各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)，市直各部門、各企事業(yè)單位：
根據(jù)省職改辦《關(guān)于開展2012年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕34號)精神，為認真做好我市2012年度職稱評審工作，現(xiàn)結(jié)合咸寧實際，就有關(guān)事項通知如下：
一、指導思想和基本原則
2012年度職稱評審工作要深入貫徹落實全國人才工作會議、全省職稱評審（考試)工作專題會議精神，以服務(wù)企業(yè)人才隊伍建設(shè)為主線，以提高評審質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新評價機制、完善評價標準和規(guī)范評審程序為重點，切實加強統(tǒng)一管理，不斷夯實工作基礎(chǔ)，推進職稱信息化建設(shè)，醫(yī)學全.在.線m.payment-defi.com更好為全市經(jīng)濟社會科學、跨越發(fā)展服務(wù)，促進我市人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、評審范圍和對象
具備相應(yīng)申報資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：
（一)我市企事業(yè)單位、非國有單位2012年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員；
（二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；
上述人員中，公務(wù)員、參公人員評審通過取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。
三、申報職數(shù)控制和水平測試工作
（一)今年全市事業(yè)單位仍實行申報總量控制。事業(yè)單位申報控制數(shù)原則上不得突破各地、各部門、各單位按行業(yè)指導意見設(shè)崗后的崗位空缺數(shù)，不得突破近兩年平均申報數(shù)，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，經(jīng)省、市職改辦審批，按“退一進一”的辦法處理。對引進高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準方可申報。申報高、中級職稱繼續(xù)實行職數(shù)控制。
（二)水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦〔2008〕29號)文件執(zhí)行。各專業(yè)申報高、中級職稱的水平測試由相應(yīng)評委會辦公室負責具體組織。2010年及以后水平能力測試合格證今年評審有效。已實行量化評審的專業(yè)，從今年起，水平能力測試必須合格方可參加評審。
水平能力測試要重點考察申報人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測試根據(jù)專業(yè)特點一般采用面試或筆試形式，同時鼓勵和倡導各評委會探索新的方式。對高校教師、中專教師申報高級職稱人員，各�？蓪⒃u教評學的情況作為水平能力測試的依據(jù)。近兩學年中評教評學排名在后10%的教師，不得申報評審。
四、評委會的管理和評委庫建設(shè)
（一)評委工作組織程序
全市高、中級評委會應(yīng)在本年度內(nèi)完成評審。各評委會辦公室受理申報材料后進行初審，政府人社職改部門按照管理權(quán)限對申報材料進行預審，其中對破格申報的重點審核。評委會辦公室要做好評審情況的記錄。
全市各專業(yè)高、中級評委會今年統(tǒng)一使用新版《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》進行申報資料錄入、匯總、表決、打證等工作醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com。
（二)評委庫的建設(shè)
按照《關(guān)于加強湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦〔2006〕2號)文件規(guī)定，評委會實行統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)合。全省實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級評委會在省、市職改領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作。高級評委會及辦公室由省職改領(lǐng)導小組批準組建；市州中級評委會由市州職改領(lǐng)導小組批準組建，報省職改辦備案，評審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級評委會總庫。各評委會辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評委庫，評委專家?guī)煲?guī)模必須達到年度評委會人數(shù)的三倍以上，年度評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實行動態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。
（三)年度評委的組成要求
年度評審的高級評委會成員，由省職改辦主持從評委庫抽
選，中級評委會成員由市州職改辦從評委庫抽選。未按管理權(quán)限經(jīng)省、市職改辦批準召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果一律無效。原則上，凡連續(xù)擔任評委三年的，不入選年度評委會；一個評委只能入選一個綜合性年度評委會；年度評委會更新比例必須達到或超過1/3；高級評委會委員不少于9人，中級評委會委員不少于6人。
