關(guān)于開展2018年度湖北省衛(wèi)生技術(shù)（省直)副高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作的通知
省直各有關(guān)單位：
根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2018年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦〔2018〕50號)、《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號)和《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點(diǎn)工作的通知》（鄂職改辦〔2015〕124號)的文件要求，結(jié)合衛(wèi)生（省直)副高專業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就 2018年度湖北省衛(wèi)生技術(shù)（省直)副高級職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報評審范圍和對象
2018年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進(jìn)行對口申報。
實(shí)行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員、達(dá)到法定退休年齡人員（不含本年度退休人員)不得申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、申報評審條件
申報評審條件，按照《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號)和《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點(diǎn)工作的通知》（鄂職改辦〔2015〕124號)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)政策要求
（一)實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。各單位在申報時須提供由行業(yè)主管部門出具的《2018年度崗位設(shè)置使用情況》（附件1)，有空崗未聘用且空崗數(shù)小于待聘數(shù)的、未完成崗位設(shè)置的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)按無空崗對待。全職引進(jìn)的高層次人才和專家可按照相關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定高級職稱。
“雙肩挑”人員申報職稱經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批，申報時應(yīng)提供近3年審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用人員申報，由聘用單位統(tǒng)籌考慮，比照單位同等條件進(jìn)行推薦，業(yè)績材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章、申報，并提交本人近一年由社保部門出具的在我市繳納社保的憑證（單位出具無效)和與用人單位簽訂的在有效期內(nèi)的聘用合同。
（二)外語、計算機(jī)不作申報前置必備條件，在量化評審時由評委會予以適量賦分。
(三)2004年12月之前通過評審取得的衛(wèi)生中級資格，申報時應(yīng)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級考試,原任職年限可以合并計算。
（四)申報正常評審的，水平能力測試需符合申報條件要求，水平能力測試專業(yè)必須與申報專業(yè)、實(shí)際工作崗位相一致。
（五)用人單位和高評辦要嚴(yán)格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評人員的申報材料。原則上不允許破資歷，破格條件仍按鄂職改辦〔2013〕118號文件規(guī)定的條件執(zhí)行，破格人員近兩年內(nèi)考核必須有一次為優(yōu)秀。
平級轉(zhuǎn)評應(yīng)在新的崗位上（或取得同級別職稱任職資格)滿1年以上。醫(yī)藥護(hù)技不能逆向轉(zhuǎn)評，通過考試取得的衛(wèi)生中級職稱，在順向轉(zhuǎn)評時，可不再要求考試取得新崗位中級職稱。晉升上一級職務(wù)任職資格時，原衛(wèi)生專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算，原與衛(wèi)生專業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。
高校教師申報評審衛(wèi)生系列職稱的，應(yīng)先取得主系列職稱，并通過國家衛(wèi)生中級資格考試，逐級申報。
按鄂職改辦〔2013〕118號文要求破格申報、正常評審的護(hù)理人員，應(yīng)先按破格條件辦理破格手續(xù)。
（六)醫(yī)學(xué)會、衛(wèi)生執(zhí)法類的事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可以申報衛(wèi)生管理副主任技師。其他衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按崗位申報相應(yīng)職稱。
（七)經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)計委聯(lián)合選派或市委組織部選派，參加對口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進(jìn)行申報，同時免于水平能力測試，評審時應(yīng)予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮；援外醫(yī)療隊員（1年期及以上)在援外期間及回國1年半內(nèi)，可提前1年申報高一級職稱，量化評審時予以加分，繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求，在外工作時間可計算為基層服務(wù)工作時間。申報須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。
（八)2018年報送論文、科研的要求，按鄂職改辦〔2015〕124號文件掌握。
（九)2018年起，按文件要求應(yīng)承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實(shí)提供，由省級衛(wèi)生行政主管部門審核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時間可作為基層服務(wù)時間。對未如期完成到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個人不得出具虛假證明。一旦發(fā)現(xiàn)造假問題，相關(guān)線索將交有關(guān)部門乃至紀(jì)檢監(jiān)察部門，追究單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（十)按國家規(guī)定必須取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)，均應(yīng)取得相應(yīng)資格，并在執(zhí)業(yè)地注冊。申報單位對照文件審核，對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
