青島市轉(zhuǎn)發(fā)山東人社廳關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的意見(jiàn)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》的通知 
 
發(fā)布日期：2010-9-13
各區(qū)（市)人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位人事部門(mén)，駐青各單位及相關(guān)企業(yè)：
現(xiàn)將山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2010〕48號(hào))文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、申報(bào)范圍
凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)晉升兩個(gè)系列（專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、申報(bào)要求
（一)事業(yè)單位要嚴(yán)格按照省廳文件要求，結(jié)合本單位崗位設(shè)置情況組織推薦申報(bào)，仍然實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個(gè)別工作業(yè)績(jī)特別突出的外，不再推薦申報(bào)。具體申報(bào)數(shù)額仍按《關(guān)于2008年度全市事業(yè)單位確定職稱申報(bào)人員數(shù)額幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明》文件要求進(jìn)行測(cè)算，www.med126.com符合比例限額要求的事業(yè)單位方可在限額內(nèi)組織推薦申報(bào)，報(bào)送材料時(shí)同時(shí)報(bào)送《2010年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表》（附件6)。
事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào))規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)。
（二)專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦�！�
各單位在指導(dǎo)所屬專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)“青島市職稱申報(bào)系統(tǒng)”填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，從事專業(yè)的填寫(xiě)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范；申報(bào)人員所在單位必須填寫(xiě)法定全稱，并填寫(xiě)至最基層的所在單位。如：某某區(qū)（市)某某局所屬的事業(yè)單位人員申報(bào)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)單位全稱“某某區(qū)（市)某某單位”，不得填寫(xiě)“某某區(qū)（市)某某局”。對(duì)未按規(guī)范要求審核申報(bào)人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實(shí)或數(shù)據(jù)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)、延報(bào)等情況的，市人力資源和社會(huì)保障局將不予受理。呈報(bào)部門(mén)對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的申報(bào)材料或數(shù)據(jù)認(rèn)真復(fù)核無(wú)誤后，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意方可擇期進(jìn)行呈報(bào)。對(duì)因所在單位、主管部門(mén)或呈報(bào)部門(mén)不認(rèn)真履行審核職責(zé)而出現(xiàn)了上述情況，影響了本單位或本系列職稱評(píng)審工作進(jìn)度的相關(guān)后果由責(zé)任單位承擔(dān)。
（三)今年繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)企系列的職稱評(píng)審工作，申報(bào)要求和條件仍按《關(guān)于做好2002年鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作的通知》（青人辦發(fā)〔2002〕80號(hào))文件內(nèi)容執(zhí)行。
（四)今年繼續(xù)使用“青島市職稱申報(bào)系統(tǒng)”報(bào)送申報(bào)數(shù)據(jù)的職稱系列，各單位可從青島人事政務(wù)網(wǎng)“相關(guān)下載”欄中下載程序進(jìn)行安裝。
三、標(biāo)準(zhǔn)條件
（一)繼續(xù)完善衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話、工程面試答辯和教育說(shuō)課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)體系。晉升衛(wèi)生系列高級(jí)（包括正高和副高級(jí))專業(yè)技術(shù)職稱，需參加青島市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需參加青島市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中高級(jí)職稱，需參加青島市教育局組織的說(shuō)課評(píng)估；否則不能參加下一步的專家評(píng)議評(píng)審。
（二)今年我市工程系列職稱申報(bào)評(píng)審工作繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位與企業(yè)分開(kāi)申報(bào)、分開(kāi)評(píng)審的辦法，各有關(guān)單位需對(duì)工程系列評(píng)審材料分類收取、分類呈報(bào)。嚴(yán)禁事業(yè)單位所屬人員通過(guò)企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，將通報(bào)取消申報(bào)人的職稱申報(bào)資格或其已通過(guò)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)其申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究呈報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（三)全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè))，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。
（四)對(duì)中央駐青單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由主管單位出具委托代評(píng)函，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)都應(yīng)符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。
（五)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào))和山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2001〕97號(hào))的文件要求，“凡應(yīng)參加外語(yǔ)考試的人員，須嚴(yán)格按等級(jí)適應(yīng)范圍，在任現(xiàn)職期間參加相應(yīng)級(jí)別的考試，不得越級(jí)報(bào)考”。嚴(yán)格執(zhí)行省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于“從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)”的政策規(guī)定。
（六)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹人職發(fā)（1990)4號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的解答》（人職司函（1991)15號(hào))文件要求，“凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)任職的專業(yè)不一致或不相近時(shí)，www.med126.com一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。這種情況可通過(guò)接受繼續(xù)教育取得本專業(yè)或相近專業(yè)的教育證明”。
