（二)申報程序
申報衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格，要堅持按程序申報由申報人向所在單位如實提供證明本人學(xué)識水平的學(xué)歷證書學(xué)位證書獲獎證書反映本人業(yè)績貢獻(xiàn)水平能力的有關(guān)材料及考試成績通知單，填寫專業(yè)技術(shù)資格任職資格評審表一式一份，按有關(guān)規(guī)定進行公示，并經(jīng)所在單位同意后，由所在單位在評審表的基層單位意見欄內(nèi)簽署詳細(xì)推薦意見市州衛(wèi)生局或省級廳（局)負(fù)責(zé)審查核實申報人的有關(guān)推薦材料，并在評審表的呈報單位意見欄內(nèi)明確簽署審核意見對按規(guī)定程序，經(jīng)審查合格的人員，申報衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格，不受本單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限制，由所在單位統(tǒng)一將有關(guān)材料送四川省衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格評審委員會辦公室（下稱省衛(wèi)生專業(yè)高評辦)，省衛(wèi)生專業(yè)高評辦設(shè)在省衛(wèi)生廳人事處
（三)同行專家評議
評審衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格，要堅持同行評議制度衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格評審，依據(jù)國家頒布的衛(wèi)生技術(shù)人員資格試行條例和人事部衛(wèi)生部關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評聘工作的通知等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照四川省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)范規(guī)定的工作程序，由省人事廳授權(quán)組建的衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格評審委員會進行評審
凡申報衛(wèi)生專業(yè)正高級技術(shù)資格的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)參加四川省衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格評審委員會組織的專業(yè)實踐能力考核答辯答辯以現(xiàn)場問答方式進行，主要考察申報人的基礎(chǔ)知識專業(yè)理論臨床實踐技能等已通過衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)資格專業(yè)知識考試的人員，評審相應(yīng)資格不再參加專業(yè)實踐能力考核答辯
通過評審的人員，報省職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，發(fā)給四川省人事廳統(tǒng)一印制的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書
五其它有關(guān)問題
（一)本通知所稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，不含從事中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作的人員
（二)在我省首次衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格考評結(jié)合工作中，對2006年符合報考副高級資格條件的人員，如在報名當(dāng)年12月31日前年滿50周歲的，可免予專業(yè)知識考試，通過現(xiàn)場答辯的方式，對申報人的基礎(chǔ)知識專業(yè)理論臨床實踐技能等方面的能力與水平進行考核
（三)報考衛(wèi)生專業(yè)副高級技術(shù)資格的人員，其受聘擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時間，均從受聘之日起，累計計算至本年度考試報名當(dāng)年的12月31日
（四)在我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)邊遠(yuǎn)山區(qū)貧困山區(qū)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)離這類單位或地區(qū)后，不能再享受本通知規(guī)定有關(guān)傾斜與特殊政策各類地區(qū)的界定范圍詳見附件
（五)按破格條件考報或申報相應(yīng)資格的人員，其業(yè)績貢獻(xiàn)和榮譽不得重復(fù)使用即在考報或申報某一級資格時，已經(jīng)根據(jù)本人的業(yè)績貢獻(xiàn)和榮譽予以破格并取得相應(yīng)資格的人員，如沒有符合破格條件的新業(yè)績新貢獻(xiàn)新榮譽等，在晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格時，不能再重復(fù)使用原取得的業(yè)績貢獻(xiàn)和榮譽予以破格
（六)本通知所規(guī)定的專業(yè)工作年限與任職年限，均含應(yīng)達(dá)到的最低年限
六考評紀(jì)律
在衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評價中實行考評結(jié)合是深化職稱改革，完善評價方式的新舉措各地各部門要嚴(yán)格按照本通知的各項規(guī)定，堅持條件，加強管理，精心組織實施要根據(jù)四川省高級專業(yè)技術(shù)資格任職資格評審工作紀(jì)律四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考評管理，嚴(yán)肅考評紀(jì)律，規(guī)范考評行為，對在考評工作中違反破壞考評紀(jì)律的單位和個人，按照專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人事部令第3號)及違反人事工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理
七本通知有關(guān)規(guī)定與原規(guī)定不一致的，均按照本通知規(guī)定執(zhí)行
八本通知由省人事廳省衛(wèi)生廳按照職能分工負(fù)責(zé)解釋
附件：四川省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)邊遠(yuǎn)山區(qū)貧困山區(qū)范圍
二OO五年十二月七日
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