五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、專業(yè)答辯論文要求按照《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》執(zhí)行（詳見(jiàn)晉衛(wèi)人轉(zhuǎn)[2006]13號(hào)文件)。
2011年起，實(shí)施答辯論文評(píng)審與現(xiàn)場(chǎng)答辯分步實(shí)施的辦法，論文評(píng)審不合格者按答辯淘汰對(duì)待。
2、論文要求
評(píng)審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立完成或合作完成排名第一，在國(guó)內(nèi)（CN)和國(guó)際（ISSN)統(tǒng)一刊號(hào)公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般要求2000字左右。凡申報(bào)參評(píng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均須提交一篇公開(kāi)發(fā)表的國(guó)家級(jí)答辯論文。申報(bào)人員所提交的論文均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文，只可作為參考依據(jù)。
被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI)收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，可按國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表的論文對(duì)待。國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志和可視同國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國(guó)家級(jí)雜志上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評(píng)委會(huì)相應(yīng)專業(yè)組評(píng)審鑒定，評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)甲級(jí)者，方可按國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表的論文對(duì)待。
為杜絕申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無(wú)學(xué)術(shù)交流價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：（1)發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。（2)同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)刊物增刊上的文章。（3)申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的非專業(yè)研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章)。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可作為參考：（1)合作發(fā)表排名非第一的文章。（2)無(wú)國(guó)內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)（CN-YYYY/Z)的刊物上發(fā)表的文章。（3)綜合（百科性)出版物上收集的文章。（4)只進(jìn)行過(guò)會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開(kāi)發(fā)表的文章。（5)在買(mǎi)斷的專業(yè)期刊和申購(gòu)書(shū)號(hào)的各種專輯上發(fā)表的文章。（6)刊物的專業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。（7)內(nèi)容為綜述或個(gè)案報(bào)道的文章。（8)未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文。
3、學(xué)術(shù)著作要求
評(píng)審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國(guó)統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN)，經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不含專業(yè)資料匯編)。字?jǐn)?shù)按書(shū)中注明的本人實(shí)際撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書(shū)中章節(jié)（字?jǐn)?shù))未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字?jǐn)?shù)的30％，第二層次人員（副主編)占總字?jǐn)?shù)的20％，其余人員（編委等)占總字?jǐn)?shù)的50％。
4、相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)的計(jì)算
在任現(xiàn)職期間內(nèi)由于醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平高及在抗擊“非典”中貢獻(xiàn)突出申報(bào)晉升正高職稱(含破格)者，獲得國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專家、政府特殊津貼專家、山西省優(yōu)秀專家、白求恩獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)者，以及在抗擊“非典”期間省委、省政府授予的抗擊“非典”功臣、人事部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合表彰的全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人及衛(wèi)生部、人事部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局表彰的全國(guó)抗擊“非典”先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)“三·八”紅旗手；申報(bào)晉升副高職稱(含破格)者，除上述申報(bào)正高考慮的獎(jiǎng)勵(lì)外，在抗擊“非典”期間省委、省政府表彰的抗擊“非典”一等功、二等功及原省人事廳和衛(wèi)生廳聯(lián)合表彰的山西省抗擊“非典”二等功、省委組織部表彰的抗擊“非典”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、獲得山西省“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)可列入相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)待。
5、推薦、申報(bào)、評(píng)審程序
省內(nèi)所屬各類型單位（組織)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，參加高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審，須個(gè)人申請(qǐng)，用人單位（組織)和本人人事檔案存放管理單位審查同意，逐級(jí)上報(bào)，最后分別經(jīng)各市人社（人事)局、省直主管部門(mén)、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員)向山西省衛(wèi)生考試中心推薦。
全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍內(nèi)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由所在事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評(píng)人選，按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。
全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍以外的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：本人如實(shí)填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，整理有關(guān)材料，經(jīng)工作（聘用)單位審查并在評(píng)審表的“工作（聘用)單位意見(jiàn)”欄內(nèi)填注意見(jiàn)并加蓋公章，之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，在評(píng)審表的“工作（聘用)單位意見(jiàn)”欄內(nèi)填注意見(jiàn)并加蓋公章。由人事檔案存放單位按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。
有關(guān)三次公示的具體要求按原省人事廳晉人職通字〔2001〕87號(hào)執(zhí)行。
6、加強(qiáng)全民事業(yè)單位評(píng)聘分離管理
各市人社（人事)局、省直各主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)已實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位管理，要按照原省人事廳《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘分離的通知》（晉人職字[2002]90號(hào))文件規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行認(rèn)真審查，凡不符合規(guī)定條件，未建立起完善的聘后管理制度，不利于形成有效競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的單位，以及未按原省人事廳晉人職字[2008]111號(hào)和晉人職字[2009]9號(hào)文件規(guī)定完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，未按省政府辦公廳[2003]13號(hào)文件規(guī)定實(shí)行人員聘用的單位，不得繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分離。繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分離，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員已超過(guò)本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位和不得繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分離的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)應(yīng)掌握在當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)內(nèi)。醫(yī)學(xué).全在.,線提,供m.payment-defi.com