四、加強(qiáng)管理
（一)根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2010年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學(xué)教師高級(jí)、衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作；其他各專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整、授權(quán)情況詳見(jiàn)《青島市人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)組建的各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常工作辦事機(jī)構(gòu)目錄》（附件3)。
（二)上報(bào)《評(píng)審工作方案》。各系列中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前20日?qǐng)?bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定，經(jīng)審定同意后方可組織實(shí)施。
（三)組建評(píng)審委員會(huì)。各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各系列中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建意見(jiàn)時(shí)，同時(shí)報(bào)《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。對(duì)申報(bào)人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評(píng)審比例的職稱系列，市人力資源和社會(huì)保障局將組織委托評(píng)審，不再組建相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。
（四)各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)申報(bào)材料和評(píng)審數(shù)據(jù)在組織評(píng)審工作前一同報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局集中復(fù)核，《申報(bào)人員匯總表》在呈報(bào)審核時(shí)應(yīng)加蓋單位和主管部門(mén)公章。對(duì)未認(rèn)真履行申報(bào)和評(píng)審工作職責(zé)且問(wèn)題突出的職稱系列評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市人力資源和社會(huì)保障局今后將不再授權(quán)其組建評(píng)委會(huì)。
（五)完善評(píng)審結(jié)果公示公布制度。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審工作完成后，及時(shí)將評(píng)審工作總結(jié)、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)和未通過(guò)人員名單、《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示表》及其他相關(guān)評(píng)審會(huì)議材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核后組織異議期公示。由各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將異議期公示通知和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)，并逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位進(jìn)行公示。公示期滿后，各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)形成異議期公示情況報(bào)告，送市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，公示無(wú)異議的評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果方可行文公布。未經(jīng)公示的評(píng)審結(jié)果不得公布，公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。
對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體調(diào)查核實(shí)，單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)對(duì)單位調(diào)查情況認(rèn)真審核后，要提出明確意見(jiàn)，形成書(shū)面材料及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
（六)落實(shí)監(jiān)督制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。今年的職稱評(píng)審工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度和工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位)相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào))和《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見(jiàn)》（人事部令第3號(hào))文件規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時(shí)上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。
五、時(shí)間安排
（一)根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，www.med126.com2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是：9~10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。
我市高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料申報(bào)時(shí)間按省有關(guān)部門(mén)通知文件執(zhí)行，我市評(píng)審的各系列職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間嚴(yán)格按照《青島市2010年度各系列職稱申報(bào)材料審核及評(píng)審時(shí)間安排表》（附件4)組織醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供進(jìn)行，工程系列材料收審時(shí)間按照《青島市2010年度工程系列職稱申報(bào)材料審核時(shí)間安排表》（附件5)執(zhí)行。系列主管部門(mén)如有特殊情況確不能如期呈報(bào)材料或組織評(píng)審的，需經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后擇期組織開(kāi)展申報(bào)評(píng)審工作。
（二)評(píng)審工作結(jié)束后，各系列中高級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并形成書(shū)面材料，及時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)各中高級(jí)評(píng)委會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。
 
附件：1、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2010〕48號(hào))
2、2010年度山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單
3、青島市人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)組建的各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常工作辦事機(jī)構(gòu)目錄
4、青島市2010年度各系列職稱申報(bào)材料審核及評(píng)審時(shí)間安排表
5、青島市2010年度工程系列職稱申報(bào)材料審核時(shí)間安排表
6、2010年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表
 
 
 
二〇一〇年九月六日