(三)職稱公示的要求
1、申報人員所在單位要將所有申報人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進行公示，上報材料時要將公示時間、地點以及公示結(jié)果形成書面報告一并上報。
2、各盟市在上報材料的同時要將本盟市所有申報人員的花名冊在本盟市人力資源和社會保障局或政府網(wǎng)站上進行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
3、各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)束后，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示評審結(jié)果，公示期不少于10天。
4、對公示期間反映的問題，各有關(guān)部門要認(rèn)真組織核實，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
（四)對高評委辦事機構(gòu)的要求
各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會辦事機構(gòu)（以下簡稱高評委辦事機構(gòu))，要在自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，明確自己的職責(zé)，按照以下要求做好各項工作：
1、認(rèn)真做好申報材料的審查、整理、匯總工作，在評審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源和社會保障廳報送評審實施方案（附申報人員花名冊、送審表等)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展評審工作。
2、嚴(yán)格遵守評審工作的進度要求，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面申請，同時抓緊做好評審各項準(zhǔn)備工作，最遲不能推延1個月。
3、開展考評結(jié)合、面試答辯的專業(yè)，相關(guān)高評委辦事機構(gòu)要抓緊制定實施方案，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后組織實施。
4、高評委辦事機構(gòu)以及各盟市人力資源和社會保障部門，要在5月底前向自治區(qū)人力資源和社會保障廳推薦各行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，進一步充實完善自治區(qū)高級專業(yè)技術(shù)資格評委庫。各系列高評委會組成人員由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在評審前隨機從評委庫中選取，各高評委會辦事機構(gòu)無權(quán)確定。
（五)工作進度的要求
各盟市、各高評委會辦事機構(gòu)要嚴(yán)格按照以下時間要求，安排好今年職稱評審各個環(huán)節(jié)的工作進度，抓緊落實，確保2013年度職稱評審工作有序進行：
1、申報材料階段。4月1日至5月30日，各盟市完成高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的公示、接收審核和報送等工作。
2、整理材料階段。6月1日至6月30日，各高評委辦事機構(gòu)完成報送材料的整理、歸類工作，做好開評前的各項準(zhǔn)備工作。
3、評審階段。7月1日至9月30日，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各高評委辦事機構(gòu)完成評審工作。
4、公示核準(zhǔn)階段。10月1日至12月30日，各系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，下發(fā)核準(zhǔn)文件。
(六)其他有關(guān)要求
1、嚴(yán)格規(guī)范盟市開展的非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評審。個別盟市按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱制度改革實施辦法》（內(nèi)人發(fā)[2004]46號)，開展了盟市范圍內(nèi)有效非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評審，對當(dāng)?shù)胤枪兄破髽I(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的促進作用，但也存在著諸多問題亟需規(guī)范。從今年起要進一步嚴(yán)格評審條件，規(guī)范評審程序，限定評審范圍，評審的職稱等級只能是中、初級（不能開展高級專業(yè)技術(shù)資格評審，否則一律無效)，證書必須有別于社會化評審的證書（不能使用自治區(qū)人社廳統(tǒng)一印制的職稱證書)，使用范圍只能在當(dāng)?shù)氐姆枪髽I(yè)內(nèi)部。
