各單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報(bào)，并對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料和有效證件原件和復(fù)印件進(jìn)行認(rèn)真審查核對(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊備。
對(duì)申報(bào)材料不完整、填寫不清楚的，各單位應(yīng)通知申請(qǐng)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申請(qǐng)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。
各單位應(yīng)結(jié)合申報(bào)人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。
各單位應(yīng)將擬推薦人員的《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審綜合情況（公示)表》和有關(guān)材料在本單位公開場(chǎng)所集中公示3個(gè)工作日，有條件的還應(yīng)同時(shí)在單位辦公平臺(tái)公示。
對(duì)經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的申報(bào)評(píng)審材料須由單位人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門簽署意見（無紀(jì)檢監(jiān)察部門由分管領(lǐng)導(dǎo)代簽)，再由單位負(fù)責(zé)人簽署申報(bào)材料真實(shí)性保證書并加蓋單位公章后，按人事管理權(quán)限上報(bào)。
（三)部門審查
區(qū)縣級(jí)主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員申報(bào)材料的審查工作，按系列（專業(yè))填寫《重慶市專業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》（附件7)并在本部門公眾信息網(wǎng)集中公示3個(gè)工作日醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. m.payment-defi.com，送同級(jí)人力社保（職改)部門。區(qū)縣人力社保（職改)部門負(fù)責(zé)本地?zé)o主管部門單位和非公單位人員申報(bào)材料的審查工作，按系列（專業(yè))填寫《重慶市專業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》并在同級(jí)人力社保網(wǎng)上集中公示3個(gè)工作日。
區(qū)縣人力社保（職改)部門負(fù)責(zé)本地區(qū)企事業(yè)單位人員申報(bào)材料的審核和呈報(bào)工作，對(duì)審查和公示無異議者，分別在《重慶市專業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“呈報(bào)單位意見”簽章，連同申報(bào)材料報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)掛靠部門。
市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)所屬單位申報(bào)材料的審核和呈報(bào)工作，并按系列（專業(yè))填寫《重慶市專業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》在本部門公眾信息網(wǎng)集中公示3個(gè)工作日。經(jīng)審查和公示無異議后，分別在《重慶市專業(yè)技術(shù)資格送審名冊(cè)》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“呈報(bào)單位意見”簽章，連同申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)掛靠部門。
（四)評(píng)委會(huì)掛靠部門受理材料
評(píng)委會(huì)掛靠部門按規(guī)定的范圍、權(quán)限和程序受理申報(bào)材料并做好登記。不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報(bào)送的，評(píng)委會(huì)掛靠部門不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，評(píng)委會(huì)掛靠部門應(yīng)一次性告知，在限定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)充的（未經(jīng)公示的材料不得補(bǔ)報(bào))視為放棄申報(bào)。
評(píng)委會(huì)掛靠部門須將申報(bào)人員名冊(cè)匯總后送同級(jí)資格審查部門審查：申報(bào)高級(jí)人員名冊(cè)送市人力社保（職改)部門審查，申報(bào)中級(jí)人員名冊(cè)送區(qū)縣人力社保（職改)部門或市級(jí)主管部門人事（干部)處、企事業(yè)單位人力資源部門審查。申報(bào)人員名冊(cè)未經(jīng)資格審查部門核準(zhǔn)簽章，各評(píng)委會(huì)不得開展評(píng)審工作。
（五)評(píng)委會(huì)評(píng)審
各級(jí)資格審查部門負(fù)責(zé)在評(píng)委會(huì)評(píng)審前，按照“超員配置，隨機(jī)抽評(píng)”原則，從評(píng)審專家?guī)熘谐槿?zhí)行評(píng)委參與當(dāng)年的評(píng)審工作。評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)審工作需要，可組織專業(yè)答辯或?qū)I(yè)考試，并采取無記名投票方式表決。
（六)評(píng)審終止
出現(xiàn)以下情況評(píng)審終止，評(píng)審終止后，由評(píng)委會(huì)掛靠部門按程序返還申報(bào)評(píng)審材料（作為查證處理證據(jù)的材料除外)：
1.在評(píng)審會(huì)評(píng)審前，接到投訴舉報(bào)且查證屬實(shí)的；
2.評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實(shí)的。
（七)評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)
評(píng)委會(huì)評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)掛靠部門應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)向同級(jí)資格審查部門報(bào)送《評(píng)審情況報(bào)告》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表決情況表》（附件11)、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表》（附件12)。
評(píng)審?fù)ㄟ^高級(jí)資格的人員名單同時(shí)在“重慶專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”和評(píng)委會(huì)掛靠部門公眾信息網(wǎng)公示；中級(jí)人員名單由區(qū)縣人力社保（職改)部門、市級(jí)主管部門或評(píng)委會(huì)掛靠部門在公眾信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)，公示無異議或查無實(shí)據(jù)的，評(píng)委會(huì)掛靠部門應(yīng)將代擬的任職資格通知，分別報(bào)同級(jí)資格審查部門核準(zhǔn)印發(fā)。屬委托評(píng)審的，由評(píng)委會(huì)掛靠部門向委托單位出具評(píng)審結(jié)果通知。
任職資格通知下發(fā)后1個(gè)月內(nèi)，呈報(bào)單位須將評(píng)定結(jié)果通知申報(bào)單位或申請(qǐng)人，評(píng)委會(huì)掛靠部門應(yīng)完善《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》蓋章手續(xù)并通知申報(bào)人所在單位或人事檔案托管機(jī)構(gòu)領(lǐng)取申報(bào)評(píng)審材料，逾期未領(lǐng)取的，如有遺失，責(zé)任自負(fù)�！吨貞c市專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》1份須存入申報(bào)人檔案、1份存入單位文書檔案。
（八)復(fù)審
有下列情形的，申報(bào)人可以申請(qǐng)復(fù)審：
1.未按規(guī)定程序評(píng)審的；
2.對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)、成果等材料存在明顯誤判的。
申請(qǐng)復(fù)審者須在評(píng)審結(jié)果公布后2個(gè)月內(nèi)（超出時(shí)間的不予受理)提交書面復(fù)審申請(qǐng)及相關(guān)佐證材料，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格由市人力社保（職改)部門審核同意后，送評(píng)委會(huì)掛靠部門組織復(fù)審；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格由市級(jí)主管部門或各區(qū)縣人力社保（職改)部門審核同意醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. m.payment-defi.com，送評(píng)委會(huì)掛靠部門組織復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行公示。
四、紀(jì)律要求
（一)申報(bào)人
申報(bào)人要認(rèn)真履行“誠(chéng)信承諾”，一個(gè)年度內(nèi)只能申報(bào)一次專業(yè)技術(shù)資格，且不得以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)。對(duì)不講誠(chéng)信、弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)有以下情形的，尚未通過評(píng)審的，終止申報(bào)資格；已通過評(píng)審的，宣布評(píng)審結(jié)果無效，收回已辦職稱證書，記入“失信黑名單”，5年內(nèi)不準(zhǔn)其申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格：
1.學(xué)歷（學(xué)位)、職稱證書，獲獎(jiǎng)或成果證明材料造假的；
2.論文論著抄襲、剽竊的；
3.業(yè)績(jī)材料嚴(yán)重造假的；
4.弄虛作假掛靠其他單位申報(bào)的；
5.其他嚴(yán)重違規(guī)行為。
