水平評價類職業(yè)資格由國務(wù)院部門依法制訂職業(yè)標(biāo)準或評價規(guī)范，按照有序承接、規(guī)范管理、平穩(wěn)過渡的原則，具體認定工作逐步由有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會承擔(dān)。相關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會提出承擔(dān)具體認定工作申請，國務(wù)院人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門綜合評估認定行業(yè)協(xié)會、學(xué)會是否具有承接能力，優(yōu)先選擇較為成熟的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會開展水平評價類職業(yè)資格具體認定試點，積累經(jīng)驗。國務(wù)院人力資源社會保障部門會同國務(wù)院相關(guān)行業(yè)主管部門，做好行業(yè)協(xié)會、學(xué)會認定水平評價類職業(yè)資格的監(jiān)督指導(dǎo)工作，制定行業(yè)協(xié)會、學(xué)會有序承接水平評價類職業(yè)資格具體認定工作的管理辦法，修訂《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，明確認定規(guī)則，嚴格認定標(biāo)準，規(guī)范認定程序，定期開展評估檢查，加強宏觀管理，建立退出機制，確保移交后水平評價類職業(yè)資格具體認定工作平穩(wěn)有序開展醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供m.payment-defi.com。
四、切實加強職業(yè)資格設(shè)置實施的監(jiān)督管理
國務(wù)院人力資源社會保障部門作為國家職業(yè)資格的政府綜合管理部門，定期向社會公布國家職業(yè)資格目錄，加強國家職業(yè)資格的統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)范管理；會同國務(wù)院相應(yīng)行業(yè)主管部門，進一步完善國家職業(yè)分類體系，研究制定職業(yè)標(biāo)準和評價規(guī)范，切實加強對國家職業(yè)資格制度實施的監(jiān)督管理。今后，凡新設(shè)國家職業(yè)資格，須報國務(wù)院人力資源社會保障部門納入國家職業(yè)資格統(tǒng)一規(guī)劃和管理，各地區(qū)、各部門不得自行設(shè)置國家職業(yè)資格。加強職業(yè)資格設(shè)置管理立法工作，實現(xiàn)職業(yè)資格設(shè)置的依法規(guī)范管理。各地區(qū)負責(zé)取消本地區(qū)自行設(shè)置的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格。
減少資格許可和認定是推進政府職能轉(zhuǎn)變的一項重要工作，涉及面廣醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com，政策性強，情況復(fù)雜，各地區(qū)、各部門要高度重視，切實做好本地區(qū)、本部門取消職業(yè)資格有關(guān)工作。國務(wù)院人力資源社會保障部門要加強督導(dǎo)和檢查，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門做好取消職業(yè)資格和后續(xù)相關(guān)工作，確保平穩(wěn)有序。
人力資源社會保障部
2014年8月13日
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