關(guān)于2008年度全市事業(yè)單位確定職稱申報(bào)人員數(shù)額幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明
為保證我市今年職稱申報(bào)評(píng)審工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)就申報(bào)評(píng)審工作中確定申報(bào)人員數(shù)額的幾個(gè)問(wèn)題作如下說(shuō)明：
一、完成設(shè)崗工作但超15%比例的事業(yè)單位。根據(jù)魯人發(fā)〔2008〕51號(hào)文件精神，要從嚴(yán)掌握，原則上不再進(jìn)行申報(bào)。
二、完成設(shè)崗工作且未超15%比例的事業(yè)單位，醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com測(cè)算出計(jì)劃申報(bào)人數(shù)組織申報(bào)。測(cè)算辦法：計(jì)劃申報(bào)上限人數(shù)＝核定專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)＋核定專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)×15%－現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)。高職低聘的人員，將其列入高一級(jí)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)中計(jì)算。
三、職稱材料申報(bào)前未完成設(shè)崗工作的事業(yè)單位，原則上以實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作前核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額為基數(shù)，測(cè)算本單位是否超出15%比例。超比例的不再推薦申報(bào)，未超比例的按第二條的測(cè)算辦法進(jìn)行測(cè)算推薦。
四、破格問(wèn)題。破格申報(bào)的審批只是對(duì)破格資格的審批，能否參加評(píng)審，各事業(yè)單位仍需按上述一、二、三條進(jìn)行測(cè)算后，按程序組織推薦申報(bào)。
五、各事業(yè)單位進(jìn)行比例測(cè)算時(shí)，只按高級(jí)、中級(jí)、專業(yè)技術(shù)主系列崗位、專業(yè)技術(shù)輔助系列崗位分別進(jìn)行測(cè)算。醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com測(cè)算過(guò)程中，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字按四舍五入辦法處理。
六、各事業(yè)單位要在比例測(cè)算的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格掌握政策，按程序做好申報(bào)動(dòng)員、專家評(píng)價(jià)、推薦名單、公示上報(bào)等環(huán)節(jié)工作。對(duì)違反政策規(guī)定和程序的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，將按國(guó)家和省市相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com
青島市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處
二〇〇八年八月二十九日
