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2010年吉林省民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評定工作的有關(guān)規(guī)定

來源:本站原創(chuàng) 更新:2011-1-14 高級職稱考試論壇

2010年吉林省民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才
高級經(jīng)濟師評定工作的有關(guān)規(guī)定

為進一步做好2010年民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評定工作,根據(jù)2009年評審工作試行的經(jīng)驗,特就2010年我省民營企業(yè)高級管理人才高級經(jīng)濟師評定工作制定如下規(guī)定醫(yī)學在線www.med126.com。
一、評審名額
2010年民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評審實行總量控制,全省評審通過人員控制在200名左右。
二、評審原則
1. 專家終審的原則。今年我們將組建由我省經(jīng)濟學、管理學領(lǐng)域的著名專家、大型企業(yè)的負責人組成的專家評審委員會負責高級經(jīng)濟師的最終評定工作,其評審結(jié)果為最終結(jié)果。
2.優(yōu)中選優(yōu)的原則。專家評審委員會將按照各地申報人員材料,根據(jù)總量名額,擇優(yōu)評選出200名左右民營企業(yè)高級管理人才高級經(jīng)濟師。
3.普惠的原則。在保障質(zhì)量的前提下,要最大程度的考慮到評審通過人員企業(yè)的覆蓋面,讓更多的企業(yè)享受到政策的優(yōu)惠。
4.適度傾斜的原則。在普惠原則的基礎上,對經(jīng)濟效益、利稅等條件特別突出的特大型企業(yè)及具有經(jīng)濟管理專業(yè)高等教育學歷的人員適度傾斜。
三、申報條件及推薦名額
《關(guān)于深化我省民營企業(yè)職稱制度改革的若干意見(試行)醫(yī)學全在.線提供》中關(guān)于民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才評審高級經(jīng)濟師的評審條件作為各單位參評人員的基本申報條件,凡符合基本條件的單位可按照如下名額分配原則推薦參評人員。
1.符合基本條件中一項的單位可推薦1名人選;
2.同時符合經(jīng)濟效益超過5000萬元、納稅超過200萬元的單位可推薦2名人選;
3.同時符合經(jīng)濟效益超過1億元和納稅超過500萬元的單位可推薦3名人選。
各單位推薦人選最多不得超過3名。按上述要求推薦2人以上的單位,應以企業(yè)正式文件按被推薦人在企業(yè)的業(yè)績排名推薦醫(yī)學全.在線提供。
四、申報程序
民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師申報人員要按照《2010年吉林省專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序》要求,經(jīng)所在市(州)人力資源和社會保障局或省人才交流中心審核后,報送民營企業(yè)高級管理人才高級經(jīng)濟師評定委員會。
五、申報材料
1.申報人《吉林省民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評定表》一式三份(標準附電子文檔,紙介材料必須用標準A4紙正反兩面印制,左側(cè)裝訂);
2.申報人所在單位營業(yè)執(zhí)照原件及復印件,申報人在所在單位的任職文件(聘書)原件及復印件;
3.申報人所在單位經(jīng)濟效益、納稅及用工證明原件及復印件(經(jīng)濟效益以各單位年度審計報告為準;納稅證明以各單位所在地稅務部門證明為準;用工證明以當?shù)貏趧硬块T出具的勞動關(guān)系合同證明為準);
4.申報人所在單位集體榮譽、獎項證書原件及復印件醫(yī)學全在線www.med126.com
5.申報人工作業(yè)績、成果和個人榮譽、獎項原件及復印件;
6.申報人業(yè)務報告一份(3000字左右,附電子文檔)。業(yè)務報告應具體表述申報人工作業(yè)績、工作能力、業(yè)績成果、個人榮譽、個人獎項等方面內(nèi)容和本人在單位獲得的集體榮譽和獎項中的作用和貢獻;
6.申報人學歷、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格(職務)證書原件及復印件(沒有的可不提供);
7.申報人專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項目鑒定或登記材料原件及復印件(沒有的可不提供)。
上述材料中《吉林省民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師評定表》須加蓋相應部門公章,申報人本人承諾簽字。封面右上角評定編號由評委會統(tǒng)一編寫;其他材料復印件均需用標準A4紙復印并單獨裝訂制作成冊,封面注明參評人員姓名、工作單位、參評資格名稱。所有證明材料的復印件均需加蓋申報人所在單位公章醫(yī)學全.在線網(wǎng).站.提供。

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