關(guān)于做好2009年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)層級崗位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額管理和崗位聘用工作的通知 甘人發(fā)〔2009〕23號
各市州黨委組織部門、人事（人事勞動)局、省直各部門人事（干部)處：
為了保證首次崗位設(shè)置管理期間，不因崗位結(jié)構(gòu)比例的問題，影響事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)晉升層次崗位、工勤人員正常晉升崗位，現(xiàn)將2009年度這兩類崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額管理及崗位聘用工作的有關(guān)問題通知如下：
一、 適度調(diào)整專業(yè)技術(shù)層級崗位結(jié)構(gòu)比例
2009年度專業(yè)技術(shù)層次崗位的聘用，原則上在職改部門下達(dá)的結(jié)構(gòu)比例數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。對部分結(jié)構(gòu)比例數(shù)額緊張、崗位聘用確有困難的單位，要寫出專題報告，附經(jīng)核準(zhǔn)的《甘肅省事業(yè)單位首次崗位設(shè)置審核表》、職改工作中使用的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊》，經(jīng)單位主管部門審核后，市州單位報市州人事（人事勞動)局，省直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位報省委組織部、政府系統(tǒng)事業(yè)單位及市州正高級崗位聘用數(shù)額報省人力資源和社會保障廳酌情調(diào)整。
二、 嚴(yán)格控制工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例
鑒于我省一、二、三級工勤技能崗位的機構(gòu)比例全省總體上已超過國家規(guī)定的控制比例，因此，對晉升三級工勤技能崗位的數(shù)額采取從嚴(yán)控制的辦法，根據(jù)甘人發(fā)號文件精神，在不超出規(guī)定比例的前提下，按照逐年分布增加的原則聘用。分別以市州、省直主管部門為單位填報《甘肅省事業(yè)單位工勤技能人員統(tǒng)計與審核表》（一式二份)，省直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位報省委組織部、市州及省直政府系統(tǒng)事業(yè)單位報省人力資源和社會保障廳調(diào)整。市州人事行政部門、省直主管部門按照省上下達(dá)的崗位數(shù)額，根據(jù)工作急需調(diào)劑下達(dá)給相關(guān)事業(yè)單位。事業(yè)單位根據(jù)下達(dá)的崗位數(shù)額，在取得相應(yīng)資格人員中，按甘人發(fā)〔2008〕28 號文件規(guī)定的程序進(jìn)行崗位等級認(rèn)定、聘用。
三、工作要求
（一)未完首次崗位設(shè)置管理結(jié)構(gòu)比例審核工作的單位，暫不調(diào)整這兩項結(jié)構(gòu)比例。專業(yè)技術(shù)層級崗位和工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整工作要在7月底前完成。
（二)未完成首次崗位設(shè)置管理工作的單位，暫不辦理2009年度新晉升專業(yè)技術(shù)層級崗位的聘用手續(xù)和工資兌現(xiàn)工作。
附表：甘肅省事業(yè)單位工勤技能人員統(tǒng)計與審核表
二〇〇九年六月十八日
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