳。
各市（州)、縣（市)中級專業(yè)技術(shù)資格評委會通過人員，經(jīng)所在市（州)政府人力資源和社會保障局進(jìn)行不少于5個工作日集中公示，無異議的，由所在市（州)政府人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。
�。ǘ�)關(guān)于證書發(fā)放的問題。
經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案人員，頒發(fā)我省統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。各單位（部門)、各地區(qū)報(bào)省直部門的評委會通過人員的發(fā)證工作，應(yīng)由各評委會統(tǒng)一向申報(bào)單位（部門)、地區(qū)集中發(fā)放，不得由個人自行取證。
�。ㄈ�)關(guān)于修改錯誤證書的問題。
各級各類評委會報(bào)送人員信息前必須認(rèn)真核對，省人力資源和社會保障廳將按照各評委會報(bào)送信息打印證書。凡因報(bào)送信息失誤造成證書打印錯誤的，須由各評委會回收錯誤證書，匯總修改信息并以評委會所在單位或地區(qū)人力資源和社會保障部門正式文件說明情況。省人力資源和社會保障廳在每年6月份和12月份集中受理各評委會錯誤證書的修改工作。其他時間和任何個人的修改申請一律不予受理。
�。ㄋ�)關(guān)于復(fù)核材料的問題。
在省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案過程中，因各種原因需要對相關(guān)申報(bào)人員信息進(jìn)行復(fù)核的，由省人力資源和社會保障廳向相關(guān)評委會出具需復(fù)核的內(nèi)容，由各評委會反饋申報(bào)人，并按復(fù)核內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核。各評委會不得通知各復(fù)核人員直接到省人力資源和社會保障廳進(jìn)行復(fù)核。各評委會所有復(fù)核人員的復(fù)核意見及相關(guān)材料由評委會統(tǒng)一報(bào)送省人力資源和社會保障廳。省人力資源和社會保障廳根據(jù)各評委會提供的復(fù)核材料做出相關(guān)處理意見。除必須由復(fù)核人員本人對復(fù)核情況進(jìn)行說明的，省人力資源和社會保障廳一律不受理個人的復(fù)核申請。www.med126.com
