關(guān)于完善職稱評(píng)審政策、做好2015年度黑龍江省職稱評(píng)審等工作的通知
黑人社發(fā)〔2015〕76號(hào)
各市（地)、綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局、省森工總局人事局，省直各單位：
為進(jìn)一步完善職稱評(píng)審政策，做好2015年度全省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、全省職稱評(píng)審工作從9月開(kāi)始啟動(dòng)，高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間見(jiàn)附件，管理權(quán)限下放系列高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間、中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任時(shí)間由各地醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.payment-defi.com、各部門(mén)和直接聘任單位自行安排（管理權(quán)限下放系列高級(jí)職稱評(píng)審工作時(shí)間安排提前兩周報(bào)省人社廳事業(yè)單位人事管理處)。全省高、中級(jí)職稱評(píng)審工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作須于年底前完成。
二、計(jì)算任職資格及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為2015年8月31日，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專(zhuān)業(yè))，任職資格截止時(shí)間可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。高、中級(jí)職稱的任職時(shí)間從2015年9月1日算起。
三、鑒于高校教師、中專(zhuān)教師、中小學(xué)教師系列和市（地)及以下單位衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)審、核準(zhǔn)權(quán)限已下放（具體文件另行印發(fā))醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com，從今年開(kāi)始，省里將不再設(shè)立高校教師、中專(zhuān)教師、中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，省西醫(yī)、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中西藥、護(hù)理、法醫(yī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)外藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和省農(nóng)業(yè)系列、畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)分別負(fù)責(zé)省直衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng))，省直農(nóng)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含農(nóng)墾系統(tǒng))高級(jí)職稱評(píng)審工作。
四、從今年開(kāi)始，取消被聘在崗1年以上方可申報(bào)上一級(jí)職稱的規(guī)定，只要現(xiàn)為本專(zhuān)業(yè)被聘在崗人員即可申報(bào)上一級(jí)職稱，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位內(nèi)部聘任在崗后也可申報(bào)上一級(jí)職稱，國(guó)家允許的部分機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不作聘任要求。為減輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考試負(fù)擔(dān)，營(yíng)造寬松的人才成長(zhǎng)環(huán)境，從今年開(kāi)始，在縣及以下單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員（含在縣從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的省、市直屬單位人員)晉升職稱時(shí)不再作職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試要求。
五、各基層單位要強(qiáng)化申報(bào)推薦工作，完善推薦辦法。要設(shè)立推薦委員會(huì)，成員中一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二；被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上；推薦工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，認(rèn)真貫徹職稱政策公開(kāi)、推薦程序公開(kāi)、推薦結(jié)果公開(kāi)、申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示的規(guī)定；要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，推薦人員名單須在本單位公示至少3個(gè)工作日，無(wú)異議的方可推薦；各地各單位要結(jié)合實(shí)際，做好職稱推薦與崗位設(shè)置工作的有效銜接，逐步實(shí)現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)合理規(guī)劃職稱申報(bào)數(shù)量。
六、各單位、各級(jí)主管部門(mén)和評(píng)審委員會(huì)要加大對(duì)申報(bào)材料的審查力度，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提高審查質(zhì)量，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效�？衫谩爸袊�(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)知網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)有異議的學(xué)歷、論文等材料的真實(shí)性進(jìn)行查詢。2002年以前取得學(xué)歷人員，需提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件；2002年及以后取得學(xué)歷人員，需提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，并由單位審核、加蓋公章；如上述材料無(wú)法提供，須到黑龍江省大中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。
七、各評(píng)審委員會(huì)要按照《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法>的通知》（黑人保發(fā)〔2010〕43號(hào))的要求，規(guī)范開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格依照人社部門(mén)遴選的委員名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由人社部門(mén)從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)遴選；評(píng)審委員會(huì)中設(shè)立學(xué)科評(píng)議組的，評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)需提供兩套學(xué)科評(píng)議組成員備選方案，由人社部門(mén)隨機(jī)確定醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com；評(píng)審委員會(huì)委員和學(xué)科評(píng)議組成員在評(píng)審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則；申報(bào)人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評(píng)審委員會(huì)委員或?qū)W科評(píng)議組成員評(píng)議，并簽署意見(jiàn)備查；評(píng)審工作須封閉進(jìn)行，評(píng)審委員會(huì)委員和學(xué)科評(píng)議組成員不得單獨(dú)外出，手機(jī)等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進(jìn)行必要聯(lián)系時(shí)需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)要在3日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果和否決原因向申報(bào)人員所在單位主管部門(mén)反饋，主管部門(mén)要在收到反饋信息后的7日內(nèi)向申報(bào)人員反饋，申報(bào)人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，由評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明等工作并詳細(xì)備案。
八、各評(píng)審委員會(huì)要不斷創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，探索實(shí)行評(píng)審分值制的評(píng)價(jià)辦法，具備條件的要將《黑龍江省中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中的評(píng)價(jià)要素量化為具體分值，按照分值高低確定評(píng)審結(jié)果；要通過(guò)科學(xué)調(diào)整權(quán)重，使業(yè)績(jī)成果突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評(píng)審結(jié)果的公平、公正。
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