（十一)繼續(xù)教育作為申報的重要依據(jù)，在量化評審時由評委會予以適量賦分。
（十二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得，必須通過以下幾個環(huán)節(jié)：申報、推薦、審核、評審、公示、發(fā)任職資格文等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。
（十三)職稱評審中所有涉及時間的計算（含任職資格取得時間)，均以受理材料截止時間為準(zhǔn)。即論文、獎項(xiàng)、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時間之前取得，之后取得的視為無效；申報材料時任職資格取得時間必須達(dá)到晉升上一級職稱的最低年限要求，并滿實(shí)足年限。平級轉(zhuǎn)評的人員必須在新專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年。
（十四)積極推進(jìn)“放管服”改革，認(rèn)真落實(shí)省職改辦《關(guān)于精簡我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格部分申報材料的通知》（鄂職改辦函〔2018〕19號)、《關(guān)于申報職稱時不再要求專業(yè)技術(shù)人員提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件的通知》（鄂職改辦函[2018]22號)等文件精神，減少申報資料，創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)環(huán)境；單位公示證明、高級水平能力測試合格證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、社保證明（限單位聘用人員)等資料申報人采取網(wǎng)上上傳，用人推薦單位負(fù)責(zé)驗(yàn)證，各級審核部門按照文件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上審核,不再要求申報人提供原件。
四、有關(guān)程序和要求
（一)嚴(yán)格申報程序和要求。2018年申報衛(wèi)生技術(shù)（省直)副高級職務(wù)任職資格的，仍采取網(wǎng)絡(luò)申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報評審條件如實(shí)填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來的業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。申報人員申報材料網(wǎng)上審核通過后，將紙質(zhì)材料交由省直行業(yè)主管部門集中申報；人事檔案在省人才交流中心、省衛(wèi)生人才交流中心的，由人才中心集中申報，紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核、簽字、蓋章。凡不如實(shí)填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)撤銷資格并記入全省職稱誠信系統(tǒng)；未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報或申報時提交材料不全的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二)嚴(yán)格推薦程序和要求。用人單位對推薦環(huán)節(jié)負(fù)主要責(zé)任。實(shí)行崗位管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)控制申報人數(shù)，注重向一線崗位傾斜，根據(jù)崗位設(shè)置情況優(yōu)先推薦正常履行崗位職責(zé)的已聘人員。受理申報人員材料后，用人單位應(yīng)根據(jù)職稱政策、評審條件和單位實(shí)際，對申報人員的職業(yè)操守、能力業(yè)績及成果貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，用人單位推薦時，應(yīng)做到職稱政策、崗位設(shè)置情況、擬推薦人數(shù)、申報人的業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項(xiàng)公開，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報”的推薦意見，報送至上級行政主管部門或人才中心審核。凡用人單位未按規(guī)定程序和要求組織推薦的，將退回個人申報材料并責(zé)令整改，相關(guān)程序和要求履行到位后方可推薦申報。
（三)嚴(yán)格審核程序和要求。申報單位對申報人員學(xué)歷、資歷、破格、轉(zhuǎn)評以及業(yè)績材料的審核工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁提交不符合條件的申報；上級行政主管部門負(fù)責(zé)對所屬單位崗位職數(shù)和“雙肩挑”的審核；高評辦初審申報基本條件，辦理破格、轉(zhuǎn)評等手續(xù)，衛(wèi)生職改部門和省職改部門予以復(fù)核。凡用人單位、推薦單位審核把關(guān)不嚴(yán)的，一律將材料退回重新審查；在審核中玩忽職守，出現(xiàn)重大審查失誤的，將在全省范圍內(nèi)通報。
（四)建立倒查追責(zé)機(jī)制。2018年，衛(wèi)生技術(shù)高級職稱仍實(shí)行評前擬評對象和評審結(jié)果單位內(nèi)雙公示，包括對申報人員的申報材料進(jìn)行公示；評審結(jié)果在省人社廳網(wǎng)上同時公示。凡對在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，省職改辦將視情節(jié)輕重進(jìn)行通報，并將有關(guān)違紀(jì)線索通知相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡在申報時提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，未發(fā)文的，資格不予確認(rèn)，已取得的任職資格予以撤銷；對審核不嚴(yán)或幫助申報者弄虛作假的單位或個人，將視情節(jié)輕重報請相關(guān)部門依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、評審材料受理起止時間
受理材料時間范圍：2018年11月9日-- 11月30日，在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報和現(xiàn)場紙質(zhì)材料申報的，申報時間截止后，一律不再開通申報渠道。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳，物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，副高級職稱評審費(fèi)每人300元，報送材料時一并繳納，審核未通過人員評審費(fèi)不予退回。
附件1 、事業(yè)單位2018年度崗位設(shè)置使用情況
附件2、個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書
附件4 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料目錄
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