外語(yǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知
關(guān)于縣以下農(nóng)村基層和部分特殊艱苦行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)
人員外語(yǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知
鄂職改辦〔2005〕82號(hào)
各市、州、縣、神農(nóng)架林區(qū)人事局（職改辦)，省直各部門(mén)，各大型企事業(yè)單位：
根據(jù)省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈湖北省2004年深化職稱(chēng)改革提升管理服務(wù)水平若干措施〉的通知》（鄂職改字[2004]2號(hào)) 有關(guān)精神，為了穩(wěn)定縣以下農(nóng)村基層和部分特殊、艱苦行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)積極性，客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)其專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)績(jī)，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)醫(yī).學(xué) 全在.線(xiàn),提供www.med126.com研究決定，從今年起，凡我省在縣以下農(nóng)村基層和部分特殊、艱苦行業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，其外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)可參加省里統(tǒng)一組織的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，不再要求通過(guò)相應(yīng)考試�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)的實(shí)施范圍
“縣以下農(nóng)村基層”指工作地在縣（市)城區(qū)外的企事業(yè)單位，包括省屬或市（州)所屬的在縣（市)城區(qū)外的企事業(yè)單位。
“部分特殊、艱苦行業(yè)”是指在野外及艱苦環(huán)境下主要從事包括地質(zhì)勘探、采礦、測(cè)量、路橋、冶金、水利、建筑等工程施工一線(xiàn)工作的行業(yè)。
在縣以下農(nóng)村基層或部分特殊艱苦行業(yè)工作年限至申報(bào)當(dāng)年應(yīng)連續(xù)工作三年以上。
二、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容
外語(yǔ)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：認(rèn)知3000個(gè)左右的單詞和一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，了解和掌握最常用的基本語(yǔ)法知識(shí)，能達(dá)到在兩小時(shí)內(nèi)完成1800個(gè)單詞的閱讀任務(wù)并能正確理解所閱讀的內(nèi)容等。
計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、一種漢字輸入技術(shù)、WORD文檔應(yīng)用、上網(wǎng)基本知識(shí)，選學(xué)電子表格應(yīng)用等。
三、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)及考核
1、為保證應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的，實(shí)行全省統(tǒng)一要求、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一證書(shū)。教材和大綱由省職改辦審定，證書(shū)由省職改辦統(tǒng)一印制。
2、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)不分職級(jí)，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象擬申報(bào)職稱(chēng)的級(jí)別對(duì)其要求有所側(cè)重，其中對(duì)申報(bào)高級(jí)職務(wù)的培訓(xùn)對(duì)象適當(dāng)增加培訓(xùn)內(nèi)容并在測(cè)試考核標(biāo)準(zhǔn)上有所提高。
3、各市、州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人事職改部門(mén)負(fù)責(zé)屬地應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)結(jié)果的測(cè)試考核工作，保證培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期的目的。培訓(xùn)及考核醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供工作結(jié)束后，測(cè)試考核結(jié)果在當(dāng)?shù)毓?天后，將工作情況連同培訓(xùn)考核合格人員名單以書(shū)面形式并用電子表格軟盤(pán)報(bào)省職改辦。其中擬申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員的培訓(xùn)結(jié)果報(bào)省職稱(chēng)辦審定；擬申報(bào)中級(jí)以下人員的培訓(xùn)結(jié)果由市州職改辦審定，報(bào)省職改辦備案。
四、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)要求
1、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)由各級(jí)政府職改辦統(tǒng)一管理，本著就地就近便捷的方式組織進(jìn)行。培訓(xùn)工作按屬地管理原則在當(dāng)?shù)厝耸侣毟牟块T(mén)的組織指導(dǎo)下，由審定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施的各有關(guān)單位，要根據(jù)本通知的統(tǒng)一要求，結(jié)合醫(yī)學(xué)全.在線(xiàn)網(wǎng).站.提供本地、本部門(mén)的實(shí)際情況，制定教學(xué)計(jì)劃，建立考勤制度，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，挑選有經(jīng)驗(yàn)、具備資質(zhì)的教師承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。省職改辦將對(duì)各地、各有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。
3、參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)合格人員的合格證書(shū)，由各地各部門(mén)到省集中領(lǐng)取，由省職改辦委托省人事培訓(xùn)中心集中發(fā)放。培訓(xùn)考核合格證書(shū)資質(zhì)在申報(bào)同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)一直有效。今后如晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，則須重新參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)并獲得新的培訓(xùn)合格證書(shū)。
4、各地各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)范圍條件選定培訓(xùn)單位（地點(diǎn))。各地由市州職改辦審定報(bào)省職改辦備案；省直報(bào)省職改辦審定。經(jīng)審定的培訓(xùn)單位（地點(diǎn))一般不得更改，如有變化，須重新申報(bào)審定。
5、培訓(xùn)收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)禁亂收費(fèi)。
6、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)工作是從實(shí)際出發(fā)調(diào)整外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試政策的一項(xiàng)探索性的工作，各地、各部門(mén)、各單位對(duì)此項(xiàng)工作要予以高度重視，嚴(yán)密組織，在實(shí)施過(guò)程中如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)省職改辦。
湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二OO五年六月三日
