關(guān)于做好2011年天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱評審工作的通知
各區(qū)、縣衛(wèi)生局，市局各直屬單位，醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院，有關(guān)企、事業(yè)單位醫(yī)院，各有關(guān)單位：
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2011年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕43號)和《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))評委會評審工作安排的通知》（津人專職〔2011〕16號)精神，為做好2011年天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、時間安排
二、評審數(shù)量
市衛(wèi)生局按照《天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見（試行)》有關(guān)要求核定職數(shù)，各有關(guān)單位認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《 系列（專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例一覽表》（附件3)一式2份，經(jīng)上級主管部門審核同意后，上報市衛(wèi)生局人事處核定。醫(yī).學(xué)全在線提供m.payment-defi.com未經(jīng)市衛(wèi)生局人事處核定崗位結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，衛(wèi)生系列主管部門不予受理參評材料。
市衛(wèi)生局各直屬單位要按照各系列（專業(yè))分項填寫《 系列（專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例一覽表》。
三、評審政策
2011年天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱評審繼續(xù)執(zhí)行人力資源和社會保障部（原人事部)和我市有關(guān)政策，需特別說明的如下：
1.進一步貫徹我市聚集人才政策精神，落實引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才職稱評審政策要求。對引進的海內(nèi)外高層次人才和我市急需人才，按正常程序隨年度評審。凡按照引進高層次人才政策，經(jīng)單位和專家考核，根據(jù)其業(yè)績成果直接報評高級資格的，單位需將《海內(nèi)外高層次人才職稱評審申請表》及其他有關(guān)材料，于申報材料前報市衛(wèi)生局人事處。
2.按照有關(guān)文件精神，受聘于我市個體、私營或其他所有制衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，由人才服務(wù)機構(gòu)（存檔單位)與聘用單位共同考核，報經(jīng)所在區(qū)（縣)人事（職稱)部門同意推薦，可申報高級資格評審。醫(yī).學(xué)全在線提供m.payment-defi.com已達(dá)國家規(guī)定退休年齡的，不再參加衛(wèi)生技術(shù)高級資格評審。
3.根據(jù)《關(guān)于完善職稱評聘有關(guān)政策的通知》（津人〔2005〕57號)精神，凡轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，持原職稱證書，直接申報高一級（正高、副高)資格及學(xué)歷破格申報高級（正高、副高)資格的人員，需參加衛(wèi)生系列高級衛(wèi)生技術(shù)實踐能力相應(yīng)專業(yè)考試，考試結(jié)果只在當(dāng)年有效。
4.按照《關(guān)于完善職稱評聘有關(guān)政策的通知》（津人〔2005〕57號)要求，轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)的人員及外省市調(diào)入未辦理我市職稱認(rèn)定的人員，持原職稱證書，直接申報高級（正高、副高)資格的，須提供所在單位聘任文件及上級主管部門審核同意聘任的證明材料。
5.在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)工作并取得科研、教學(xué)系列及衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護、技專業(yè)技術(shù)資格的人員，獲得衛(wèi)生本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷（按照《天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件》規(guī)定執(zhí)行)，轉(zhuǎn)系列（或?qū)I(yè))申報現(xiàn)崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可累計計算。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com轉(zhuǎn)入醫(yī)、護專業(yè)的人員，應(yīng)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)類別的執(zhí)業(yè)資格。
6.按照《關(guān)于〈天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件〉有關(guān)問題的說明》（津人�！�2000〕43號)中第3條(3)項提供專家認(rèn)可的病歷（居民患者完整健康檔案)資料，必須是經(jīng)市衛(wèi)生局組織專家統(tǒng)一評估的病歷（居民患者完整健康檔案)資料。
7.凡申請職稱外語免試或放寬成績要求的，需填寫《職稱外語考試免試（放寬成績)申請表》（附件4)，經(jīng)所在單位和主管區(qū)縣局審核蓋章，并提供免試（放寬成績)的相關(guān)證明材料，在申報職稱時需隨評審材料一并上報。
8.在基層醫(yī)療機構(gòu)從事全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護理專業(yè)工作的醫(yī)、護人員，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格，給予政策支持。有關(guān)政策按照《關(guān)于做好2009年度天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱評審工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作要求
1 .加強監(jiān)督，誠信評審。職稱是體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員能力、水平的重要依據(jù)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，更關(guān)系人民群眾健康水平。各單位和主管部門要加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，按要求將個人申報情況、考核評價意見及結(jié)果予以公示，推薦意見和公示情況填寫在《專業(yè)技術(shù)資格評審表》中的“基層單位意見”欄內(nèi)，未經(jīng)公示的推薦材料不予受理。對不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、不按規(guī)定程序操作、違反評審工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。各單位在評審?fù)扑]工作中，要加強誠信宣傳和教育，申報人需提交本人簽名的《個人誠信承諾書》（附件5)，做到誠實申報；單位要上報由主管人事工作領(lǐng)導(dǎo)、人事科長及具體工作人員簽名的《單位推薦情況表》（附件6)，認(rèn)真做好申報、審查、考核、推薦、公示等各環(huán)節(jié)工作；單位評委會成員要在《評委會成員誠信承諾書》（附件7)簽名，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市衛(wèi)生系列高級資格評審委員會成員守則》，確保公正、公平、擇優(yōu)推薦。
2.規(guī)范管理，突出服務(wù)。職稱工作原則性強、涉及方面廣，具有政策連續(xù)性和時效性，是一套較為復(fù)雜的政策、制度體系。各單位要加強制度建設(shè)，及時按照有關(guān)要求，調(diào)整、完善和規(guī)范相關(guān)管理制度，加強申報、審查、考核、推薦、公示等環(huán)節(jié)管理。醫(yī).學(xué)全在線提供m.payment-defi.com各級人事部門要積極發(fā)揮職稱評審的激勵和導(dǎo)向作用，加強對職稱政策的學(xué)習(xí)和研究，明確職稱工作的政策要求，熟練掌握任職條件標(biāo)準(zhǔn)、取得路徑、結(jié)果應(yīng)用。各級工作人員要樹立服務(wù)基層、服務(wù)臨床一線的服務(wù)意識，主動宣傳職稱政策，幫助符合條件人員規(guī)范材料、做好評審準(zhǔn)備；向暫不具備條件人員做好政策解釋，確定努力方向。
3.嚴(yán)把材料審核，提高申報效率。職稱評審申報材料是否規(guī)范是職稱評審工作水平的重要體現(xiàn)。各單位要按照申報材料的規(guī)范化要求，認(rèn)真組織申報人員準(zhǔn)備材料。申報人員要在規(guī)定時間登陸“衛(wèi)生技術(shù)系列高級專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員信息網(wǎng)上采集系統(tǒng)”（www.tjwsrc.com.cn)，按要求填寫申報信息，打印《專業(yè)技術(shù)人員情況簡表》。各單位人事部門要認(rèn)真審核申報人員信息，網(wǎng)上確認(rèn)后，打印《天津市衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報人員信息匯總表》。醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com各單位要切實通過嚴(yán)把材料關(guān)，理順任職條件、標(biāo)準(zhǔn)及取得路徑和政策要求，為評審工作提供有效依據(jù)，提高申報和評審效率。衛(wèi)生系列主管部門在接收材料時對申報材料進行復(fù)核，對不符合規(guī)范要求的申報材料，將予以退回。
二〇一一年八月一日
