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關(guān)于做好2012年天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知 津衛(wèi)人〔2012〕488號(hào)

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2012-8-29 高級(jí)職稱(chēng)考試論壇

3.根據(jù)《關(guān)于完善職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)政策的通知》(津人〔2005〕57號(hào))精神,凡轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,持原職稱(chēng)證書(shū),直接申報(bào)高一級(jí)(正高、副高)資格及學(xué)歷破格申報(bào)高級(jí)(正高、副高)資格的人員,需參加衛(wèi)生系列高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)實(shí)踐能力相應(yīng)專(zhuān)業(yè)考試,考試結(jié)呆只在當(dāng)年有效。

4.按照《關(guān)于完善職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)政策的通知》(津人〔2005〕57號(hào))要求,轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)的人員及外省市調(diào)入未辦理我市職稱(chēng)認(rèn)定的人員,持原職稱(chēng)證書(shū),直接申報(bào)高級(jí)(正高、副高)資格的,須提供所在單位聘任文件及上級(jí)主管部門(mén)審核同意聘任的證明材料。

5.在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)工作并取得科研、教學(xué)系列及衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護(hù)、技專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員,獲得衛(wèi)生本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(按照《天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件》規(guī)定執(zhí)行),轉(zhuǎn)系列(或?qū)I(yè))申報(bào)現(xiàn)崗位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可累計(jì)計(jì)箅醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)搜集整理m.payment-defi.com。轉(zhuǎn)入醫(yī)、護(hù)專(zhuān)業(yè)的人員,應(yīng)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)類(lèi)別的執(zhí)業(yè)資格。

6.按照《關(guān)于〈天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件〉有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》(津人專(zhuān)〔2000〕43號(hào))中笫3條(3)項(xiàng)提供專(zhuān)家認(rèn)可的病歷(居民患者完整健康檔案)資料,必須是經(jīng)市衛(wèi)生局組織專(zhuān)家統(tǒng)一評(píng)估的病歷(居民患者完整健康檔案)資料。

7.凡申請(qǐng)職稱(chēng)外語(yǔ)免試或放寬成績(jī)要求的,需填寫(xiě)《職稱(chēng)外語(yǔ)考試免試(放寬成績(jī))申請(qǐng)表》(附件4),經(jīng)所在單位和主管區(qū)縣局審核蓋章,并提供免試(放寬成績(jī))的相關(guān)證明材料,在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)需隨評(píng)審材料一并上報(bào)。

8.在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作的醫(yī)、護(hù)人員,申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,給予政策支持。有關(guān)政策按照《關(guān)于做好2009年度天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)與技術(shù)資格管理的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作要求

1.規(guī)范管理,突出服務(wù)。

各單位要按照有關(guān)要求,不斷調(diào)整、完善和規(guī)范相關(guān)管理制度,加強(qiáng)申報(bào)、審查、考核、推薦、公示等環(huán)節(jié)管理。各級(jí)人事(職稱(chēng))部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生技術(shù)職稱(chēng)政策學(xué)習(xí)和研究,明確職稱(chēng)工作政策要求,熟練掌握任職條件標(biāo)準(zhǔn)、取得路徑、結(jié)果應(yīng)用,積極發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。工作人員要樹(shù)立服務(wù)基層、服務(wù)臨床一線(xiàn)意識(shí),主動(dòng)宣傳政策,幫助符合條件人員規(guī)范材料、做好評(píng)審準(zhǔn)備,向暫不具備條件人員做好政策解釋?zhuān)_定努力方向。

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