2013年內(nèi)蒙古申報衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格人員須知
申報2013年自治區(qū)衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格人員，需按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源與社會保障廳《關(guān)于深化我區(qū)2013年職稱制度改革工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)(2013)27號)中規(guī)定的申報要求，填寫申報材料，同時附專業(yè)知識和實踐能力考試合格成績單。其申報材料經(jīng)主管部門審核簽章，于10月30日前報自治區(qū)衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(各盟市評審材料報自治區(qū)人力資源與社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；自治區(qū)直屬單位評審材料報自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處、蒙中醫(yī)藥管理局)。逾期不予受理。
附件：
關(guān)于深化我區(qū)2013年職稱制度改革工作的通知
內(nèi)人社發(fā)[2013]27號
為改革完善專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，加快推進(jìn)職稱制度改革步伐，進(jìn)一步規(guī)范職稱評審工作，結(jié)合自治區(qū)工作實際，現(xiàn)對深化我區(qū)2013年職稱制度改革工作通知如下：
一、深化職稱制度改革的指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)需要，逐步建立重在業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，確立以社會管理和公共服務(wù)為核心的職稱管理制度，形成科學(xué)、分類、動態(tài)、面向全社會各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱制度，為客觀、公正地評價專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障和人才支持。
二、深化職稱制度改革的主要內(nèi)容
深化我區(qū)職稱制度改革，主要圍繞健全完善制度體系，探索創(chuàng)新評價方式，逐步緩解評聘矛盾、嚴(yán)格職稱申報要求等四項內(nèi)容開展。
（一)健全完善制度體系
適應(yīng)新形勢和新要求，不斷健全和完善職稱制度體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)各專業(yè)不同特點，著眼專業(yè)技術(shù)人員隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展。
1、改革完善正高級（優(yōu)異高級)工程師專業(yè)技術(shù)資格評審制度體系。其評審條件待上半年重新修訂后印發(fā)實施。
2、繼續(xù)修訂完善其他各職稱系列專業(yè)技術(shù)資格評審條件。從2011年起，自治區(qū)在職稱工作安排中提出各系列修訂評審條件的要求。目前，除中小學(xué)、高校教師系列外，其他系列評審條件仍然沒有修訂實施。今年各高評委辦事機(jī)構(gòu)要抓緊組織專家進(jìn)行修訂。新的評審條件要以業(yè)績、能力、貢獻(xiàn)為主要評價內(nèi)容，構(gòu)建評價標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、公正公平的專業(yè)化評價體系。修訂的評審條件要經(jīng)過廣泛調(diào)研論證后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定下發(fā)。年內(nèi)未能完成修訂工作的職稱系列，明年將暫停職稱評審工作。
3、按照國家有關(guān)要求，全面加強(qiáng)職稱管理服務(wù)工作，發(fā)展完善職業(yè)資格制度，健全相關(guān)規(guī)章制度。
（二)探索創(chuàng)新評價方式
