（二)免服務基層和進修學習人員范圍
1.中醫(yī)藥專業(yè)技術人員符合下列條件之一者，可免予到基層定期服務：
⑴.距法定退休年齡不足5年者。
⑵在二甲以下省級部門直屬醫(yī)療機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構、藥品檢驗所、藥品評審認證中心等醫(yī)療衛(wèi)生機構工作者。
⑶在部隊團及團以下醫(yī)療衛(wèi)生機構工作3年以上者。
⑷聘任中級專業(yè)技術職務后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作1年以上者。
⑸海外引進人才。
⑹衛(wèi)生援外工作1年以上者。
⑺聘任中級技術職務后，參加國家、省指派的援藏等任務連續(xù)工作半年以上者。
2.援外一年以上的人員免進修學習。
（三)組織與管理
1.各級中醫(yī)藥行政部門和省級有關部門負責本地區(qū)、本部門的中醫(yī)藥專業(yè)技術人員定期服務基層和進修學習的組織實施。未確定對口支援任務的省、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構，或因對口支援工作計劃變化等原因未能安排到對口支援機構服務的中醫(yī)藥專業(yè)技術人員，經(jīng)上級主管部門同意，可安排到民族地區(qū)、革命老區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構服務。各派員機構結合受援單位實際，制定年度派員計劃，在每年3月、9月底前分別報主管部門備案，市（州)中醫(yī)藥管理局、省級有關部門于每年4月、10月將對口支援匯總后報省中醫(yī)藥管理局備案。
2.市（州)、縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門對服務基層和進修學習情況進行督促檢查，建立實施情況的監(jiān)測、評估等督促落實機制。健全考核管理制度，接收機構及所在地衛(wèi)生行政部門認真做好定期服務基層和進修學習人員的考核、鑒定等工作。
3.中醫(yī)藥專業(yè)技術人員到基層服務和進修學習期間基本工資、績效工資等福利待遇與派出單位所在科室同職務人員同等對待，差旅費、艱苦邊遠地區(qū)津貼等補助按《中共中央國務院關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)〔2002〕13號)、《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行〔2007〕227號)、《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)〔2007〕8號)和《關于調整艱邊地區(qū)津貼標準的通知》（人社部發(fā)〔2010〕36號)等規(guī)定落實。