7、專業(yè)工齡的計(jì)算
專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來(lái)，實(shí)際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計(jì)年限。關(guān)于專業(yè)工齡計(jì)算的起始時(shí)間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學(xué)歷、或高級(jí)中學(xué)畢業(yè)經(jīng)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)以后，實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)，實(shí)算至2011年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1991年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1986年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1981年底前從事本專業(yè)工作。
8、有下列情況之一者不予參加考試和評(píng)審：
（1)違反國(guó)家法律、法規(guī)者在受處罰期間；
（2)偽造學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書(shū)者，謊報(bào)成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴(yán)重違反專業(yè)能力考試紀(jì)律者，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加考試評(píng)審；
（3)工作嚴(yán)重失職或有重大事故，特別是醫(yī)療責(zé)任事故者；
（4)凡收受紅包、拿回扣、開(kāi)單提成，經(jīng)組織查實(shí)者；
（5)在評(píng)審中采取不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門(mén)、搞不正之風(fēng)和無(wú)理取鬧者。
（6)其它嚴(yán)重違反衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定不宜參加當(dāng)年評(píng)審者。
9、參加考試和評(píng)審人員須取得衛(wèi)生廳、司法廳共同組織的“四·五”“五五”普法考試合格證書(shū)。
10、下鄉(xiāng)工作要求。具體辦法參見(jiàn)《山西省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施辦法》（晉衛(wèi)醫(yī)[2004]6號(hào))。
11、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核登記的補(bǔ)充通知》（晉衛(wèi)科〔2004〕5號(hào))要求進(jìn)行。
12、申報(bào)評(píng)審材料要求：
（1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式五份（廳直單位四份)，并貼近期一寸免冠照片。
（2)答辯論文一篇（申報(bào)正高者須為衛(wèi)生系列指定的國(guó)家級(jí)雜志上發(fā)表的文章)，及任現(xiàn)職期間或近5年來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)各一式五份，須按照附件1、2（附后)要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。
（3)學(xué)歷、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、科技成果獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件或相關(guān)文件。有準(zhǔn)入資格要求的，提供準(zhǔn)入資格證書(shū)。
（4)現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《衛(wèi)生資格考試國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復(fù)印件，及現(xiàn)任職務(wù)聘任后中級(jí)、副高級(jí)工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復(fù)印件。
（5)要求考核年限內(nèi)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
（6)職稱外語(yǔ)考試合格證書(shū)（或合格成績(jī)通知單)原件。
（7)計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)或由各市人力資源和社會(huì)保障（人事)局下發(fā)的免試文件復(fù)印件（由當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局加蓋公章)。
（8)任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著原件及國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)檢索頁(yè)。
（9)山西省醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)登記卡。
（10)申報(bào)第二任職資格評(píng)審或委托評(píng)審者，需有省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處批轉(zhuǎn)的函件。
（11)普法合格證書(shū)。
（12)全民醫(yī)療衛(wèi)生單位中的非占編人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人員、辦理退休手續(xù)后仍從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提供用人單位與本人雙方簽訂的正式有效的聘用協(xié)議（勞動(dòng)合同)。全民事業(yè)單位中截止2011年8月31日年滿法定退休年齡，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的人員，須提供延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)件；評(píng)聘分離全民事業(yè)單位人員，須有市人社（人事)局或省直主管部門(mén)在出具的推薦評(píng)審函中寫(xiě)明本單位的相應(yīng)崗位空缺情況。
（13)正常晉升人員和破格晉升人員《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》各三份，要求由各推薦主管部門(mén)統(tǒng)一使用省人社廳高級(jí)職稱專用軟件錄入并用A3紙打印，審核蓋章后報(bào)送，同時(shí)報(bào)電子版。
（14)《山西省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)簡(jiǎn)表》一式三份。
13、評(píng)審安排。材料收審、專業(yè)能力考試、現(xiàn)場(chǎng)答辯集中安排在太原市，具體時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由省衛(wèi)生考試中心另行通知。
14、根據(jù)山西省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉價(jià)行[2005]291號(hào))文件精神，我省參加衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審人員每人交評(píng)審費(fèi)650元，由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)收取。
本《安排意見(jiàn)》中未及事宜按照原山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法〉的通知》(晉人職通字[2001]45號(hào))、省人社廳《關(guān)于做好2011年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字[2011]31號(hào))、原山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明〉的通知》（晉人職字[2006]29號(hào))和省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明〉的通知》（晉人社職字[2010]43號(hào))文件執(zhí)行。其它有關(guān)信息，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站：www.sx.hrss.gov.cn進(jìn)行查詢。醫(yī)學(xué)全在,線m.payment-defi.com
附件:
1、山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙
2、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙
3、國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)系列雜志和可視同國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)系列雜志目錄
4、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（正常晉升人員)
5、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（破格晉升人員)
6、山西省衛(wèi)生專業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)簡(jiǎn)表
